Uždaroji akcinė bendrovė "Atamis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 106,45 | 49 | 44 811,50 |
| 2026-06 | 3 093,06 | 50 | 34 439,82 |
| 2026-05 | 3 195,81 | 51 | 36 743,24 |
| 2026-04 | 3 004,21 | 52 | 34 932,33 |
| 2026-03 | 3 142,69 | 51 | 36 101,78 |
| 2026-02 | 2 887,41 | 50 | 32 495,55 |
| 2026-01 | 3 670,90 | 51 | 42 590,20 |
| 2025-12 | 5 310,66 | 51 | 61 618,32 |
| 2025-11 | 2 856,28 | 50 | 32 391,33 |
| 2025-10 | 2 872,41 | 48 | 31 273,18 |
| 2025-09 | 2 853,00 | 48 | 31 048,53 |
| 2025-08 | 2 775,10 | 46 | 29 123,30 |
| 2025-07 | 4 233,28 | 47 | 45 333,36 |
| 2025-06 | 2 796,52 | 47 | 29 717,56 |
| 2025-05 | 2 667,91 | 49 | 30 380,67 |
| 2025-04 | 2 645,56 | 49 | 29 098,15 |
| 2025-03 | 2 541,81 | 50 | 28 575,46 |
| 2025-02 | 2 609,81 | 47 | 27 606,60 |
| 2025-01 | 2 479,05 | 47 | 26 213,23 |
| 2024-12 | 4 690,55 | 47 | 49 467,84 |
| 2024-11 | 2 531,01 | 48 | 27 400,61 |
| 2024-10 | 2 507,99 | 51 | 28 840,96 |
| 2024-09 | 2 325,35 | 50 | 26 146,89 |
| 2024-08 | 2 703,08 | 51 | 30 997,07 |
| 2024-07 | 2 357,56 | 51 | 27 105,22 |
| 2024-06 | 2 263,20 | 50 | 25 512,55 |
| 2024-05 | 2 357,10 | 48 | 25 599,66 |
| 2024-04 | 2 324,97 | 47 | 24 706,63 |
| 2024-03 | 2 255,10 | 46 | 23 507,11 |
| 2024-02 | 2 233,31 | 46 | 23 285,58 |
| 2024-01 | 2 237,96 | 47 | 23 786,43 |
| 2023-12 | 3 401,42 | 48 | 38 094,61 |
| 2023-11 | 2 256,55 | 47 | 23 961,78 |
| 2023-10 | 2 259,40 | 46 | 23 424,17 |
| 2023-09 | 2 215,17 | 46 | 22 997,98 |
| 2023-08 | 2 570,92 | 46 | 26 505,46 |
| 2023-07 | 2 278,11 | 46 | 23 662,31 |
| 2023-06 | 2 255,41 | 46 | 23 375,29 |
| 2023-05 | 2 233,95 | 47 | 23 625,96 |
| 2023-04 | 2 178,10 | 47 | 23 049,61 |
| 2023-03 | 2 147,76 | 48 | 23 182,52 |
| 2023-02 | 2 148,75 | 47 | 22 703,85 |
| 2023-01 | 2 151,04 | 48 | 23 107,81 |
| 2022-12 | 2 749,96 | 46 | 28 371,95 |
| 2022-11 | 2 057,40 | 49 | 22 530,98 |
| 2022-10 | 1 979,11 | 50 | 22 129,59 |
| 2022-09 | 1 996,22 | 50 | 22 257,58 |
| 2022-08 | 2 322,17 | 50 | 25 986,84 |
| 2022-07 | 1 951,18 | 50 | 21 855,05 |
| 2022-06 | 1 929,02 | 51 | 22 023,24 |
| 2022-05 | 2 017,67 | 49 | 22 172,03 |
| 2022-04 | 1 986,87 | 46 | 20 519,46 |
| 2022-03 | 1 966,27 | 48 | 21 084,08 |
| 2022-02 | 1 933,43 | 47 | 20 341,13 |
| 2022-01 | 1 950,92 | 47 | 20 508,56 |
| 2021-12 | 2 485,89 | 47 | 26 137,59 |
| 2021-11 | 1 826,42 | 46 | 18 736,25 |
| 2021-10 | 1 832,21 | 46 | 18 879,14 |
| 2021-09 | 1 804,36 | 45 | 18 135,36 |
| 2021-08 | 1 759,09 | 45 | 17 699,35 |
| 2021-07 | 1 767,05 | 45 | 17 709,56 |
| 2021-06 | 1 714,18 | 45 | 17 168,30 |
| 2021-05 | 1 756,04 | 44 | 17 191,20 |
| 2021-04 | 1 755,15 | 43 | 16 860,27 |
| 2021-03 | 1 689,91 | 43 | 16 213,99 |
| 2021-02 | 1 835,21 | 44 | 17 964,53 |
| 2021-01 | 1 681,50 | 44 | 16 482,53 |
| 2020-12 | 2 858,81 | 44 | 28 006,02 |
| 2020-11 | 1 791,97 | 44 | 17 611,16 |
| 2020-10 | 1 765,29 | 44 | 17 353,77 |
| 2020-09 | 1 619,72 | 44 | 16 039,73 |
| 2020-08 | 1 568,77 | 46 | 16 234,90 |
| 2020-07 | 1 606,65 | 45 | 16 220,57 |
| 2020-06 | 1 578,01 | 44 | 15 505,83 |
| 2020-05 | 1 460,36 | 39 | 12 621,72 |
| 2020-04 | 1 416,51 | 39 | 12 321,46 |
| 2020-03 | 1 812,17 | 44 | 17 897,28 |
| 2020-02 | 1 933,67 | 42 | 18 253,11 |
| 2020-01 | 1 736,78 | 42 | 16 420,40 |
| 2019-12 | 1 687,25 | 42 | 16 015,50 |
| 2019-11 | 1 497,04 | 43 | 14 429,35 |
| 2019-10 | 1 539,97 | 44 | 15 257,82 |
| 2019-09 | 1 577,57 | 41 | 14 601,86 |
| 2019-08 | 1 645,00 | 42 | 15 568,48 |
| 2019-07 | 1 662,27 | 42 | 15 723,11 |
| 2019-06 | 1 541,45 | 44 | 15 358,40 |
| 2019-05 | 1 535,38 | 46 | 16 232,44 |
| 2019-04 | 1 570,94 | 45 | 16 412,61 |
| 2019-03 | 1 438,11 | 48 | 16 080,03 |
| 2019-02 | 1 647,20 | 47 | 18 066,12 |
| 2019-01 | 1 404,95 | 47 | 15 431,93 |
| 2018-12 | 1 371,72 | 46 | 26 128,41 |
| 2018-11 | 1 178,60 | 49 | 24 180,66 |
| 2018-10 | 1 178,87 | 45 | 21 954,35 |
| 2018-09 | 1 166,69 | 45 | 21 703,33 |
| 2018-08 | 1 179,28 | 46 | 22 469,55 |
| 2018-07 | 1 159,46 | 47 | 22 588,40 |
| 2018-06 | 1 219,41 | 46 | 23 332,43 |
| 2018-05 | 1 217,48 | 47 | 23 727,54 |
| 2018-04 | 1 123,96 | 47 | 21 834,21 |
| 2018-03 | 1 175,12 | 45 | 21 897,62 |
| 2018-02 | 1 165,75 | 46 | 22 174,04 |
| 2018-01 | 1 259,21 | 46 | 24 091,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones