Uždaroji akcinė bendrovė "ATERNA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 242,40 | 7 | 4 922,98 |
| 2026-06 | 3 006,83 | 7 | 4 476,87 |
| 2026-05 | 2 850,34 | 7 | 4 243,89 |
| 2026-04 | 3 246,29 | 7 | 4 833,41 |
| 2026-03 | 2 793,34 | 7 | 4 158,99 |
| 2026-02 | 3 053,06 | 7 | 4 926,76 |
| 2026-01 | 3 332,45 | 8 | 6 211,46 |
| 2025-12 | 2 437,31 | 10 | 5 579,12 |
| 2025-11 | 1 958,07 | 10 | 4 452,11 |
| 2025-10 | 2 751,75 | 14 | 8 922,96 |
| 2025-09 | 2 392,88 | 14 | 7 767,19 |
| 2025-08 | 2 644,50 | 14 | 8 613,01 |
| 2025-07 | 2 443,87 | 15 | 8 439,26 |
| 2025-06 | 2 354,14 | 13 | 7 148,54 |
| 2025-05 | 2 301,20 | 14 | 7 510,59 |
| 2025-04 | 2 595,32 | 14 | 8 494,74 |
| 2025-03 | 2 482,27 | 14 | 8 095,94 |
| 2025-02 | 2 227,71 | 14 | 7 266,36 |
| 2025-01 | 2 072,04 | 14 | 6 729,22 |
| 2024-12 | 1 727,50 | 14 | 5 649,42 |
| 2024-11 | 1 912,12 | 14 | 6 255,09 |
| 2024-10 | 2 124,23 | 14 | 6 937,54 |
| 2024-09 | 1 746,06 | 15 | 6 110,61 |
| 2024-08 | 1 880,31 | 15 | 6 587,56 |
| 2024-07 | 1 787,26 | 16 | 6 725,78 |
| 2024-06 | 1 887,66 | 15 | 6 647,98 |
| 2024-05 | 2 222,03 | 14 | 7 277,07 |
| 2024-04 | 2 012,65 | 14 | 6 570,98 |
| 2024-03 | 1 775,79 | 15 | 6 163,12 |
| 2024-02 | 1 781,05 | 16 | 6 600,44 |
| 2024-01 | 1 816,84 | 16 | 6 726,38 |
| 2023-12 | 2 082,87 | 16 | 7 687,13 |
| 2023-11 | 1 834,43 | 16 | 6 760,69 |
| 2023-10 | 1 976,86 | 16 | 7 333,75 |
| 2023-09 | 2 279,35 | 17 | 8 904,64 |
| 2023-08 | 1 768,09 | 16 | 6 513,30 |
| 2023-07 | 1 885,17 | 17 | 7 349,10 |
| 2023-06 | 1 842,96 | 17 | 7 210,83 |
| 2023-05 | 1 604,12 | 17 | 6 206,09 |
| 2023-04 | 1 558,32 | 17 | 6 120,51 |
| 2023-03 | 1 487,16 | 17 | 5 873,27 |
| 2023-02 | 1 627,44 | 16 | 6 133,23 |
| 2023-01 | 2 008,78 | 17 | 7 969,67 |
| 2022-12 | 1 684,38 | 15 | 5 879,52 |
| 2022-11 | 1 492,55 | 15 | 5 206,02 |
| 2022-10 | 1 619,98 | 16 | 6 079,45 |
| 2022-09 | 1 422,40 | 17 | 5 632,44 |
| 2022-08 | 1 774,06 | 17 | 7 032,79 |
| 2022-07 | 1 682,44 | 17 | 6 708,47 |
| 2022-06 | 1 611,65 | 17 | 6 371,70 |
| 2022-05 | 2 307,61 | 19 | 9 934,09 |
| 2022-04 | 1 422,79 | 17 | 5 641,91 |
| 2022-03 | 1 937,11 | 14 | 6 345,70 |
| 2022-02 | 1 950,70 | 16 | 7 301,06 |
| 2022-01 | 2 119,96 | 14 | 7 019,26 |
| 2021-12 | 1 850,55 | 16 | 6 949,98 |
| 2021-11 | 1 768,49 | 16 | 6 566,51 |
| 2021-10 | 2 022,72 | 15 | 7 046,44 |
| 2021-09 | 1 577,78 | 16 | 5 818,41 |
| 2021-08 | 1 529,55 | 16 | 5 623,88 |
| 2021-07 | 1 542,00 | 16 | 5 785,92 |
| 2021-06 | 1 401,39 | 16 | 5 237,89 |
| 2021-05 | 1 427,12 | 16 | 5 342,03 |
| 2021-04 | 1 536,45 | 15 | 5 390,93 |
| 2021-03 | 1 764,16 | 15 | 6 167,24 |
| 2021-02 | 1 600,42 | 16 | 5 894,42 |
| 2021-01 | 1 804,43 | 16 | 6 733,88 |
| 2020-12 | 1 920,59 | 16 | 7 147,99 |
| 2020-11 | 1 473,83 | 16 | 5 474,00 |
| 2020-10 | 1 620,96 | 16 | 6 029,90 |
| 2020-09 | 1 349,41 | 16 | 4 997,14 |
| 2020-08 | 1 464,89 | 15 | 5 118,19 |
| 2020-07 | 1 631,92 | 15 | 5 693,92 |
| 2020-06 | 1 383,87 | 16 | 5 164,86 |
| 2020-05 | 1 492,34 | 16 | 5 554,14 |
| 2020-04 | 1 789,00 | 16 | 6 650,13 |
| 2020-03 | 1 427,81 | 16 | 5 324,17 |
| 2020-02 | 1 319,35 | 16 | 4 946,36 |
| 2020-01 | 1 446,93 | 16 | 5 399,43 |
| 2019-12 | 1 352,25 | 16 | 5 047,95 |
| 2019-11 | 1 201,71 | 16 | 4 456,89 |
| 2019-10 | 1 315,97 | 16 | 4 887,18 |
| 2019-09 | 1 285,16 | 16 | 4 800,11 |
| 2019-08 | 1 487,13 | 16 | 5 540,28 |
| 2019-07 | 1 322,58 | 18 | 5 551,68 |
| 2019-06 | 1 345,99 | 17 | 5 323,90 |
| 2019-05 | 1 915,76 | 16 | 6 914,83 |
| 2019-04 | 1 377,29 | 16 | 5 033,71 |
| 2019-03 | 1 210,99 | 16 | 4 457,52 |
| 2019-02 | 1 280,89 | 16 | 4 745,36 |
| 2019-01 | 1 574,53 | 15 | 5 459,53 |
| 2018-12 | 880,47 | 15 | 5 411,71 |
| 2018-11 | 832,17 | 15 | 5 108,49 |
| 2018-10 | 1 005,01 | 16 | 6 561,36 |
| 2018-09 | 916,96 | 15 | 5 621,25 |
| 2018-08 | 962,73 | 16 | 6 294,35 |
| 2018-07 | 926,60 | 16 | 6 052,08 |
| 2018-06 | 899,56 | 14 | 5 142,10 |
| 2018-05 | 1 029,93 | 16 | 6 737,25 |
| 2018-04 | 950,68 | 16 | 6 217,18 |
| 2018-03 | 1 246,69 | 17 | 8 617,70 |
| 2018-02 | 980,23 | 16 | 6 401,34 |
| 2018-01 | 1 242,69 | 16 | 8 078,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones