Uždaroji akcinė bendrovė "AUTODARA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 133,97 | 16 | 3 866,90 |
| 2024-07 | 1 232,56 | 22 | 6 034,32 |
| 2024-06 | 1 197,81 | 29 | 7 799,60 |
| 2024-05 | 1 110,29 | 30 | 7 397,22 |
| 2024-04 | 1 148,81 | 31 | 7 999,95 |
| 2024-03 | 1 183,23 | 30 | 7 991,66 |
| 2024-02 | 1 248,68 | 30 | 8 434,13 |
| 2024-01 | 1 108,92 | 30 | 7 562,62 |
| 2023-12 | 1 032,56 | 29 | 6 718,84 |
| 2023-11 | 965,76 | 31 | 6 774,57 |
| 2023-10 | 1 047,35 | 29 | 6 883,56 |
| 2023-09 | 1 091,86 | 31 | 7 699,72 |
| 2023-08 | 1 069,22 | 31 | 7 524,82 |
| 2023-07 | 1 041,29 | 31 | 7 313,57 |
| 2023-06 | 1 094,69 | 31 | 7 737,91 |
| 2023-05 | 1 058,43 | 30 | 7 178,87 |
| 2023-04 | 1 116,98 | 29 | 7 283,81 |
| 2023-03 | 1 032,05 | 29 | 6 749,84 |
| 2023-02 | 1 085,90 | 30 | 7 361,58 |
| 2023-01 | 1 090,03 | 30 | 7 298,30 |
| 2022-12 | 856,72 | 32 | 6 164,12 |
| 2022-11 | 896,18 | 32 | 6 346,33 |
| 2022-10 | 888,38 | 32 | 6 210,93 |
| 2022-09 | 885,67 | 32 | 6 318,68 |
| 2022-08 | 992,17 | 32 | 7 052,24 |
| 2022-07 | 957,48 | 32 | 6 649,02 |
| 2022-06 | 964,52 | 31 | 6 529,07 |
| 2022-05 | 951,27 | 31 | 6 373,08 |
| 2022-04 | 858,06 | 31 | 5 803,97 |
| 2022-03 | 871,13 | 30 | 5 641,74 |
| 2022-02 | 851,94 | 30 | 5 620,58 |
| 2022-01 | 1 020,19 | 30 | 6 546,11 |
| 2021-12 | 1 165,89 | 33 | 8 328,06 |
| 2021-11 | 845,38 | 34 | 6 212,83 |
| 2021-10 | 780,58 | 34 | 5 805,23 |
| 2021-09 | 820,61 | 34 | 6 098,06 |
| 2021-08 | 866,26 | 35 | 6 626,20 |
| 2021-07 | 831,83 | 29 | 5 423,83 |
| 2021-06 | 792,35 | 33 | 5 842,75 |
| 2021-05 | 872,42 | 35 | 6 786,99 |
| 2021-04 | 941,25 | 34 | 7 124,48 |
| 2021-03 | 801,98 | 33 | 5 902,62 |
| 2021-02 | 785,54 | 33 | 5 773,80 |
| 2021-01 | 800,91 | 27 | 4 881,48 |
| 2020-12 | 970,25 | 30 | 6 547,73 |
| 2020-11 | 879,67 | 32 | 6 235,86 |
| 2020-10 | 793,92 | 32 | 5 707,18 |
| 2020-09 | 842,55 | 32 | 5 946,05 |
| 2020-08 | 968,99 | 34 | 7 324,99 |
| 2020-07 | 740,59 | 37 | 6 017,99 |
| 2020-06 | 757,79 | 36 | 6 031,26 |
| 2020-05 | 783,19 | 36 | 6 180,63 |
| 2020-04 | 751,58 | 36 | 5 871,38 |
| 2020-03 | 907,62 | 37 | 7 353,22 |
| 2020-02 | 805,59 | 35 | 6 038,36 |
| 2020-01 | 780,04 | 37 | 6 221,37 |
| 2019-12 | 737,53 | 36 | 5 708,64 |
| 2019-11 | 642,25 | 45 | 6 210,11 |
| 2019-10 | 739,30 | 46 | 7 241,01 |
| 2019-09 | 710,77 | 45 | 6 809,56 |
| 2019-08 | 723,61 | 47 | 7 190,69 |
| 2019-07 | 759,95 | 46 | 7 323,34 |
| 2019-06 | 744,27 | 46 | 7 193,70 |
| 2019-05 | 738,73 | 47 | 7 347,15 |
| 2019-04 | 756,80 | 46 | 7 389,07 |
| 2019-03 | 721,41 | 48 | 7 512,72 |
| 2019-02 | 681,67 | 47 | 7 095,38 |
| 2019-01 | 789,01 | 42 | 7 512,25 |
| 2018-12 | 534,83 | 41 | 8 942,26 |
| 2018-11 | 529,93 | 41 | 8 856,61 |
| 2018-10 | 539,99 | 43 | 9 477,29 |
| 2018-09 | 520,60 | 41 | 8 721,13 |
| 2018-08 | 578,42 | 41 | 9 672,79 |
| 2018-07 | 538,75 | 41 | 9 031,99 |
| 2018-06 | 545,87 | 38 | 8 478,95 |
| 2018-05 | 547,70 | 38 | 8 508,61 |
| 2018-04 | 545,85 | 35 | 7 820,70 |
| 2018-03 | 532,03 | 36 | 7 849,85 |
| 2018-02 | 501,65 | 34 | 6 990,70 |
| 2018-01 | 554,04 | 31 | 7 032,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones