Uždaroji akcinė bendrovė "ATVILA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 018,25 | 19 | 13 095,82 |
| 2026-06 | 3 366,20 | 20 | 15 494,32 |
| 2026-05 | 3 023,96 | 20 | 13 884,08 |
| 2026-04 | 3 205,77 | 19 | 14 135,63 |
| 2026-03 | 3 104,67 | 19 | 13 729,50 |
| 2026-02 | 2 856,84 | 20 | 13 440,16 |
| 2026-01 | 3 518,69 | 20 | 16 749,22 |
| 2025-12 | 3 022,76 | 20 | 14 406,17 |
| 2025-11 | 3 342,60 | 20 | 15 888,93 |
| 2025-10 | 3 741,28 | 20 | 17 791,34 |
| 2025-09 | 3 219,34 | 19 | 14 596,88 |
| 2025-08 | 2 807,41 | 20 | 13 387,39 |
| 2025-07 | 2 937,37 | 19 | 13 373,78 |
| 2025-06 | 2 901,59 | 19 | 13 209,42 |
| 2025-05 | 3 093,94 | 19 | 14 094,36 |
| 2025-04 | 2 933,09 | 19 | 13 377,83 |
| 2025-03 | 3 111,93 | 19 | 13 957,40 |
| 2025-02 | 2 705,29 | 18 | 11 614,96 |
| 2025-01 | 2 871,68 | 19 | 13 002,75 |
| 2024-12 | 2 971,24 | 19 | 13 456,66 |
| 2024-11 | 3 517,34 | 18 | 15 030,16 |
| 2024-10 | 3 965,96 | 16 | 15 075,78 |
| 2024-09 | 3 111,47 | 17 | 12 595,92 |
| 2024-08 | 2 650,39 | 17 | 10 719,47 |
| 2024-07 | 2 676,92 | 16 | 10 187,33 |
| 2024-06 | 2 278,28 | 18 | 9 705,02 |
| 2024-05 | 2 610,66 | 18 | 11 146,75 |
| 2024-04 | 2 834,17 | 18 | 12 105,84 |
| 2024-03 | 2 666,01 | 18 | 11 386,40 |
| 2024-02 | 2 467,66 | 18 | 10 528,91 |
| 2024-01 | 2 829,11 | 17 | 11 403,23 |
| 2023-12 | 3 319,31 | 18 | 14 178,87 |
| 2023-11 | 3 464,74 | 18 | 14 833,39 |
| 2023-10 | 3 025,86 | 19 | 13 653,47 |
| 2023-09 | 2 318,36 | 18 | 9 919,74 |
| 2023-08 | 2 432,63 | 17 | 9 846,18 |
| 2023-07 | 2 390,95 | 17 | 9 649,71 |
| 2023-06 | 2 165,37 | 18 | 9 247,17 |
| 2023-05 | 2 209,87 | 18 | 9 444,98 |
| 2023-04 | 2 135,72 | 18 | 9 121,87 |
| 2023-03 | 2 191,79 | 19 | 9 895,12 |
| 2023-02 | 2 118,34 | 19 | 9 530,51 |
| 2023-01 | 2 163,90 | 18 | 9 206,74 |
| 2022-12 | 3 281,43 | 19 | 14 623,23 |
| 2022-11 | 2 311,64 | 19 | 10 269,48 |
| 2022-10 | 2 375,44 | 18 | 9 997,56 |
| 2022-09 | 2 204,51 | 19 | 9 784,91 |
| 2022-08 | 2 242,21 | 19 | 10 007,04 |
| 2022-07 | 2 119,60 | 19 | 9 448,60 |
| 2022-06 | 2 056,42 | 19 | 9 104,13 |
| 2022-05 | 2 132,28 | 19 | 9 419,14 |
| 2022-04 | 2 172,16 | 18 | 9 099,44 |
| 2022-03 | 1 788,45 | 19 | 7 949,22 |
| 2022-02 | 1 889,35 | 19 | 8 367,93 |
| 2022-01 | 1 966,53 | 19 | 8 735,02 |
| 2021-12 | 2 863,91 | 20 | 13 325,82 |
| 2021-11 | 2 191,67 | 18 | 9 206,36 |
| 2021-10 | 2 013,46 | 18 | 8 457,29 |
| 2021-09 | 1 978,45 | 18 | 8 325,52 |
| 2021-08 | 1 868,97 | 18 | 7 842,89 |
| 2021-07 | 1 785,48 | 18 | 7 489,62 |
| 2021-06 | 1 741,40 | 18 | 7 308,69 |
| 2021-05 | 1 776,00 | 18 | 7 417,35 |
| 2021-04 | 1 828,95 | 18 | 7 634,02 |
| 2021-03 | 1 761,66 | 16 | 6 568,92 |
| 2021-02 | 1 540,44 | 17 | 6 090,08 |
| 2021-01 | 1 562,41 | 14 | 5 053,86 |
| 2020-12 | 2 527,34 | 17 | 9 929,73 |
| 2020-11 | 1 643,00 | 18 | 6 849,28 |
| 2020-10 | 1 717,03 | 17 | 6 767,07 |
| 2020-09 | 1 728,62 | 17 | 6 814,96 |
| 2020-08 | 1 507,69 | 18 | 6 281,42 |
| 2020-07 | 1 576,15 | 18 | 6 579,99 |
| 2020-06 | 1 526,57 | 19 | 6 699,39 |
| 2020-05 | 1 339,73 | 16 | 4 948,21 |
| 2020-04 | 1 423,86 | 14 | 4 591,73 |
| 2020-03 | 1 504,45 | 18 | 6 251,19 |
| 2020-02 | 1 333,26 | 18 | 5 527,03 |
| 2020-01 | 1 580,81 | 15 | 5 439,63 |
| 2019-12 | 2 092,62 | 15 | 7 124,66 |
| 2019-11 | 1 613,84 | 15 | 5 518,34 |
| 2019-10 | 1 632,30 | 15 | 5 582,05 |
| 2019-09 | 1 378,58 | 15 | 4 693,79 |
| 2019-08 | 1 449,47 | 15 | 4 937,24 |
| 2019-07 | 1 459,48 | 15 | 4 971,91 |
| 2019-06 | 1 377,25 | 16 | 4 927,95 |
| 2019-05 | 1 476,95 | 16 | 5 249,88 |
| 2019-04 | 1 409,27 | 16 | 5 064,88 |
| 2019-03 | 1 292,81 | 16 | 4 626,26 |
| 2019-02 | 1 463,56 | 16 | 5 272,90 |
| 2019-01 | 1 323,41 | 16 | 4 830,56 |
| 2018-12 | 1 625,72 | 16 | 10 533,20 |
| 2018-11 | 1 223,63 | 16 | 7 921,21 |
| 2018-10 | 1 170,29 | 16 | 7 574,55 |
| 2018-09 | 1 077,61 | 14 | 6 101,66 |
| 2018-08 | 1 009,62 | 15 | 6 124,55 |
| 2018-07 | 971,13 | 14 | 5 497,72 |
| 2018-06 | 939,42 | 15 | 5 694,63 |
| 2018-05 | 1 037,74 | 14 | 5 872,43 |
| 2018-04 | 939,53 | 15 | 5 707,87 |
| 2018-03 | 997,16 | 15 | 6 064,49 |
| 2018-02 | 906,46 | 15 | 5 514,67 |
| 2018-01 | 980,57 | 15 | 5 953,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir avalynės didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones