Uždaroji akcinė bendrovė "Auregis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 032,94 | 11 | 4 921,24 |
| 2026-06 | 2 045,81 | 11 | 4 953,81 |
| 2026-05 | 2 012,19 | 11 | 4 874,54 |
| 2026-04 | 1 980,67 | 11 | 4 798,83 |
| 2026-03 | 2 162,15 | 12 | 5 846,89 |
| 2026-02 | 1 995,70 | 11 | 4 886,66 |
| 2026-01 | 1 956,80 | 11 | 4 789,66 |
| 2025-12 | 1 750,43 | 11 | 4 268,05 |
| 2025-11 | 1 917,60 | 11 | 4 690,98 |
| 2025-10 | 1 962,21 | 11 | 4 798,08 |
| 2025-09 | 2 041,53 | 11 | 4 983,57 |
| 2025-08 | 2 025,66 | 11 | 4 943,11 |
| 2025-07 | 2 068,16 | 11 | 5 051,78 |
| 2025-06 | 2 026,00 | 11 | 4 944,10 |
| 2025-05 | 1 999,11 | 11 | 4 882,13 |
| 2025-04 | 2 022,20 | 11 | 4 934,98 |
| 2025-03 | 1 967,02 | 11 | 4 804,66 |
| 2025-02 | 2 018,01 | 11 | 4 923,98 |
| 2025-01 | 1 965,55 | 11 | 4 801,25 |
| 2024-12 | 1 920,51 | 11 | 4 692,26 |
| 2024-11 | 1 942,91 | 11 | 4 748,30 |
| 2024-10 | 1 923,74 | 11 | 4 702,56 |
| 2024-09 | 2 000,62 | 11 | 4 880,84 |
| 2024-08 | 2 002,26 | 11 | 4 884,54 |
| 2024-07 | 2 014,51 | 11 | 4 915,63 |
| 2024-06 | 1 985,37 | 11 | 4 843,12 |
| 2024-05 | 1 983,15 | 11 | 4 842,37 |
| 2024-04 | 2 003,34 | 11 | 4 887,78 |
| 2024-03 | 1 985,04 | 11 | 4 842,53 |
| 2024-02 | 1 985,78 | 11 | 4 844,50 |
| 2024-01 | 1 978,50 | 11 | 4 827,48 |
| 2023-12 | 1 833,90 | 11 | 4 460,39 |
| 2023-11 | 1 952,99 | 11 | 4 766,52 |
| 2023-10 | 1 966,02 | 11 | 4 798,86 |
| 2023-09 | 1 917,49 | 11 | 4 681,94 |
| 2023-08 | 1 852,48 | 11 | 4 527,58 |
| 2023-07 | 1 815,79 | 11 | 4 439,50 |
| 2023-06 | 1 903,88 | 11 | 4 647,70 |
| 2023-05 | 1 877,75 | 11 | 4 585,32 |
| 2023-04 | 1 869,61 | 11 | 4 563,71 |
| 2023-03 | 1 774,66 | 11 | 4 341,55 |
| 2023-02 | 1 887,30 | 10 | 4 203,66 |
| 2023-01 | 1 673,69 | 11 | 4 103,94 |
| 2022-12 | 1 838,69 | 11 | 4 488,49 |
| 2022-11 | 1 796,37 | 11 | 4 385,62 |
| 2022-10 | 1 809,03 | 11 | 4 414,85 |
| 2022-09 | 1 816,81 | 11 | 4 434,72 |
| 2022-08 | 1 805,02 | 11 | 4 405,45 |
| 2022-07 | 1 722,61 | 11 | 4 198,66 |
| 2022-06 | 1 661,60 | 11 | 4 059,05 |
| 2022-05 | 1 750,09 | 11 | 4 266,96 |
| 2022-04 | 1 733,95 | 11 | 4 226,89 |
| 2022-03 | 1 605,35 | 11 | 3 883,56 |
| 2022-02 | 1 758,35 | 10 | 3 870,63 |
| 2022-01 | 1 705,29 | 11 | 4 155,57 |
| 2021-12 | 1 703,49 | 11 | 4 153,12 |
| 2021-11 | 1 664,95 | 11 | 4 058,21 |
| 2021-10 | 1 646,10 | 11 | 4 009,94 |
| 2021-09 | 1 616,50 | 11 | 3 929,88 |
| 2021-08 | 1 651,36 | 11 | 4 024,40 |
| 2021-07 | 1 612,29 | 11 | 3 929,30 |
| 2021-06 | 1 588,84 | 11 | 3 873,31 |
| 2021-05 | 1 544,32 | 11 | 3 769,33 |
| 2021-04 | 1 585,69 | 11 | 3 865,14 |
| 2021-03 | 1 587,48 | 11 | 3 868,44 |
| 2021-02 | 1 566,95 | 11 | 3 816,30 |
| 2021-01 | 1 535,43 | 11 | 3 737,29 |
| 2020-12 | 1 520,41 | 11 | 3 700,16 |
| 2020-11 | 1 488,16 | 11 | 3 620,66 |
| 2020-10 | 1 460,06 | 11 | 3 555,52 |
| 2020-09 | 1 439,92 | 11 | 3 507,04 |
| 2020-08 | 1 406,53 | 11 | 3 425,62 |
| 2020-07 | 1 411,80 | 11 | 3 437,84 |
| 2020-06 | 1 446,39 | 12 | 3 911,73 |
| 2020-05 | 1 429,22 | 11 | 3 520,78 |
| 2020-04 | 1 387,86 | 11 | 3 418,77 |
| 2020-03 | 1 342,06 | 12 | 3 597,80 |
| 2020-02 | 1 318,70 | 12 | 3 535,08 |
| 2020-01 | 1 245,82 | 12 | 3 326,71 |
| 2019-12 | 1 391,40 | 10 | 3 095,93 |
| 2019-11 | 1 255,55 | 11 | 3 067,92 |
| 2019-10 | 1 340,94 | 11 | 3 298,93 |
| 2019-09 | 1 346,93 | 11 | 3 316,25 |
| 2019-08 | 1 284,88 | 12 | 3 462,54 |
| 2019-07 | 1 318,80 | 13 | 3 850,66 |
| 2019-06 | 1 299,35 | 13 | 3 772,41 |
| 2019-05 | 1 307,60 | 13 | 3 865,47 |
| 2019-04 | 1 292,66 | 13 | 3 821,45 |
| 2019-03 | 1 279,48 | 13 | 3 780,36 |
| 2019-02 | 1 200,39 | 13 | 3 541,31 |
| 2019-01 | 1 193,44 | 13 | 3 524,46 |
| 2018-12 | 964,31 | 13 | 5 115,31 |
| 2018-11 | 969,30 | 13 | 5 142,53 |
| 2018-10 | 945,61 | 13 | 5 012,26 |
| 2018-09 | 973,34 | 12 | 4 754,88 |
| 2018-08 | 970,58 | 12 | 4 722,69 |
| 2018-07 | 958,77 | 12 | 4 665,11 |
| 2018-06 | 946,69 | 12 | 4 606,80 |
| 2018-05 | 948,33 | 12 | 4 614,70 |
| 2018-04 | 956,21 | 12 | 4 652,37 |
| 2018-03 | 945,62 | 12 | 4 601,17 |
| 2018-02 | 913,29 | 12 | 4 439,92 |
| 2018-01 | 890,63 | 12 | 4 328,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Matavimo, bandymo, navigacinės ir kontrolės įrangos prietaisų ir aparatų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones