Uždaroji akcinė bendrovė "AUSEGRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 964,23 | 29 | 12 612,06 |
| 2026-06 | 1 913,18 | 30 | 12 697,83 |
| 2026-05 | 1 892,61 | 30 | 12 569,87 |
| 2026-04 | 1 909,77 | 30 | 12 670,78 |
| 2026-03 | 1 863,21 | 31 | 12 789,57 |
| 2026-02 | 1 863,24 | 31 | 12 966,63 |
| 2026-01 | 1 818,44 | 31 | 12 715,57 |
| 2025-12 | 1 794,14 | 29 | 11 711,43 |
| 2025-11 | 1 831,15 | 31 | 12 768,33 |
| 2025-10 | 1 829,63 | 32 | 13 151,81 |
| 2025-09 | 1 869,10 | 32 | 13 477,84 |
| 2025-08 | 1 893,07 | 31 | 13 223,55 |
| 2025-07 | 1 931,28 | 32 | 13 958,81 |
| 2025-06 | 1 748,74 | 32 | 12 632,10 |
| 2025-05 | 1 820,50 | 31 | 12 731,05 |
| 2025-04 | 1 836,87 | 31 | 12 846,11 |
| 2025-03 | 1 784,91 | 31 | 12 489,81 |
| 2025-02 | 1 796,32 | 29 | 11 752,35 |
| 2025-01 | 1 745,38 | 32 | 12 603,50 |
| 2024-12 | 1 710,28 | 33 | 12 727,60 |
| 2024-11 | 1 745,41 | 33 | 12 975,89 |
| 2024-10 | 1 664,34 | 33 | 12 390,21 |
| 2024-09 | 1 705,93 | 33 | 12 668,05 |
| 2024-08 | 1 571,23 | 33 | 11 660,44 |
| 2024-07 | 1 636,19 | 32 | 11 784,25 |
| 2024-06 | 1 566,56 | 32 | 11 268,11 |
| 2024-05 | 1 568,16 | 32 | 11 301,02 |
| 2024-04 | 1 598,43 | 32 | 11 507,28 |
| 2024-03 | 1 608,55 | 33 | 11 960,75 |
| 2024-02 | 1 648,54 | 33 | 12 182,12 |
| 2024-01 | 1 605,77 | 33 | 11 834,41 |
| 2023-12 | 1 610,24 | 34 | 12 231,86 |
| 2023-11 | 1 504,79 | 33 | 11 181,68 |
| 2023-10 | 1 566,02 | 33 | 11 612,62 |
| 2023-09 | 1 545,43 | 33 | 11 407,21 |
| 2023-08 | 1 533,85 | 34 | 11 643,44 |
| 2023-07 | 1 499,13 | 34 | 11 394,15 |
| 2023-06 | 1 485,98 | 33 | 10 943,65 |
| 2023-05 | 1 591,95 | 32 | 11 371,43 |
| 2023-04 | 1 421,81 | 32 | 10 166,07 |
| 2023-03 | 1 398,14 | 32 | 10 001,74 |
| 2023-02 | 1 408,66 | 32 | 10 077,63 |
| 2023-01 | 1 329,93 | 33 | 9 797,97 |
| 2022-12 | 1 285,12 | 33 | 9 422,56 |
| 2022-11 | 1 281,45 | 33 | 9 415,22 |
| 2022-10 | 1 347,35 | 32 | 9 610,10 |
| 2022-09 | 1 202,79 | 33 | 8 913,35 |
| 2022-08 | 1 252,26 | 33 | 9 290,89 |
| 2022-07 | 1 216,56 | 33 | 9 032,41 |
| 2022-06 | 1 157,64 | 35 | 8 972,02 |
| 2022-05 | 1 197,16 | 34 | 8 992,46 |
| 2022-04 | 1 165,05 | 34 | 8 747,76 |
| 2022-03 | 1 144,02 | 34 | 8 580,87 |
| 2022-02 | 1 104,21 | 34 | 8 300,15 |
| 2022-01 | 1 096,31 | 34 | 8 208,01 |
| 2021-12 | 1 130,38 | 33 | 8 226,73 |
| 2021-11 | 1 147,63 | 34 | 8 604,65 |
| 2021-10 | 1 175,99 | 33 | 8 557,80 |
| 2021-09 | 1 140,24 | 34 | 8 550,21 |
| 2021-08 | 1 123,42 | 35 | 8 662,54 |
| 2021-07 | 1 073,11 | 35 | 8 297,48 |
| 2021-06 | 1 082,09 | 34 | 8 133,18 |
| 2021-05 | 1 014,91 | 33 | 7 422,45 |
| 2021-04 | 888,59 | 33 | 6 505,25 |
| 2021-03 | 1 051,42 | 33 | 7 663,07 |
| 2021-02 | 1 029,53 | 33 | 7 500,43 |
| 2021-01 | 1 031,50 | 33 | 7 515,04 |
| 2020-12 | 1 019,22 | 34 | 7 621,65 |
| 2020-11 | 1 028,24 | 34 | 7 705,17 |
| 2020-10 | 991,41 | 36 | 7 860,47 |
| 2020-09 | 968,66 | 36 | 7 681,58 |
| 2020-08 | 992,26 | 36 | 7 858,91 |
| 2020-07 | 1 031,42 | 35 | 7 952,25 |
| 2020-06 | 1 022,98 | 35 | 7 872,09 |
| 2020-05 | 994,73 | 36 | 7 876,36 |
| 2020-04 | 949,15 | 37 | 7 728,50 |
| 2020-03 | 926,38 | 37 | 7 542,04 |
| 2020-02 | 973,92 | 37 | 7 936,64 |
| 2020-01 | 978,09 | 37 | 7 979,05 |
| 2019-12 | 972,85 | 37 | 7 902,41 |
| 2019-11 | 967,19 | 38 | 8 066,70 |
| 2019-10 | 964,42 | 37 | 7 823,94 |
| 2019-09 | 980,54 | 38 | 8 165,18 |
| 2019-08 | 953,38 | 38 | 7 940,48 |
| 2019-07 | 965,09 | 38 | 8 033,75 |
| 2019-06 | 887,58 | 37 | 7 214,36 |
| 2019-05 | 971,81 | 35 | 7 756,69 |
| 2019-04 | 984,50 | 34 | 7 625,64 |
| 2019-03 | 932,80 | 36 | 7 638,57 |
| 2019-02 | 897,45 | 36 | 7 347,17 |
| 2019-01 | 946,25 | 36 | 7 825,21 |
| 2018-12 | 735,87 | 35 | 10 550,50 |
| 2018-11 | 704,79 | 36 | 10 386,46 |
| 2018-10 | 692,25 | 36 | 10 186,54 |
| 2018-09 | 714,34 | 35 | 10 212,70 |
| 2018-08 | 684,37 | 37 | 10 348,25 |
| 2018-07 | 638,53 | 36 | 9 393,09 |
| 2018-06 | 629,05 | 36 | 9 256,07 |
| 2018-05 | 630,76 | 36 | 9 280,79 |
| 2018-04 | 637,37 | 35 | 9 120,11 |
| 2018-03 | 636,72 | 35 | 9 106,37 |
| 2018-02 | 639,97 | 35 | 9 155,73 |
| 2018-01 | 628,12 | 36 | 9 241,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones