Uždaroji akcinė bendrovė "ASAJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 136,88 | 38 | 17 745,17 |
| 2026-06 | 2 034,90 | 40 | 17 835,13 |
| 2026-05 | 2 104,00 | 39 | 17 994,94 |
| 2026-04 | 2 090,90 | 39 | 17 908,94 |
| 2026-03 | 1 958,88 | 38 | 16 235,46 |
| 2026-02 | 1 885,17 | 35 | 15 290,92 |
| 2026-01 | 1 907,95 | 36 | 16 010,20 |
| 2025-12 | 1 979,40 | 36 | 16 668,82 |
| 2025-11 | 1 925,96 | 36 | 16 210,28 |
| 2025-10 | 2 091,65 | 35 | 17 116,64 |
| 2025-09 | 1 894,64 | 37 | 16 360,31 |
| 2025-08 | 2 004,18 | 37 | 17 297,18 |
| 2025-07 | 2 014,47 | 37 | 17 378,82 |
| 2025-06 | 1 854,58 | 37 | 16 079,76 |
| 2025-05 | 1 826,28 | 36 | 15 393,13 |
| 2025-04 | 1 906,27 | 35 | 15 655,82 |
| 2025-03 | 1 705,41 | 33 | 13 155,16 |
| 2025-02 | 1 789,86 | 32 | 13 365,66 |
| 2025-01 | 1 764,95 | 32 | 13 152,39 |
| 2024-12 | 1 666,92 | 32 | 12 416,87 |
| 2024-11 | 1 726,94 | 32 | 12 881,16 |
| 2024-10 | 1 823,83 | 33 | 14 072,23 |
| 2024-09 | 1 732,19 | 33 | 13 348,11 |
| 2024-08 | 1 858,56 | 32 | 13 894,12 |
| 2024-07 | 2 001,56 | 32 | 14 968,43 |
| 2024-06 | 1 740,27 | 32 | 12 996,15 |
| 2024-05 | 1 791,01 | 33 | 13 787,11 |
| 2024-04 | 1 731,35 | 33 | 13 346,07 |
| 2024-03 | 1 780,06 | 32 | 13 223,03 |
| 2024-02 | 1 800,78 | 33 | 13 800,11 |
| 2024-01 | 1 787,37 | 32 | 13 208,13 |
| 2023-12 | 1 652,10 | 34 | 12 968,86 |
| 2023-11 | 2 406,99 | 42 | 23 153,49 |
| 2023-10 | 1 684,30 | 42 | 16 295,62 |
| 2023-09 | 1 668,83 | 43 | 16 487,70 |
| 2023-08 | 1 831,42 | 41 | 17 210,76 |
| 2023-07 | 1 766,50 | 43 | 17 441,00 |
| 2023-06 | 1 778,57 | 44 | 17 826,88 |
| 2023-05 | 1 738,09 | 44 | 17 425,23 |
| 2023-04 | 1 688,04 | 45 | 17 312,81 |
| 2023-03 | 1 827,76 | 44 | 18 302,96 |
| 2023-02 | 1 598,13 | 44 | 16 078,07 |
| 2023-01 | 1 726,13 | 44 | 17 364,87 |
| 2022-12 | 1 969,25 | 45 | 20 265,91 |
| 2022-11 | 1 642,52 | 45 | 16 979,41 |
| 2022-10 | 1 761,90 | 43 | 17 429,35 |
| 2022-09 | 1 692,99 | 43 | 16 721,14 |
| 2022-08 | 1 727,30 | 45 | 17 924,24 |
| 2022-07 | 1 686,91 | 44 | 17 108,61 |
| 2022-06 | 1 690,79 | 46 | 18 078,56 |
| 2022-05 | 1 727,90 | 45 | 18 072,24 |
| 2022-04 | 1 687,50 | 45 | 17 650,06 |
| 2022-03 | 1 521,40 | 44 | 15 600,22 |
| 2022-02 | 1 426,21 | 44 | 14 657,54 |
| 2022-01 | 1 410,62 | 46 | 15 120,94 |
| 2021-12 | 1 753,83 | 44 | 17 997,16 |
| 2021-11 | 1 486,31 | 44 | 15 239,33 |
| 2021-10 | 1 491,48 | 46 | 15 909,14 |
| 2021-09 | 1 575,62 | 44 | 16 099,39 |
| 2021-08 | 1 525,52 | 44 | 15 622,84 |
| 2021-07 | 1 349,44 | 45 | 14 129,54 |
| 2021-06 | 1 402,93 | 44 | 14 347,90 |
| 2021-05 | 1 346,10 | 45 | 14 086,26 |
| 2021-04 | 1 448,61 | 46 | 15 597,18 |
| 2021-03 | 1 448,79 | 44 | 14 921,58 |
| 2021-02 | 1 338,20 | 45 | 14 106,49 |
| 2021-01 | 1 370,56 | 45 | 14 437,48 |
| 2020-12 | 1 180,89 | 44 | 12 134,20 |
| 2020-11 | 1 281,79 | 43 | 12 887,20 |
| 2020-10 | 1 335,88 | 42 | 13 208,30 |
| 2020-09 | 1 383,53 | 42 | 13 642,32 |
| 2020-08 | 1 402,27 | 44 | 14 416,82 |
| 2020-07 | 1 431,79 | 43 | 14 422,82 |
| 2020-06 | 1 382,43 | 43 | 13 966,18 |
| 2020-05 | 1 355,04 | 43 | 13 674,76 |
| 2020-04 | 1 306,18 | 43 | 13 172,15 |
| 2020-03 | 1 149,96 | 45 | 12 137,88 |
| 2020-02 | 1 349,35 | 46 | 14 532,29 |
| 2020-01 | 1 435,01 | 46 | 15 445,33 |
| 2019-12 | 1 408,15 | 46 | 15 124,81 |
| 2019-11 | 1 209,18 | 45 | 12 752,95 |
| 2019-10 | 1 317,74 | 46 | 14 180,51 |
| 2019-09 | 1 244,00 | 46 | 13 388,97 |
| 2019-08 | 1 245,77 | 45 | 13 083,07 |
| 2019-07 | 1 352,69 | 45 | 14 173,17 |
| 2019-06 | 1 225,97 | 45 | 12 811,84 |
| 2019-05 | 1 245,13 | 45 | 13 070,43 |
| 2019-04 | 1 253,54 | 44 | 12 853,59 |
| 2019-03 | 1 211,19 | 45 | 12 753,66 |
| 2019-02 | 1 178,50 | 44 | 12 121,81 |
| 2019-01 | 1 245,32 | 44 | 12 817,42 |
| 2018-12 | 1 020,88 | 44 | 18 649,47 |
| 2018-11 | 839,16 | 46 | 16 024,57 |
| 2018-10 | 915,49 | 43 | 16 304,39 |
| 2018-09 | 850,57 | 44 | 15 535,42 |
| 2018-08 | 888,12 | 43 | 15 850,08 |
| 2018-07 | 882,61 | 44 | 16 139,15 |
| 2018-06 | 817,91 | 45 | 15 299,25 |
| 2018-05 | 883,29 | 43 | 15 763,78 |
| 2018-04 | 820,94 | 45 | 15 319,33 |
| 2018-03 | 793,09 | 44 | 14 475,02 |
| 2018-02 | 701,09 | 44 | 12 814,60 |
| 2018-01 | 734,87 | 42 | 12 808,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones