Uždaroji akcinė bendrovė "ASTANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 611,55 | 22 | 7 949,33 |
| 2026-06 | 1 588,86 | 21 | 7 452,47 |
| 2026-05 | 1 645,70 | 20 | 7 444,36 |
| 2026-04 | 1 652,47 | 19 | 7 122,88 |
| 2026-03 | 1 624,25 | 20 | 7 350,32 |
| 2026-02 | 1 513,11 | 19 | 6 676,14 |
| 2026-01 | 1 653,95 | 19 | 7 224,94 |
| 2025-12 | 1 528,18 | 17 | 6 036,10 |
| 2025-11 | 1 443,30 | 20 | 6 724,32 |
| 2025-10 | 1 567,50 | 20 | 7 288,48 |
| 2025-09 | 1 603,60 | 20 | 7 445,64 |
| 2025-08 | 1 535,05 | 20 | 7 147,07 |
| 2025-07 | 1 419,04 | 23 | 7 531,88 |
| 2025-06 | 1 432,27 | 22 | 7 199,31 |
| 2025-05 | 1 469,68 | 22 | 7 461,20 |
| 2025-04 | 1 316,27 | 22 | 6 685,38 |
| 2025-03 | 1 303,95 | 19 | 5 750,11 |
| 2025-02 | 1 432,65 | 20 | 6 633,83 |
| 2025-01 | 1 314,59 | 22 | 6 715,19 |
| 2024-12 | 1 278,62 | 21 | 6 206,49 |
| 2024-11 | 1 357,11 | 19 | 5 962,74 |
| 2024-10 | 1 331,32 | 19 | 5 874,41 |
| 2024-09 | 1 453,00 | 18 | 5 944,92 |
| 2024-08 | 1 353,53 | 19 | 5 930,84 |
| 2024-07 | 1 423,90 | 21 | 6 934,43 |
| 2024-06 | 1 300,84 | 19 | 5 721,07 |
| 2024-05 | 1 238,17 | 23 | 6 598,09 |
| 2024-04 | 1 325,68 | 22 | 6 729,77 |
| 2024-03 | 1 149,17 | 23 | 6 076,25 |
| 2024-02 | 1 121,74 | 23 | 5 929,66 |
| 2024-01 | 1 133,32 | 22 | 5 742,14 |
| 2023-12 | 1 286,29 | 21 | 6 240,80 |
| 2023-11 | 1 304,86 | 21 | 6 318,01 |
| 2023-10 | 1 427,29 | 21 | 6 867,82 |
| 2023-09 | 1 329,68 | 22 | 6 703,66 |
| 2023-08 | 1 336,13 | 23 | 7 060,91 |
| 2023-07 | 1 311,35 | 23 | 6 894,46 |
| 2023-06 | 1 296,50 | 26 | 7 770,20 |
| 2023-05 | 1 270,36 | 25 | 7 319,37 |
| 2023-04 | 1 155,91 | 23 | 6 106,67 |
| 2023-03 | 1 262,95 | 22 | 6 316,23 |
| 2023-02 | 1 117,74 | 23 | 5 878,98 |
| 2023-01 | 1 173,91 | 22 | 5 916,53 |
| 2022-12 | 1 195,13 | 24 | 6 496,73 |
| 2022-11 | 1 291,76 | 25 | 7 256,80 |
| 2022-10 | 1 304,64 | 25 | 7 290,45 |
| 2022-09 | 1 211,08 | 25 | 6 844,67 |
| 2022-08 | 1 215,13 | 24 | 6 583,16 |
| 2022-07 | 1 213,86 | 22 | 6 075,17 |
| 2022-06 | 1 305,36 | 22 | 6 470,11 |
| 2022-05 | 1 435,28 | 25 | 8 113,14 |
| 2022-04 | 1 370,56 | 25 | 7 741,43 |
| 2022-03 | 1 300,96 | 26 | 7 688,65 |
| 2022-02 | 1 159,00 | 25 | 6 554,34 |
| 2022-01 | 1 255,81 | 21 | 5 950,31 |
| 2021-12 | 1 120,14 | 21 | 5 308,03 |
| 2021-11 | 1 204,23 | 22 | 5 951,14 |
| 2021-10 | 1 177,83 | 23 | 6 107,47 |
| 2021-09 | 1 321,92 | 24 | 7 165,61 |
| 2021-08 | 1 252,96 | 24 | 6 780,89 |
| 2021-07 | 1 175,92 | 25 | 6 649,45 |
| 2021-06 | 1 081,38 | 24 | 5 864,18 |
| 2021-05 | 1 143,14 | 22 | 5 650,51 |
| 2021-04 | 934,05 | 22 | 4 614,50 |
| 2021-03 | 1 070,86 | 21 | 5 055,40 |
| 2021-02 | 1 053,18 | 22 | 5 187,14 |
| 2021-01 | 1 065,05 | 21 | 5 012,59 |
| 2020-12 | 1 122,13 | 23 | 5 734,52 |
| 2020-11 | 1 164,92 | 24 | 6 241,72 |
| 2020-10 | 1 043,56 | 25 | 5 858,65 |
| 2020-09 | 1 090,96 | 24 | 5 904,64 |
| 2020-08 | 1 040,54 | 24 | 5 659,57 |
| 2020-07 | 1 136,58 | 24 | 6 194,79 |
| 2020-06 | 1 032,75 | 24 | 5 589,78 |
| 2020-05 | 992,52 | 21 | 4 680,09 |
| 2020-04 | 1 041,74 | 19 | 4 419,63 |
| 2020-03 | 918,48 | 23 | 4 775,60 |
| 2020-02 | 735,96 | 23 | 3 832,05 |
| 2020-01 | 935,65 | 26 | 5 520,23 |
| 2019-12 | 821,11 | 28 | 5 162,02 |
| 2019-11 | 745,69 | 29 | 4 912,61 |
| 2019-10 | 886,00 | 29 | 5 819,26 |
| 2019-09 | 990,59 | 29 | 6 506,03 |
| 2019-08 | 957,45 | 29 | 6 276,50 |
| 2019-07 | 958,11 | 28 | 6 061,10 |
| 2019-06 | 789,74 | 27 | 4 834,85 |
| 2019-05 | 960,00 | 26 | 5 773,12 |
| 2019-04 | 1 004,89 | 27 | 6 283,17 |
| 2019-03 | 849,04 | 28 | 5 487,46 |
| 2019-02 | 902,37 | 27 | 5 643,17 |
| 2019-01 | 910,93 | 27 | 5 684,75 |
| 2018-12 | 706,31 | 26 | 7 528,47 |
| 2018-11 | 723,67 | 24 | 7 123,37 |
| 2018-10 | 744,22 | 27 | 8 233,91 |
| 2018-09 | 635,23 | 30 | 7 799,39 |
| 2018-08 | 600,97 | 30 | 7 375,63 |
| 2018-07 | 622,84 | 32 | 8 155,86 |
| 2018-06 | 589,91 | 32 | 7 716,98 |
| 2018-05 | 692,76 | 34 | 9 633,00 |
| 2018-04 | 742,48 | 33 | 10 016,25 |
| 2018-03 | 663,77 | 31 | 8 409,81 |
| 2018-02 | 649,77 | 35 | 9 299,61 |
| 2018-01 | 784,60 | 35 | 11 228,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones