Uždaroji akcinė bendrovė "Aurelinas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 063,41 | 4 | 959,98 |
| 2026-06 | 1 067,74 | 4 | 964,18 |
| 2026-05 | 1 349,68 | 5 | 1 490,82 |
| 2026-04 | 1 124,66 | 5 | 1 291,54 |
| 2026-03 | 1 217,00 | 5 | 1 401,86 |
| 2026-02 | 1 125,91 | 5 | 1 328,49 |
| 2026-01 | 1 099,16 | 5 | 1 296,04 |
| 2025-12 | 1 107,69 | 4 | 1 041,60 |
| 2025-11 | 979,23 | 4 | 917,02 |
| 2025-10 | 1 094,31 | 5 | 1 293,20 |
| 2025-09 | 1 122,30 | 5 | 1 327,05 |
| 2025-08 | 1 003,43 | 5 | 1 182,81 |
| 2025-07 | 1 078,98 | 5 | 1 274,47 |
| 2025-06 | 1 058,60 | 5 | 1 249,75 |
| 2025-05 | 1 069,10 | 5 | 1 262,49 |
| 2025-04 | 1 051,30 | 5 | 1 241,03 |
| 2025-03 | 1 173,05 | 5 | 1 388,62 |
| 2025-02 | 1 047,46 | 5 | 1 236,63 |
| 2025-01 | 954,27 | 5 | 1 123,04 |
| 2024-12 | 946,47 | 5 | 1 115,60 |
| 2024-11 | 862,61 | 5 | 1 012,28 |
| 2024-10 | 1 088,20 | 5 | 1 286,04 |
| 2024-09 | 834,28 | 5 | 977,86 |
| 2024-08 | 1 024,92 | 5 | 1 209,06 |
| 2024-07 | 1 020,38 | 5 | 1 203,75 |
| 2024-06 | 1 011,59 | 5 | 1 193,07 |
| 2024-05 | 985,27 | 5 | 1 161,13 |
| 2024-04 | 995,61 | 5 | 1 173,67 |
| 2024-03 | 989,97 | 5 | 1 166,83 |
| 2024-02 | 963,65 | 5 | 1 134,89 |
| 2024-01 | 829,77 | 5 | 972,44 |
| 2023-12 | 658,88 | 5 | 768,77 |
| 2023-11 | 698,40 | 5 | 816,72 |
| 2023-10 | 868,66 | 5 | 1 023,32 |
| 2023-09 | 1 118,77 | 5 | 1 311,84 |
| 2023-08 | 1 002,85 | 5 | 1 171,17 |
| 2023-07 | 1 004,84 | 5 | 1 173,32 |
| 2023-06 | 1 034,44 | 5 | 1 209,48 |
| 2023-05 | 1 025,21 | 5 | 1 198,29 |
| 2023-04 | 999,98 | 5 | 1 167,68 |
| 2023-03 | 936,88 | 5 | 1 091,12 |
| 2023-02 | 1 190,83 | 4 | 1 110,28 |
| 2023-01 | 984,84 | 4 | 910,28 |
| 2022-12 | 905,95 | 4 | 835,90 |
| 2022-11 | 847,04 | 5 | 969,17 |
| 2022-10 | 940,54 | 5 | 1 073,64 |
| 2022-09 | 729,49 | 6 | 990,39 |
| 2022-08 | 811,35 | 6 | 1 102,88 |
| 2022-07 | 846,82 | 6 | 1 154,14 |
| 2022-06 | 797,86 | 6 | 1 083,76 |
| 2022-05 | 849,39 | 6 | 1 157,87 |
| 2022-04 | 799,10 | 6 | 1 085,54 |
| 2022-03 | 805,31 | 6 | 1 094,48 |
| 2022-02 | 798,38 | 6 | 1 086,93 |
| 2022-01 | 792,89 | 6 | 1 076,61 |
| 2021-12 | 695,76 | 6 | 942,03 |
| 2021-11 | 705,55 | 6 | 957,19 |
| 2021-10 | 743,93 | 6 | 1 010,65 |
| 2021-09 | 710,09 | 6 | 962,58 |
| 2021-08 | 699,77 | 6 | 947,61 |
| 2021-07 | 709,20 | 6 | 961,02 |
| 2021-06 | 741,83 | 6 | 1 008,99 |
| 2021-05 | 558,11 | 6 | 755,29 |
| 2021-04 | 645,66 | 6 | 872,94 |
| 2021-03 | 692,34 | 6 | 938,92 |
| 2021-02 | 711,96 | 5 | 805,57 |
| 2021-01 | 713,88 | 5 | 809,31 |
| 2020-12 | 715,73 | 5 | 808,93 |
| 2020-11 | 798,39 | 5 | 908,31 |
| 2020-10 | 665,14 | 5 | 752,62 |
| 2020-09 | 713,15 | 5 | 806,99 |
| 2020-08 | 691,63 | 5 | 782,33 |
| 2020-07 | 682,39 | 5 | 771,18 |
| 2020-06 | 692,23 | 5 | 782,54 |
| 2020-05 | 723,18 | 5 | 821,34 |
| 2020-04 | 642,85 | 5 | 727,61 |
| 2020-03 | 704,02 | 5 | 797,04 |
| 2020-02 | 722,83 | 5 | 816,30 |
| 2020-01 | 690,14 | 5 | 780,30 |
| 2019-12 | 609,39 | 5 | 690,29 |
| 2019-11 | 646,22 | 5 | 731,27 |
| 2019-10 | 633,28 | 5 | 716,43 |
| 2019-09 | 630,72 | 5 | 713,44 |
| 2019-08 | 634,48 | 5 | 717,64 |
| 2019-07 | 626,41 | 5 | 708,35 |
| 2019-06 | 622,20 | 5 | 703,83 |
| 2019-05 | 626,53 | 5 | 726,75 |
| 2019-04 | 599,06 | 5 | 681,53 |
| 2019-03 | 648,54 | 4 | 589,01 |
| 2019-02 | 638,42 | 4 | 579,66 |
| 2019-01 | 530,52 | 5 | 602,49 |
| 2018-12 | 456,98 | 5 | 926,19 |
| 2018-11 | 455,04 | 5 | 921,04 |
| 2018-10 | 408,65 | 6 | 993,66 |
| 2018-09 | 424,97 | 6 | 1 033,00 |
| 2018-08 | 428,51 | 6 | 1 041,88 |
| 2018-07 | 425,46 | 6 | 1 034,17 |
| 2018-06 | 426,92 | 6 | 1 037,68 |
| 2018-05 | 427,06 | 6 | 1 038,04 |
| 2018-04 | 422,05 | 6 | 1 025,98 |
| 2018-03 | 377,24 | 6 | 917,92 |
| 2018-02 | 415,54 | 6 | 1 010,25 |
| 2018-01 | 421,37 | 6 | 1 024,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones