UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "AUGIMITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 409,97 | 11 | 5 969,29 |
| 2026-06 | 2 395,22 | 11 | 5 932,24 |
| 2026-05 | 2 387,24 | 11 | 5 912,47 |
| 2026-04 | 2 356,60 | 11 | 5 829,34 |
| 2026-03 | 2 263,48 | 13 | 6 604,70 |
| 2026-02 | 2 356,39 | 12 | 6 613,67 |
| 2026-01 | 2 338,16 | 12 | 6 645,19 |
| 2025-12 | 2 296,15 | 12 | 6 518,28 |
| 2025-11 | 2 229,11 | 12 | 6 322,40 |
| 2025-10 | 2 297,38 | 12 | 6 520,64 |
| 2025-09 | 2 360,36 | 12 | 6 703,62 |
| 2025-08 | 2 304,21 | 12 | 6 543,47 |
| 2025-07 | 2 391,29 | 12 | 6 791,99 |
| 2025-06 | 2 346,88 | 12 | 6 665,64 |
| 2025-05 | 2 317,40 | 12 | 6 579,29 |
| 2025-04 | 2 872,34 | 14 | 9 646,96 |
| 2025-03 | 2 217,71 | 14 | 7 422,98 |
| 2025-02 | 2 439,62 | 15 | 8 529,89 |
| 2025-01 | 2 316,91 | 15 | 8 257,50 |
| 2024-12 | 2 463,99 | 16 | 9 389,14 |
| 2024-11 | 2 387,79 | 17 | 9 548,21 |
| 2024-10 | 2 151,60 | 17 | 8 649,00 |
| 2024-09 | 2 107,33 | 17 | 8 545,72 |
| 2024-08 | 2 070,75 | 17 | 8 362,90 |
| 2024-07 | 2 242,62 | 17 | 9 021,03 |
| 2024-06 | 2 477,56 | 19 | 11 111,20 |
| 2024-05 | 2 260,61 | 18 | 9 575,97 |
| 2024-04 | 2 234,44 | 20 | 10 482,10 |
| 2024-03 | 2 180,83 | 20 | 10 239,27 |
| 2024-02 | 2 235,24 | 20 | 10 503,04 |
| 2024-01 | 2 205,16 | 20 | 10 356,78 |
| 2023-12 | 2 178,30 | 20 | 10 234,66 |
| 2023-11 | 2 221,85 | 20 | 10 442,03 |
| 2023-10 | 2 433,99 | 21 | 11 866,95 |
| 2023-09 | 2 214,70 | 21 | 10 881,74 |
| 2023-08 | 2 242,80 | 21 | 11 017,77 |
| 2023-07 | 2 210,11 | 21 | 10 862,18 |
| 2023-06 | 2 246,03 | 21 | 11 036,61 |
| 2023-05 | 2 316,52 | 21 | 11 388,97 |
| 2023-04 | 2 195,94 | 22 | 11 302,59 |
| 2023-03 | 2 167,81 | 23 | 11 690,29 |
| 2023-02 | 2 184,62 | 22 | 11 235,48 |
| 2023-01 | 2 149,79 | 22 | 11 087,93 |
| 2022-12 | 2 225,07 | 22 | 11 397,13 |
| 2022-11 | 2 164,55 | 22 | 11 080,49 |
| 2022-10 | 2 159,05 | 22 | 11 056,77 |
| 2022-09 | 2 248,73 | 21 | 10 982,85 |
| 2022-08 | 2 301,55 | 22 | 11 696,61 |
| 2022-07 | 2 194,21 | 21 | 10 635,55 |
| 2022-06 | 2 259,15 | 20 | 10 404,07 |
| 2022-05 | 2 308,88 | 19 | 10 086,38 |
| 2022-04 | 2 266,89 | 20 | 10 444,73 |
| 2022-03 | 2 231,63 | 20 | 10 278,13 |
| 2022-02 | 2 212,34 | 21 | 10 724,51 |
| 2022-01 | 2 136,13 | 21 | 10 315,70 |
| 2021-12 | 2 078,66 | 22 | 10 478,58 |
| 2021-11 | 2 157,07 | 20 | 9 918,28 |
| 2021-10 | 1 894,44 | 22 | 9 538,03 |
| 2021-09 | 1 855,89 | 22 | 9 355,72 |
| 2021-08 | 1 905,19 | 21 | 9 151,39 |
| 2021-07 | 2 000,20 | 20 | 9 166,06 |
| 2021-06 | 1 987,02 | 20 | 9 100,36 |
| 2021-05 | 1 943,86 | 20 | 8 909,54 |
| 2021-04 | 1 911,08 | 20 | 8 750,18 |
| 2021-03 | 1 998,54 | 20 | 9 174,45 |
| 2021-02 | 1 966,77 | 20 | 9 024,68 |
| 2021-01 | 1 896,87 | 20 | 8 699,19 |
| 2020-12 | 1 911,98 | 21 | 9 139,64 |
| 2020-11 | 1 822,38 | 22 | 9 080,55 |
| 2020-10 | 1 870,13 | 21 | 8 887,11 |
| 2020-09 | 1 805,46 | 23 | 9 506,12 |
| 2020-08 | 1 387,61 | 23 | 7 302,22 |
| 2020-07 | 1 179,97 | 24 | 6 472,52 |
| 2020-06 | 937,40 | 23 | 4 930,99 |
| 2020-05 | 1 043,11 | 20 | 4 763,41 |
| 2020-04 | 954,85 | 22 | 4 787,99 |
| 2020-03 | 1 479,45 | 26 | 8 781,85 |
| 2020-02 | 1 910,61 | 26 | 11 290,57 |
| 2020-01 | 1 833,91 | 27 | 11 275,77 |
| 2019-12 | 1 852,70 | 26 | 10 910,01 |
| 2019-11 | 1 696,74 | 28 | 10 739,68 |
| 2019-10 | 1 792,13 | 27 | 10 928,00 |
| 2019-09 | 1 771,94 | 26 | 10 512,04 |
| 2019-08 | 1 753,30 | 26 | 10 410,44 |
| 2019-07 | 1 733,17 | 27 | 10 739,84 |
| 2019-06 | 1 733,06 | 26 | 10 334,04 |
| 2019-05 | 1 730,85 | 26 | 10 436,62 |
| 2019-04 | 1 708,08 | 27 | 10 685,72 |
| 2019-03 | 1 711,54 | 28 | 11 067,37 |
| 2019-02 | 1 629,54 | 27 | 10 158,84 |
| 2019-01 | 1 712,82 | 27 | 10 649,85 |
| 2018-12 | 1 319,04 | 27 | 14 506,52 |
| 2018-11 | 1 334,68 | 27 | 14 678,31 |
| 2018-10 | 1 335,32 | 27 | 14 685,78 |
| 2018-09 | 1 270,95 | 28 | 14 486,14 |
| 2018-08 | 1 305,40 | 27 | 14 348,18 |
| 2018-07 | 1 299,12 | 27 | 14 280,29 |
| 2018-06 | 1 267,25 | 27 | 13 936,95 |
| 2018-05 | 1 311,09 | 26 | 13 884,10 |
| 2018-04 | 1 314,20 | 27 | 14 443,09 |
| 2018-03 | 1 165,70 | 27 | 12 811,36 |
| 2018-02 | 1 161,75 | 27 | 12 766,91 |
| 2018-01 | 1 181,44 | 27 | 12 985,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones