Uždaroji akcinė bendrovė "ASVALENA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 741,35 | 5 | 788,43 |
| 2026-06 | 733,95 | 5 | 807,95 |
| 2026-05 | 729,50 | 5 | 803,20 |
| 2026-04 | 735,40 | 5 | 809,48 |
| 2026-03 | 735,32 | 5 | 809,40 |
| 2026-02 | 647,57 | 5 | 760,06 |
| 2026-01 | 696,20 | 5 | 817,27 |
| 2025-12 | 654,12 | 5 | 768,99 |
| 2025-11 | 739,80 | 5 | 857,79 |
| 2025-10 | 661,63 | 5 | 776,33 |
| 2025-09 | 647,36 | 5 | 759,45 |
| 2025-08 | 641,57 | 5 | 753,32 |
| 2025-07 | 636,03 | 5 | 751,07 |
| 2025-06 | 745,29 | 5 | 903,89 |
| 2025-05 | 669,69 | 4 | 649,18 |
| 2025-04 | 673,15 | 5 | 795,34 |
| 2025-03 | 768,46 | 5 | 896,57 |
| 2025-02 | 743,65 | 5 | 865,58 |
| 2025-01 | 920,86 | 5 | 1 058,62 |
| 2024-12 | 686,42 | 5 | 798,07 |
| 2024-11 | 713,14 | 5 | 828,84 |
| 2024-10 | 590,51 | 4 | 535,06 |
| 2024-09 | 596,19 | 5 | 681,92 |
| 2024-08 | 713,30 | 5 | 823,75 |
| 2024-07 | 715,86 | 5 | 826,35 |
| 2024-06 | 666,96 | 5 | 769,17 |
| 2024-05 | 662,54 | 5 | 767,73 |
| 2024-04 | 658,58 | 5 | 761,96 |
| 2024-03 | 688,94 | 5 | 796,34 |
| 2024-02 | 657,19 | 5 | 756,95 |
| 2024-01 | 681,73 | 5 | 786,01 |
| 2023-12 | 570,32 | 5 | 660,70 |
| 2023-11 | 619,28 | 5 | 712,77 |
| 2023-10 | 633,42 | 5 | 729,74 |
| 2023-09 | 743,70 | 5 | 864,54 |
| 2023-08 | 760,00 | 5 | 883,55 |
| 2023-07 | 708,72 | 5 | 830,48 |
| 2023-06 | 719,89 | 5 | 834,85 |
| 2023-05 | 749,20 | 5 | 870,42 |
| 2023-04 | 931,66 | 5 | 1 079,30 |
| 2023-03 | 1 000,91 | 5 | 1 161,02 |
| 2023-02 | 1 067,86 | 5 | 1 237,68 |
| 2023-01 | 979,04 | 5 | 1 129,88 |
| 2022-12 | 731,75 | 5 | 837,58 |
| 2022-11 | 953,91 | 5 | 1 095,92 |
| 2022-10 | 1 083,65 | 5 | 1 253,37 |
| 2022-09 | 1 089,29 | 5 | 1 260,22 |
| 2022-08 | 1 093,71 | 5 | 1 265,53 |
| 2022-07 | 1 084,44 | 5 | 1 254,34 |
| 2022-06 | 993,66 | 5 | 1 154,17 |
| 2022-05 | 776,90 | 5 | 880,51 |
| 2022-04 | 870,87 | 5 | 1 011,90 |
| 2022-03 | 885,78 | 5 | 1 020,32 |
| 2022-02 | 1 056,48 | 5 | 1 222,69 |
| 2022-01 | 941,08 | 5 | 1 082,63 |
| 2021-12 | 866,14 | 5 | 990,03 |
| 2021-11 | 882,00 | 5 | 1 008,73 |
| 2021-10 | 936,43 | 5 | 1 074,78 |
| 2021-09 | 1 019,66 | 5 | 1 175,78 |
| 2021-08 | 832,32 | 4 | 750,87 |
| 2021-07 | 725,12 | 5 | 818,36 |
| 2021-06 | 1 013,44 | 5 | 1 168,25 |
| 2021-05 | 1 092,72 | 4 | 999,24 |
| 2021-04 | 898,82 | 5 | 1 029,15 |
| 2021-03 | 932,06 | 6 | 1 305,35 |
| 2021-02 | 558,13 | 6 | 778,87 |
| 2021-01 | 669,68 | 5 | 788,83 |
| 2020-12 | 813,45 | 5 | 960,94 |
| 2020-11 | 478,55 | 5 | 555,30 |
| 2020-10 | 598,33 | 6 | 835,53 |
| 2020-09 | 822,11 | 6 | 1 145,06 |
| 2020-08 | 825,51 | 6 | 1 149,58 |
| 2020-07 | 541,23 | 6 | 753,14 |
| 2020-06 | 508,37 | 5 | 582,51 |
| 2020-05 | 553,23 | 4 | 511,64 |
| 2020-04 | 541,44 | 4 | 501,20 |
| 2020-03 | 454,40 | 5 | 524,06 |
| 2020-02 | 615,52 | 5 | 695,58 |
| 2020-01 | 602,09 | 5 | 676,98 |
| 2019-12 | 568,48 | 5 | 639,08 |
| 2019-11 | 576,60 | 5 | 648,25 |
| 2019-10 | 612,77 | 5 | 689,47 |
| 2019-09 | 588,36 | 5 | 661,59 |
| 2019-08 | 610,00 | 6 | 836,02 |
| 2019-07 | 616,48 | 6 | 843,60 |
| 2019-06 | 563,65 | 6 | 770,26 |
| 2019-05 | 638,03 | 7 | 1 030,65 |
| 2019-04 | 760,09 | 7 | 1 239,06 |
| 2019-03 | 734,67 | 7 | 1 190,55 |
| 2019-02 | 717,92 | 7 | 1 161,71 |
| 2019-01 | 722,36 | 7 | 1 177,40 |
| 2018-12 | 539,59 | 7 | 1 557,36 |
| 2018-11 | 501,29 | 7 | 1 442,05 |
| 2018-10 | 591,14 | 7 | 1 704,62 |
| 2018-09 | 567,13 | 6 | 1 407,06 |
| 2018-08 | 347,08 | 6 | 850,72 |
| 2018-07 | 405,70 | 6 | 988,09 |
| 2018-06 | 413,37 | 6 | 1 005,33 |
| 2018-05 | 396,27 | 6 | 963,21 |
| 2018-04 | 398,05 | 6 | 969,65 |
| 2018-03 | 403,35 | 6 | 981,14 |
| 2018-02 | 377,34 | 6 | 917,60 |
| 2018-01 | 386,80 | 6 | 941,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones