Uždaroji akcinė bendrovė "AUTODINA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 197,89 | 8 | 5 686,16 |
| 2026-06 | 3 034,92 | 8 | 5 400,22 |
| 2026-05 | 2 822,40 | 9 | 5 605,80 |
| 2026-04 | 2 883,63 | 9 | 5 751,93 |
| 2026-03 | 2 914,92 | 9 | 5 932,71 |
| 2026-02 | 2 017,43 | 9 | 4 168,04 |
| 2026-01 | 2 546,68 | 8 | 4 736,55 |
| 2025-12 | 2 076,44 | 8 | 3 882,19 |
| 2025-11 | 2 581,05 | 8 | 4 678,21 |
| 2025-10 | 2 502,86 | 7 | 4 025,36 |
| 2025-09 | 2 186,97 | 7 | 3 518,36 |
| 2025-08 | 2 547,99 | 7 | 4 090,43 |
| 2025-07 | 2 476,52 | 8 | 4 577,62 |
| 2025-06 | 2 251,98 | 8 | 4 133,81 |
| 2025-05 | 2 245,51 | 8 | 4 097,91 |
| 2025-04 | 1 953,90 | 9 | 3 974,08 |
| 2025-03 | 1 495,39 | 9 | 3 060,51 |
| 2025-02 | 1 716,56 | 8 | 3 104,34 |
| 2025-01 | 1 544,97 | 9 | 3 128,54 |
| 2024-12 | 1 734,82 | 9 | 3 529,65 |
| 2024-11 | 2 021,67 | 9 | 4 167,25 |
| 2024-10 | 2 169,24 | 9 | 4 465,31 |
| 2024-09 | 1 508,35 | 9 | 3 146,74 |
| 2024-08 | 2 142,02 | 8 | 3 959,70 |
| 2024-07 | 2 551,43 | 8 | 4 697,74 |
| 2024-06 | 2 142,72 | 8 | 3 955,52 |
| 2024-05 | 2 166,48 | 9 | 4 538,38 |
| 2024-04 | 2 396,84 | 9 | 5 049,05 |
| 2024-03 | 1 862,41 | 9 | 3 922,31 |
| 2024-02 | 1 888,05 | 9 | 3 987,19 |
| 2024-01 | 1 988,21 | 9 | 4 201,74 |
| 2023-12 | 1 768,32 | 9 | 3 743,30 |
| 2023-11 | 1 958,93 | 10 | 4 596,18 |
| 2023-10 | 2 061,38 | 11 | 5 277,31 |
| 2023-09 | 1 659,00 | 10 | 3 920,81 |
| 2023-08 | 1 883,11 | 10 | 4 418,55 |
| 2023-07 | 1 970,29 | 12 | 5 501,99 |
| 2023-06 | 2 928,73 | 13 | 8 949,35 |
| 2023-05 | 2 363,22 | 12 | 6 642,31 |
| 2023-04 | 2 118,38 | 12 | 5 959,80 |
| 2023-03 | 1 991,12 | 12 | 5 566,40 |
| 2023-02 | 1 562,30 | 12 | 4 397,03 |
| 2023-01 | 1 977,26 | 13 | 6 048,59 |
| 2022-12 | 1 610,20 | 12 | 4 548,31 |
| 2022-11 | 2 189,71 | 16 | 8 146,27 |
| 2022-10 | 1 640,62 | 16 | 6 096,19 |
| 2022-09 | 1 811,63 | 17 | 7 109,78 |
| 2022-08 | 2 117,58 | 17 | 8 331,82 |
| 2022-07 | 2 230,73 | 17 | 8 802,87 |
| 2022-06 | 2 249,75 | 18 | 9 397,61 |
| 2022-05 | 1 866,37 | 21 | 9 078,09 |
| 2022-04 | 1 915,44 | 21 | 9 326,71 |
| 2022-03 | 1 873,92 | 23 | 9 859,35 |
| 2022-02 | 1 401,26 | 23 | 7 407,45 |
| 2022-01 | 1 449,36 | 23 | 7 682,95 |
| 2021-12 | 1 569,37 | 23 | 8 301,24 |
| 2021-11 | 1 596,91 | 24 | 8 767,58 |
| 2021-10 | 1 646,66 | 24 | 9 063,22 |
| 2021-09 | 1 590,95 | 25 | 9 121,30 |
| 2021-08 | 1 889,45 | 24 | 10 370,49 |
| 2021-07 | 1 864,77 | 24 | 10 282,50 |
| 2021-06 | 1 961,94 | 24 | 10 698,26 |
| 2021-05 | 1 865,84 | 23 | 9 807,00 |
| 2021-04 | 1 733,43 | 25 | 9 879,20 |
| 2021-03 | 1 592,06 | 25 | 9 073,18 |
| 2021-02 | 1 345,47 | 24 | 7 343,21 |
| 2021-01 | 1 142,80 | 25 | 6 512,62 |
| 2020-12 | 1 406,21 | 28 | 8 928,09 |
| 2020-11 | 1 412,46 | 30 | 9 564,28 |
| 2020-10 | 1 437,24 | 30 | 9 798,49 |
| 2020-09 | 1 565,77 | 30 | 10 690,42 |
| 2020-08 | 1 509,36 | 29 | 9 959,69 |
| 2020-07 | 1 638,75 | 29 | 10 836,85 |
| 2020-06 | 1 762,31 | 28 | 11 256,73 |
| 2020-05 | 1 664,84 | 27 | 10 338,36 |
| 2020-04 | 1 464,20 | 27 | 9 099,15 |
| 2020-03 | 1 467,07 | 29 | 9 764,18 |
| 2020-02 | 1 427,46 | 27 | 8 761,18 |
| 2020-01 | 1 577,45 | 37 | 13 241,15 |
| 2019-12 | 1 508,40 | 38 | 12 943,15 |
| 2019-11 | 1 692,17 | 39 | 14 951,94 |
| 2019-10 | 1 686,44 | 35 | 13 400,37 |
| 2019-09 | 1 660,53 | 32 | 12 060,78 |
| 2019-08 | 1 725,72 | 34 | 13 380,68 |
| 2019-07 | 1 876,54 | 33 | 14 050,70 |
| 2019-06 | 1 714,37 | 33 | 12 748,72 |
| 2019-05 | 1 847,08 | 33 | 14 084,54 |
| 2019-04 | 1 732,16 | 34 | 13 673,69 |
| 2019-03 | 1 599,93 | 35 | 13 024,56 |
| 2019-02 | 1 305,35 | 35 | 10 597,87 |
| 2019-01 | 1 459,26 | 35 | 11 899,99 |
| 2018-12 | 986,88 | 36 | 14 568,91 |
| 2018-11 | 1 215,42 | 36 | 17 946,81 |
| 2018-10 | 1 294,06 | 37 | 19 628,50 |
| 2018-09 | 1 106,71 | 40 | 18 149,01 |
| 2018-08 | 1 223,52 | 38 | 19 052,36 |
| 2018-07 | 1 291,15 | 38 | 20 126,91 |
| 2018-06 | 1 157,75 | 41 | 19 464,67 |
| 2018-05 | 1 206,18 | 43 | 21 214,03 |
| 2018-04 | 1 271,18 | 41 | 21 344,19 |
| 2018-03 | 1 152,19 | 39 | 18 392,65 |
| 2018-02 | 929,79 | 40 | 15 221,29 |
| 2018-01 | 1 139,61 | 40 | 18 686,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones