Uždaroji akcinė bendrovė "Audiomedika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 718,91 | 49 | 40 242,24 |
| 2026-06 | 4 396,85 | 49 | 47 567,66 |
| 2026-05 | 3 248,31 | 50 | 35 811,84 |
| 2026-04 | 3 337,72 | 49 | 36 232,43 |
| 2026-03 | 4 152,54 | 47 | 43 171,94 |
| 2026-02 | 3 294,36 | 47 | 35 141,81 |
| 2026-01 | 3 403,88 | 46 | 35 731,54 |
| 2025-12 | 5 105,74 | 46 | 53 727,02 |
| 2025-11 | 3 509,57 | 45 | 36 111,19 |
| 2025-10 | 3 393,52 | 43 | 33 386,02 |
| 2025-09 | 3 868,56 | 44 | 39 099,20 |
| 2025-08 | 3 372,95 | 41 | 31 733,48 |
| 2025-07 | 3 699,01 | 40 | 34 007,12 |
| 2025-06 | 3 967,91 | 41 | 37 389,44 |
| 2025-05 | 3 191,41 | 41 | 30 129,75 |
| 2025-04 | 3 086,71 | 40 | 28 310,24 |
| 2025-03 | 3 559,00 | 41 | 33 546,11 |
| 2025-02 | 2 825,61 | 41 | 26 624,36 |
| 2025-01 | 3 570,68 | 39 | 32 005,76 |
| 2024-12 | 4 577,30 | 40 | 41 950,38 |
| 2024-11 | 3 130,73 | 39 | 28 048,63 |
| 2024-10 | 3 118,08 | 39 | 27 984,32 |
| 2024-09 | 3 632,64 | 38 | 31 828,73 |
| 2024-08 | 3 422,35 | 38 | 29 803,02 |
| 2024-07 | 3 278,35 | 39 | 29 347,44 |
| 2024-06 | 3 763,52 | 38 | 32 911,10 |
| 2024-05 | 2 997,08 | 38 | 26 131,77 |
| 2024-04 | 3 209,00 | 39 | 28 735,54 |
| 2024-03 | 3 680,78 | 39 | 32 991,71 |
| 2024-02 | 2 931,61 | 37 | 24 915,61 |
| 2024-01 | 3 602,06 | 41 | 33 847,37 |
| 2023-12 | 4 844,18 | 38 | 41 029,19 |
| 2023-11 | 3 165,27 | 36 | 24 943,87 |
| 2023-10 | 2 995,33 | 36 | 24 836,41 |
| 2023-09 | 3 032,18 | 35 | 24 440,14 |
| 2023-08 | 3 393,36 | 35 | 27 409,60 |
| 2023-07 | 3 107,82 | 35 | 24 919,75 |
| 2023-06 | 3 265,49 | 34 | 25 750,33 |
| 2023-05 | 2 912,50 | 33 | 22 052,10 |
| 2023-04 | 2 645,86 | 34 | 20 734,60 |
| 2023-03 | 2 744,48 | 34 | 21 321,15 |
| 2023-02 | 4 626,93 | 33 | 35 340,00 |
| 2023-01 | 2 632,95 | 33 | 19 818,95 |
| 2022-12 | 3 747,45 | 34 | 28 905,57 |
| 2022-11 | 2 534,21 | 35 | 20 316,44 |
| 2022-10 | 2 595,03 | 34 | 20 070,04 |
| 2022-09 | 2 528,32 | 34 | 19 496,53 |
| 2022-08 | 2 627,52 | 33 | 19 724,93 |
| 2022-07 | 2 615,21 | 34 | 20 135,17 |
| 2022-06 | 2 569,09 | 33 | 19 238,76 |
| 2022-05 | 2 571,46 | 31 | 18 183,87 |
| 2022-04 | 2 416,76 | 31 | 17 105,77 |
| 2022-03 | 2 497,92 | 32 | 18 164,85 |
| 2022-02 | 2 430,60 | 30 | 16 651,44 |
| 2022-01 | 3 903,00 | 29 | 26 137,41 |
| 2021-12 | 3 385,74 | 29 | 21 185,72 |
| 2021-11 | 2 401,76 | 29 | 14 758,51 |
| 2021-10 | 2 395,51 | 29 | 14 748,63 |
| 2021-09 | 2 490,33 | 28 | 16 029,24 |
| 2021-08 | 2 422,04 | 26 | 14 517,81 |
| 2021-07 | 2 405,14 | 24 | 13 261,37 |
| 2021-06 | 2 411,36 | 24 | 13 293,16 |
| 2021-05 | 2 213,94 | 24 | 12 163,17 |
| 2021-04 | 1 968,03 | 24 | 10 832,19 |
| 2021-03 | 3 079,35 | 23 | 16 580,40 |
| 2021-02 | 2 027,79 | 21 | 9 780,14 |
| 2021-01 | 1 986,41 | 20 | 9 143,77 |
| 2020-12 | 2 863,83 | 21 | 13 927,65 |
| 2020-11 | 2 636,68 | 22 | 13 324,27 |
| 2020-10 | 2 088,74 | 22 | 10 552,70 |
| 2020-09 | 2 000,38 | 22 | 10 049,33 |
| 2020-08 | 2 174,12 | 19 | 9 477,95 |
| 2020-07 | 2 216,46 | 19 | 9 629,44 |
| 2020-06 | 2 021,05 | 20 | 9 314,49 |
| 2020-05 | 1 748,76 | 17 | 6 823,97 |
| 2020-04 | 1 016,95 | 12 | 2 757,49 |
| 2020-03 | 1 000,97 | 21 | 4 795,61 |
| 2020-02 | 2 001,76 | 21 | 9 647,35 |
| 2020-01 | 1 906,87 | 22 | 9 665,49 |
| 2019-12 | 3 507,24 | 21 | 16 847,45 |
| 2019-11 | 1 904,44 | 21 | 9 170,25 |
| 2019-10 | 1 805,82 | 21 | 8 708,35 |
| 2019-09 | 1 853,30 | 21 | 8 912,67 |
| 2019-08 | 1 869,34 | 19 | 8 171,42 |
| 2019-07 | 1 905,90 | 18 | 7 877,08 |
| 2019-06 | 1 902,57 | 18 | 7 879,44 |
| 2019-05 | 1 885,81 | 18 | 7 837,24 |
| 2019-04 | 2 064,46 | 16 | 7 636,89 |
| 2019-03 | 1 991,22 | 16 | 7 389,77 |
| 2019-02 | 1 755,61 | 17 | 6 910,16 |
| 2019-01 | 1 979,39 | 16 | 7 333,98 |
| 2018-12 | 1 848,12 | 16 | 11 992,76 |
| 2018-11 | 1 325,74 | 17 | 9 154,48 |
| 2018-10 | 1 431,58 | 17 | 9 878,36 |
| 2018-09 | 1 348,43 | 17 | 9 306,97 |
| 2018-08 | 1 385,04 | 17 | 9 557,71 |
| 2018-07 | 1 315,44 | 17 | 9 071,94 |
| 2018-06 | 1 195,33 | 17 | 8 253,32 |
| 2018-05 | 1 358,77 | 16 | 8 824,46 |
| 2018-04 | 1 511,46 | 17 | 10 415,78 |
| 2018-03 | 1 284,96 | 17 | 8 869,48 |
| 2018-02 | 1 344,77 | 17 | 9 281,89 |
| 2018-01 | 1 409,25 | 17 | 9 749,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicinos ir ortopedinių prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones