Uždaroji akcinė bendrovė "ASSTRA-VILNIUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 976,01 | 32 | 20 485,98 |
| 2026-06 | 2 726,91 | 32 | 18 775,87 |
| 2026-05 | 2 710,37 | 31 | 18 189,32 |
| 2026-04 | 3 047,75 | 32 | 21 062,72 |
| 2026-03 | 2 870,96 | 34 | 21 080,31 |
| 2026-02 | 2 717,99 | 34 | 20 501,33 |
| 2026-01 | 3 008,55 | 36 | 24 379,75 |
| 2025-12 | 2 724,80 | 37 | 22 867,68 |
| 2025-11 | 2 676,43 | 38 | 23 055,81 |
| 2025-10 | 2 766,85 | 39 | 24 356,01 |
| 2025-09 | 2 616,15 | 39 | 23 051,46 |
| 2025-08 | 2 826,38 | 36 | 23 032,83 |
| 2025-07 | 2 877,79 | 36 | 23 543,25 |
| 2025-06 | 2 942,66 | 39 | 26 019,59 |
| 2025-05 | 2 888,45 | 43 | 28 195,40 |
| 2025-04 | 2 832,35 | 45 | 28 682,29 |
| 2025-03 | 2 674,02 | 45 | 27 148,11 |
| 2025-02 | 2 648,91 | 45 | 26 937,83 |
| 2025-01 | 2 643,25 | 45 | 26 884,29 |
| 2024-12 | 2 564,60 | 46 | 26 665,68 |
| 2024-11 | 2 643,79 | 45 | 26 905,68 |
| 2024-10 | 2 709,28 | 45 | 27 670,97 |
| 2024-09 | 2 373,97 | 46 | 24 758,61 |
| 2024-08 | 2 593,92 | 48 | 28 111,81 |
| 2024-07 | 2 604,18 | 50 | 29 472,04 |
| 2024-06 | 2 948,49 | 51 | 33 979,82 |
| 2024-05 | 2 594,68 | 51 | 29 885,99 |
| 2024-04 | 2 549,80 | 51 | 29 366,27 |
| 2024-03 | 2 443,41 | 53 | 29 093,32 |
| 2024-02 | 2 514,45 | 53 | 29 987,92 |
| 2024-01 | 2 489,64 | 54 | 30 216,52 |
| 2023-12 | 2 386,54 | 54 | 29 150,25 |
| 2023-11 | 2 415,48 | 55 | 30 134,18 |
| 2023-10 | 2 460,20 | 53 | 29 558,14 |
| 2023-09 | 2 473,00 | 52 | 29 147,87 |
| 2023-08 | 2 467,69 | 52 | 29 128,59 |
| 2023-07 | 2 479,44 | 53 | 29 898,24 |
| 2023-06 | 2 400,70 | 54 | 29 509,75 |
| 2023-05 | 2 399,98 | 57 | 31 038,48 |
| 2023-04 | 2 421,66 | 53 | 29 174,14 |
| 2023-03 | 2 321,27 | 51 | 26 918,73 |
| 2023-02 | 2 343,79 | 49 | 26 055,11 |
| 2023-01 | 2 321,48 | 50 | 26 372,03 |
| 2022-12 | 2 105,54 | 46 | 22 045,53 |
| 2022-11 | 2 100,83 | 45 | 21 465,11 |
| 2022-10 | 2 290,49 | 46 | 24 085,83 |
| 2022-09 | 2 120,58 | 45 | 21 772,11 |
| 2022-08 | 2 091,36 | 44 | 20 970,39 |
| 2022-07 | 2 205,71 | 41 | 20 651,55 |
| 2022-06 | 2 023,53 | 43 | 19 618,09 |
| 2022-05 | 2 079,73 | 42 | 19 742,02 |
| 2022-04 | 2 119,59 | 41 | 19 618,72 |
| 2022-03 | 2 084,95 | 41 | 19 224,47 |
| 2022-02 | 2 059,39 | 42 | 19 464,86 |
| 2022-01 | 2 050,12 | 42 | 19 316,00 |
| 2021-12 | 2 015,76 | 42 | 18 940,14 |
| 2021-11 | 2 018,76 | 41 | 18 495,75 |
| 2021-10 | 1 956,45 | 45 | 19 626,11 |
| 2021-09 | 1 892,24 | 44 | 18 582,99 |
| 2021-08 | 1 870,87 | 42 | 17 488,71 |
| 2021-07 | 1 954,05 | 43 | 18 745,23 |
| 2021-06 | 1 871,07 | 42 | 17 455,22 |
| 2021-05 | 1 966,12 | 39 | 17 032,28 |
| 2021-04 | 1 937,02 | 39 | 16 788,81 |
| 2021-03 | 1 904,96 | 40 | 16 951,18 |
| 2021-02 | 1 926,89 | 40 | 17 142,44 |
| 2021-01 | 2 122,61 | 40 | 19 046,30 |
| 2020-12 | 1 879,11 | 42 | 17 547,16 |
| 2020-11 | 1 842,62 | 43 | 17 615,96 |
| 2020-10 | 1 898,40 | 42 | 17 720,72 |
| 2020-09 | 1 840,31 | 42 | 17 170,76 |
| 2020-08 | 1 877,59 | 41 | 17 075,61 |
| 2020-07 | 1 891,64 | 42 | 17 627,85 |
| 2020-06 | 1 823,48 | 42 | 16 976,22 |
| 2020-05 | 1 871,25 | 38 | 15 750,51 |
| 2020-04 | 1 761,54 | 42 | 16 417,84 |
| 2020-03 | 1 740,02 | 43 | 16 590,68 |
| 2020-02 | 1 804,08 | 43 | 17 186,79 |
| 2020-01 | 1 771,02 | 46 | 18 099,52 |
| 2019-12 | 1 866,96 | 42 | 17 370,55 |
| 2019-11 | 1 855,96 | 44 | 18 128,17 |
| 2019-10 | 1 851,27 | 43 | 17 663,39 |
| 2019-09 | 1 770,93 | 43 | 16 907,84 |
| 2019-08 | 1 787,07 | 41 | 16 270,44 |
| 2019-07 | 1 862,13 | 40 | 16 512,19 |
| 2019-06 | 1 788,55 | 41 | 16 165,87 |
| 2019-05 | 1 971,53 | 41 | 18 099,36 |
| 2019-04 | 1 788,68 | 42 | 17 063,96 |
| 2019-03 | 1 790,60 | 39 | 15 943,65 |
| 2019-02 | 1 768,71 | 37 | 14 974,33 |
| 2019-01 | 1 816,24 | 36 | 15 027,97 |
| 2018-12 | 1 445,60 | 36 | 21 218,27 |
| 2018-11 | 1 690,00 | 39 | 27 000,36 |
| 2018-10 | 1 397,86 | 39 | 22 249,32 |
| 2018-09 | 1 315,60 | 38 | 20 387,77 |
| 2018-08 | 1 440,72 | 36 | 21 184,20 |
| 2018-07 | 1 380,49 | 37 | 20 870,22 |
| 2018-06 | 1 368,78 | 36 | 20 117,92 |
| 2018-05 | 1 428,17 | 35 | 20 370,20 |
| 2018-04 | 1 431,73 | 37 | 21 616,10 |
| 2018-03 | 1 355,00 | 37 | 20 406,97 |
| 2018-02 | 1 351,83 | 37 | 20 316,49 |
| 2018-01 | 1 338,59 | 38 | 20 654,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones