Uždaroji akcinė bendrovė "AUSNĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 530,89 | 25 | 13 798,25 |
| 2026-06 | 2 379,84 | 25 | 13 039,71 |
| 2026-05 | 2 430,68 | 25 | 13 315,17 |
| 2026-04 | 2 401,60 | 24 | 12 584,63 |
| 2026-03 | 2 437,50 | 24 | 12 832,28 |
| 2026-02 | 2 265,45 | 23 | 11 891,23 |
| 2026-01 | 2 339,38 | 24 | 12 983,06 |
| 2025-12 | 2 225,07 | 26 | 13 419,46 |
| 2025-11 | 2 286,00 | 25 | 13 263,07 |
| 2025-10 | 2 364,93 | 25 | 13 672,21 |
| 2025-09 | 2 155,39 | 26 | 12 924,63 |
| 2025-08 | 2 180,37 | 24 | 12 095,12 |
| 2025-07 | 2 298,50 | 24 | 12 705,06 |
| 2025-06 | 2 140,75 | 25 | 12 354,18 |
| 2025-05 | 2 090,53 | 25 | 12 092,83 |
| 2025-04 | 2 168,75 | 24 | 11 966,86 |
| 2025-03 | 2 026,55 | 24 | 11 199,57 |
| 2025-02 | 2 165,42 | 24 | 11 984,84 |
| 2025-01 | 2 249,12 | 24 | 12 445,50 |
| 2024-12 | 2 015,34 | 24 | 11 123,72 |
| 2024-11 | 2 091,80 | 25 | 12 065,46 |
| 2024-10 | 2 344,14 | 24 | 12 953,78 |
| 2024-09 | 2 263,34 | 24 | 12 477,90 |
| 2024-08 | 2 098,67 | 24 | 11 518,05 |
| 2024-07 | 2 233,11 | 24 | 12 214,54 |
| 2024-06 | 1 976,97 | 23 | 10 316,71 |
| 2024-05 | 2 145,89 | 23 | 11 211,20 |
| 2024-04 | 1 987,80 | 23 | 10 372,68 |
| 2024-03 | 2 006,03 | 22 | 10 014,38 |
| 2024-02 | 1 725,17 | 24 | 9 423,79 |
| 2024-01 | 2 125,54 | 22 | 10 665,12 |
| 2023-12 | 1 699,84 | 24 | 9 310,65 |
| 2023-11 | 1 858,66 | 23 | 9 764,97 |
| 2023-10 | 1 883,33 | 23 | 9 920,83 |
| 2023-09 | 2 029,05 | 23 | 10 744,47 |
| 2023-08 | 2 083,94 | 22 | 10 497,47 |
| 2023-07 | 1 844,22 | 22 | 9 284,14 |
| 2023-06 | 1 933,07 | 22 | 9 776,98 |
| 2023-05 | 1 928,96 | 22 | 9 750,02 |
| 2023-04 | 1 762,44 | 22 | 8 889,52 |
| 2023-03 | 1 856,47 | 22 | 9 364,36 |
| 2023-02 | 1 715,41 | 21 | 8 219,40 |
| 2023-01 | 1 850,55 | 21 | 8 912,14 |
| 2022-12 | 1 784,80 | 21 | 8 593,51 |
| 2022-11 | 1 837,82 | 21 | 8 803,25 |
| 2022-10 | 1 890,47 | 20 | 8 621,84 |
| 2022-09 | 1 900,74 | 20 | 8 647,41 |
| 2022-08 | 1 935,90 | 20 | 8 814,50 |
| 2022-07 | 1 902,94 | 20 | 8 683,31 |
| 2022-06 | 1 843,80 | 19 | 7 890,41 |
| 2022-05 | 1 892,89 | 19 | 8 098,17 |
| 2022-04 | 1 672,50 | 20 | 7 536,30 |
| 2022-03 | 1 747,66 | 20 | 7 911,59 |
| 2022-02 | 1 607,74 | 19 | 6 959,97 |
| 2022-01 | 1 703,58 | 19 | 7 350,19 |
| 2021-12 | 1 796,02 | 19 | 7 719,52 |
| 2021-11 | 1 559,03 | 20 | 7 051,33 |
| 2021-10 | 1 630,77 | 19 | 6 995,55 |
| 2021-09 | 1 658,79 | 18 | 6 755,72 |
| 2021-08 | 1 695,64 | 19 | 7 221,23 |
| 2021-07 | 1 662,98 | 18 | 6 698,78 |
| 2021-06 | 1 648,34 | 17 | 6 259,02 |
| 2021-05 | 1 609,91 | 16 | 5 788,53 |
| 2021-04 | 1 570,60 | 16 | 5 637,67 |
| 2021-03 | 1 522,94 | 16 | 5 478,11 |
| 2021-02 | 1 182,34 | 15 | 3 993,43 |
| 2021-01 | 1 220,04 | 15 | 4 143,43 |
| 2020-12 | 1 550,57 | 16 | 5 569,23 |
| 2020-11 | 1 501,46 | 16 | 5 383,72 |
| 2020-10 | 1 469,44 | 16 | 5 268,52 |
| 2020-09 | 1 464,94 | 16 | 5 251,11 |
| 2020-08 | 1 384,34 | 16 | 4 962,55 |
| 2020-07 | 1 470,99 | 16 | 5 263,05 |
| 2020-06 | 1 319,22 | 16 | 4 697,77 |
| 2020-05 | 924,13 | 14 | 2 845,70 |
| 2020-04 | 718,48 | 12 | 1 931,55 |
| 2020-03 | 1 062,89 | 17 | 4 036,43 |
| 2020-02 | 1 018,37 | 17 | 3 861,23 |
| 2020-01 | 1 329,29 | 17 | 5 049,01 |
| 2019-12 | 1 174,49 | 17 | 4 453,00 |
| 2019-11 | 1 207,71 | 17 | 4 590,38 |
| 2019-10 | 1 229,24 | 17 | 4 643,97 |
| 2019-09 | 1 260,27 | 16 | 4 501,60 |
| 2019-08 | 1 214,60 | 17 | 4 635,11 |
| 2019-07 | 1 333,45 | 17 | 5 100,90 |
| 2019-06 | 1 146,63 | 17 | 4 471,96 |
| 2019-05 | 1 247,64 | 17 | 4 990,06 |
| 2019-04 | 1 201,29 | 17 | 4 805,64 |
| 2019-03 | 1 141,42 | 17 | 4 586,42 |
| 2019-02 | 1 129,05 | 16 | 4 252,95 |
| 2019-01 | 1 271,36 | 15 | 4 546,09 |
| 2018-12 | 823,70 | 14 | 4 792,13 |
| 2018-11 | 879,84 | 15 | 5 496,21 |
| 2018-10 | 873,88 | 15 | 5 450,57 |
| 2018-09 | 896,13 | 13 | 4 842,27 |
| 2018-08 | 876,54 | 14 | 5 104,60 |
| 2018-07 | 808,95 | 15 | 5 047,40 |
| 2018-06 | 830,24 | 15 | 5 168,80 |
| 2018-05 | 818,20 | 15 | 5 093,21 |
| 2018-04 | 803,88 | 15 | 5 008,14 |
| 2018-03 | 776,27 | 15 | 4 843,07 |
| 2018-02 | 790,46 | 14 | 4 601,23 |
| 2018-01 | 837,01 | 14 | 4 872,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Čiužinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones