Uždaroji akcinė bendrovė "AUKSO DEIVĖ"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 934,43 | 5 | 1 063,37 |
| 2026-06 | 928,00 | 5 | 1 021,73 |
| 2026-05 | 928,00 | 5 | 1 004,33 |
| 2026-04 | 897,91 | 5 | 972,33 |
| 2026-03 | 806,48 | 5 | 875,09 |
| 2026-02 | 926,77 | 5 | 1 003,02 |
| 2026-01 | 927,93 | 5 | 1 039,07 |
| 2025-12 | 835,00 | 5 | 934,99 |
| 2025-11 | 835,00 | 5 | 934,99 |
| 2025-10 | 835,00 | 5 | 934,99 |
| 2025-09 | 838,35 | 5 | 938,56 |
| 2025-08 | 834,30 | 5 | 934,13 |
| 2025-07 | 778,44 | 5 | 874,69 |
| 2025-06 | 790,70 | 5 | 886,44 |
| 2025-05 | 834,55 | 5 | 934,28 |
| 2025-04 | 835,12 | 5 | 935,12 |
| 2025-03 | 827,25 | 5 | 926,33 |
| 2025-02 | 809,14 | 5 | 903,61 |
| 2025-01 | 832,26 | 5 | 931,65 |
| 2024-12 | 685,71 | 5 | 762,79 |
| 2024-11 | 635,25 | 4 | 568,19 |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 621,50 | 4 | 556,49 |
| 2024-08 | 693,54 | 4 | 603,92 |
| 2024-07 | 711,74 | 4 | 620,17 |
| 2024-06 | 685,39 | 4 | 597,00 |
| 2024-05 | 693,92 | 4 | 604,35 |
| 2024-04 | 696,09 | 4 | 606,26 |
| 2024-03 | 693,00 | 4 | 603,46 |
| 2024-02 | 693,00 | 4 | 603,46 |
| 2024-01 | 663,60 | 5 | 735,97 |
| 2023-12 | 520,23 | 5 | 568,29 |
| 2023-11 | 520,45 | 5 | 568,56 |
| 2023-10 | 530,39 | 5 | 580,07 |
| 2023-09 | 520,07 | 5 | 568,11 |
| 2023-08 | 526,60 | 5 | 575,51 |
| 2023-07 | 518,45 | 5 | 566,56 |
| 2023-06 | 520,75 | 5 | 568,87 |
| 2023-05 | 524,56 | 5 | 573,55 |
| 2023-04 | 520,45 | 5 | 568,56 |
| 2023-03 | 476,62 | 5 | 515,39 |
| 2023-02 | 511,61 | 5 | 557,83 |
| 2023-01 | 520,45 | 5 | 568,56 |
| 2022-12 | 445,15 | 5 | 484,35 |
| 2022-11 | 452,30 | 5 | 493,03 |
| 2022-10 | 455,88 | 5 | 497,37 |
| 2022-09 | 452,30 | 5 | 493,03 |
| 2022-08 | 459,16 | 5 | 500,86 |
| 2022-07 | 452,30 | 5 | 493,03 |
| 2022-06 | 445,37 | 5 | 485,65 |
| 2022-05 | 451,35 | 5 | 482,70 |
| 2022-04 | 452,30 | 5 | 483,18 |
| 2022-03 | 435,71 | 5 | 465,53 |
| 2022-02 | 410,04 | 5 | 438,23 |
| 2022-01 | 455,88 | 5 | 487,52 |
| 2021-12 | 380,27 | 5 | 406,30 |
| 2021-11 | 340,65 | 4 | 292,18 |
| 2021-10 | 336,72 | 4 | 288,37 |
| 2021-09 | 275,95 | 5 | 296,31 |
| 2021-08 | 278,81 | 5 | 299,81 |
| 2021-07 | 250,10 | 6 | 322,01 |
| 2021-06 | 337,05 | 6 | 432,97 |
| 2021-05 | 339,34 | 6 | 436,36 |
| 2021-04 | 336,72 | 6 | 432,55 |
| 2021-03 | 339,34 | 6 | 436,36 |
| 2021-02 | 332,07 | 6 | 426,62 |
| 2021-01 | 285,01 | 6 | 366,55 |
| 2020-12 | 318,55 | 6 | 409,21 |
| 2020-11 | 303,77 | 6 | 390,35 |
| 2020-10 | 318,55 | 6 | 409,21 |
| 2020-09 | 319,16 | 6 | 410,00 |
| 2020-08 | 321,82 | 6 | 413,84 |
| 2020-07 | 317,55 | 6 | 407,49 |
| 2020-06 | 321,03 | 6 | 412,83 |
| 2020-05 | 318,55 | 6 | 409,21 |
| 2020-04 | 316,07 | 6 | 405,60 |
| 2020-03 | 321,03 | 6 | 412,83 |
| 2020-02 | 305,88 | 6 | 393,05 |
| 2020-01 | 318,55 | 6 | 409,21 |
| 2019-12 | 292,71 | 6 | 376,40 |
| 2019-11 | 291,06 | 6 | 373,88 |
| 2019-10 | 293,28 | 6 | 376,71 |
| 2019-09 | 293,32 | 6 | 377,17 |
| 2019-08 | 291,10 | 6 | 373,93 |
| 2019-07 | 296,55 | 6 | 381,29 |
| 2019-06 | 291,06 | 6 | 373,88 |
| 2019-05 | 291,06 | 6 | 383,87 |
| 2019-04 | 293,32 | 6 | 387,17 |
| 2019-03 | 286,44 | 6 | 377,32 |
| 2019-02 | 293,77 | 5 | 324,20 |
| 2019-01 | 293,77 | 5 | 334,19 |
| 2018-12 | 190,68 | 7 | 540,71 |
| 2018-11 | 187,53 | 7 | 531,84 |
| 2018-10 | 189,28 | 7 | 536,76 |
| 2018-09 | 186,83 | 7 | 529,87 |
| 2018-08 | 187,72 | 7 | 532,39 |
| 2018-07 | 187,88 | 7 | 532,82 |
| 2018-06 | 212,04 | 6 | 515,58 |
| 2018-05 | 213,90 | 6 | 520,16 |
| 2018-04 | 188,23 | 7 | 533,81 |
| 2018-03 | 187,57 | 7 | 531,97 |
| 2018-02 | 186,87 | 7 | 530,00 |
| 2018-01 | 189,32 | 7 | 536,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikrodžių, papuošalų ir juvelyrinių dirbinių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones