Uždaroji akcinė bendrovė "AUSTAKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 153,00 | 4 | 1 050,18 |
| 2026-06 | 1 155,29 | 5 | 1 297,86 |
| 2026-05 | 999,06 | 6 | 1 385,68 |
| 2026-04 | 1 119,67 | 5 | 1 287,90 |
| 2026-03 | 1 159,65 | 5 | 1 337,62 |
| 2026-02 | 991,64 | 5 | 1 151,73 |
| 2026-01 | 955,34 | 5 | 1 090,17 |
| 2025-12 | 1 038,00 | 5 | 1 197,32 |
| 2025-11 | 1 038,00 | 5 | 1 197,32 |
| 2025-10 | 893,58 | 5 | 1 022,07 |
| 2025-09 | 971,95 | 5 | 1 117,17 |
| 2025-08 | 892,06 | 5 | 1 020,23 |
| 2025-07 | 1 004,81 | 5 | 1 165,19 |
| 2025-06 | 983,14 | 5 | 1 130,76 |
| 2025-05 | 1 038,00 | 5 | 1 197,32 |
| 2025-04 | 1 038,00 | 5 | 1 197,32 |
| 2025-03 | 958,68 | 5 | 1 101,54 |
| 2025-02 | 788,88 | 5 | 895,03 |
| 2025-01 | 905,89 | 5 | 1 037,02 |
| 2024-12 | 924,00 | 5 | 1 065,81 |
| 2024-11 | 887,04 | 5 | 1 020,96 |
| 2024-10 | 907,93 | 5 | 1 046,31 |
| 2024-09 | 827,20 | 5 | 948,35 |
| 2024-08 | 809,31 | 5 | 933,25 |
| 2024-07 | 902,11 | 5 | 1 041,00 |
| 2024-06 | 885,09 | 5 | 1 024,44 |
| 2024-05 | 873,60 | 5 | 1 008,43 |
| 2024-04 | 924,00 | 5 | 1 065,81 |
| 2024-03 | 757,68 | 5 | 870,91 |
| 2024-02 | 787,93 | 5 | 901,18 |
| 2024-01 | 924,00 | 5 | 1 065,81 |
| 2023-12 | 779,03 | 5 | 894,58 |
| 2023-11 | 767,82 | 5 | 880,98 |
| 2023-10 | 843,60 | 5 | 972,94 |
| 2023-09 | 843,60 | 5 | 972,94 |
| 2023-08 | 708,08 | 6 | 961,07 |
| 2023-07 | 742,10 | 6 | 1 004,81 |
| 2023-06 | 769,45 | 7 | 1 242,68 |
| 2023-05 | 843,33 | 6 | 1 177,29 |
| 2023-04 | 732,54 | 6 | 1 015,96 |
| 2023-03 | 751,81 | 6 | 1 044,02 |
| 2023-02 | 843,33 | 6 | 1 177,29 |
| 2023-01 | 890,38 | 7 | 1 424,42 |
| 2022-12 | 583,71 | 7 | 945,12 |
| 2022-11 | 732,00 | 6 | 1 015,44 |
| 2022-10 | 730,36 | 5 | 837,98 |
| 2022-09 | 717,96 | 6 | 977,75 |
| 2022-08 | 610,99 | 7 | 989,17 |
| 2022-07 | 645,69 | 7 | 1 025,82 |
| 2022-06 | 658,91 | 5 | 751,90 |
| 2022-05 | 701,73 | 6 | 953,04 |
| 2022-04 | 728,90 | 6 | 991,72 |
| 2022-03 | 736,45 | 5 | 844,74 |
| 2022-02 | 673,96 | 5 | 769,24 |
| 2022-01 | 520,05 | 6 | 707,30 |
| 2021-12 | 642,42 | 6 | 869,92 |
| 2021-11 | 642,42 | 6 | 869,92 |
| 2021-10 | 500,97 | 7 | 783,95 |
| 2021-09 | 563,15 | 7 | 887,32 |
| 2021-08 | 642,36 | 7 | 1 021,88 |
| 2021-07 | 536,26 | 9 | 1 101,93 |
| 2021-06 | 577,35 | 8 | 1 039,99 |
| 2021-05 | 568,11 | 7 | 887,86 |
| 2021-04 | 560,89 | 6 | 765,89 |
| 2021-03 | 642,50 | 5 | 733,37 |
| 2021-02 | 588,44 | 5 | 668,18 |
| 2021-01 | 546,20 | 5 | 619,39 |
| 2020-12 | 614,50 | 5 | 697,24 |
| 2020-11 | 614,50 | 5 | 697,24 |
| 2020-10 | 614,95 | 5 | 697,79 |
| 2020-09 | 597,95 | 5 | 677,15 |
| 2020-08 | 578,40 | 7 | 904,90 |
| 2020-07 | 614,50 | 5 | 684,49 |
| 2020-06 | 613,25 | 6 | 826,35 |
| 2020-05 | 582,08 | 6 | 782,64 |
| 2020-04 | 613,25 | 6 | 826,35 |
| 2020-03 | 613,25 | 6 | 826,35 |
| 2020-02 | 656,20 | 7 | 1 048,52 |
| 2020-01 | 512,55 | 7 | 804,95 |
| 2019-12 | 528,11 | 7 | 828,19 |
| 2019-11 | 536,07 | 7 | 840,62 |
| 2019-10 | 440,72 | 7 | 695,64 |
| 2019-09 | 484,72 | 7 | 767,86 |
| 2019-08 | 533,59 | 7 | 838,72 |
| 2019-07 | 490,40 | 7 | 766,74 |
| 2019-06 | 569,92 | 6 | 763,97 |
| 2019-05 | 441,65 | 7 | 704,94 |
| 2019-04 | 499,44 | 6 | 683,07 |
| 2019-03 | 392,38 | 9 | 808,74 |
| 2019-02 | 451,93 | 7 | 735,16 |
| 2019-01 | 404,34 | 8 | 750,77 |
| 2018-12 | 371,11 | 8 | 1 209,30 |
| 2018-11 | 344,82 | 8 | 1 124,80 |
| 2018-10 | 356,09 | 7 | 1 015,79 |
| 2018-09 | 395,71 | 7 | 1 129,39 |
| 2018-08 | 351,04 | 7 | 1 003,74 |
| 2018-07 | 424,00 | 5 | 860,02 |
| 2018-06 | 509,09 | 6 | 1 235,50 |
| 2018-05 | 366,76 | 7 | 1 039,73 |
| 2018-04 | 420,00 | 6 | 1 020,74 |
| 2018-03 | 393,49 | 6 | 956,82 |
| 2018-02 | 388,86 | 6 | 943,50 |
| 2018-01 | 367,96 | 6 | 892,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones