Uždaroji akcinė bendrovė "AUDAGENA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 591,80 | 5 | 1 762,05 |
| 2026-06 | 1 591,80 | 5 | 1 762,05 |
| 2026-05 | 1 591,80 | 5 | 1 727,46 |
| 2026-04 | 1 558,86 | 5 | 1 692,43 |
| 2026-03 | 1 416,10 | 5 | 1 540,61 |
| 2026-02 | 1 591,80 | 5 | 1 802,46 |
| 2026-01 | 1 591,80 | 5 | 1 837,05 |
| 2025-12 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-11 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-10 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-09 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-08 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-07 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-06 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-05 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-04 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-03 | 1 560,00 | 5 | 1 860,06 |
| 2025-02 | 1 310,00 | 5 | 1 556,69 |
| 2025-01 | 1 325,00 | 4 | 1 253,31 |
| 2024-12 | 1 284,80 | 5 | 1 531,39 |
| 2024-11 | 1 239,80 | 5 | 1 476,79 |
| 2024-10 | 1 284,80 | 5 | 1 531,39 |
| 2024-09 | 1 284,80 | 5 | 1 531,39 |
| 2024-08 | 1 284,80 | 5 | 1 531,39 |
| 2024-07 | 1 284,80 | 5 | 1 531,39 |
| 2024-06 | 1 284,80 | 5 | 1 531,39 |
| 2024-05 | 1 284,80 | 5 | 1 531,39 |
| 2024-04 | 1 084,80 | 5 | 1 288,68 |
| 2024-03 | 1 084,80 | 5 | 1 288,68 |
| 2024-02 | 1 084,80 | 5 | 1 316,41 |
| 2024-01 | 984,80 | 5 | 1 195,06 |
| 2023-12 | 888,00 | 5 | 1 077,59 |
| 2023-11 | 888,00 | 5 | 1 077,59 |
| 2023-10 | 888,00 | 5 | 1 077,59 |
| 2023-09 | 879,59 | 5 | 1 067,39 |
| 2023-08 | 873,60 | 6 | 1 272,14 |
| 2023-07 | 890,00 | 6 | 1 296,02 |
| 2023-06 | 890,00 | 6 | 1 296,02 |
| 2023-05 | 890,00 | 6 | 1 296,02 |
| 2023-04 | 890,00 | 6 | 1 296,02 |
| 2023-03 | 857,39 | 6 | 1 248,54 |
| 2023-02 | 890,00 | 6 | 1 296,02 |
| 2023-01 | 862,73 | 6 | 1 256,30 |
| 2022-12 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-11 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-10 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-09 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-08 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-07 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-06 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-05 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-04 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-03 | 788,33 | 6 | 1 140,98 |
| 2022-02 | 753,25 | 6 | 1 089,88 |
| 2022-01 | 781,98 | 6 | 1 131,74 |
| 2021-12 | 690,83 | 6 | 993,73 |
| 2021-11 | 690,83 | 6 | 993,73 |
| 2021-10 | 690,83 | 6 | 993,73 |
| 2021-09 | 690,83 | 6 | 993,73 |
| 2021-08 | 700,62 | 6 | 1 007,80 |
| 2021-07 | 585,72 | 6 | 840,63 |
| 2021-06 | 689,00 | 5 | 823,84 |
| 2021-05 | 597,78 | 5 | 715,87 |
| 2021-04 | 558,96 | 4 | 534,82 |
| 2021-03 | 660,23 | 4 | 632,54 |
| 2021-02 | 700,00 | 4 | 671,16 |
| 2021-01 | 643,85 | 5 | 770,40 |
| 2020-12 | 689,00 | 5 | 817,70 |
| 2020-11 | 689,00 | 5 | 817,70 |
| 2020-10 | 689,00 | 5 | 817,70 |
| 2020-09 | 694,68 | 5 | 824,51 |
| 2020-08 | 688,97 | 5 | 817,66 |
| 2020-07 | 689,00 | 5 | 817,70 |
| 2020-06 | 689,00 | 5 | 817,70 |
| 2020-05 | 689,00 | 5 | 817,70 |
| 2020-04 | 635,67 | 5 | 752,98 |
| 2020-03 | 824,76 | 6 | 1 182,61 |
| 2020-02 | 690,83 | 6 | 987,59 |
| 2020-01 | 690,83 | 6 | 987,59 |
| 2019-12 | 685,18 | 6 | 973,62 |
| 2019-11 | 597,50 | 6 | 845,55 |
| 2019-10 | 696,38 | 6 | 981,36 |
| 2019-09 | 711,61 | 6 | 1 001,82 |
| 2019-08 | 695,67 | 7 | 1 147,48 |
| 2019-07 | 632,45 | 7 | 1 039,89 |
| 2019-06 | 711,17 | 6 | 1 001,21 |
| 2019-05 | 638,41 | 7 | 1 050,98 |
| 2019-04 | 770,86 | 8 | 1 419,43 |
| 2019-03 | 655,88 | 8 | 1 223,77 |
| 2019-02 | 655,88 | 8 | 1 223,77 |
| 2019-01 | 655,88 | 8 | 1 223,77 |
| 2018-12 | 504,75 | 8 | 1 652,47 |
| 2018-11 | 472,01 | 8 | 1 542,00 |
| 2018-10 | 563,31 | 7 | 1 604,38 |
| 2018-09 | 546,56 | 9 | 2 005,57 |
| 2018-08 | 543,50 | 9 | 1 996,40 |
| 2018-07 | 536,99 | 9 | 1 971,86 |
| 2018-06 | 536,37 | 9 | 1 969,63 |
| 2018-05 | 542,73 | 9 | 1 992,78 |
| 2018-04 | 536,86 | 9 | 1 971,36 |
| 2018-03 | 539,51 | 9 | 1 981,45 |
| 2018-02 | 535,82 | 9 | 1 967,65 |
| 2018-01 | 536,99 | 9 | 1 971,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones