Uždaroji akcinė bendrovė "ARVEKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 559,90 | 24 | 14 607,70 |
| 2026-06 | 2 153,69 | 23 | 11 838,85 |
| 2026-05 | 2 422,17 | 22 | 12 622,92 |
| 2026-04 | 2 194,79 | 22 | 11 408,78 |
| 2026-03 | 2 179,85 | 22 | 11 328,87 |
| 2026-02 | 2 198,88 | 22 | 11 636,00 |
| 2026-01 | 3 427,80 | 22 | 18 252,30 |
| 2025-12 | 5 314,07 | 24 | 30 884,58 |
| 2025-11 | 2 191,15 | 23 | 12 192,61 |
| 2025-10 | 2 632,83 | 24 | 15 302,18 |
| 2025-09 | 2 863,19 | 23 | 15 941,38 |
| 2025-08 | 2 406,75 | 22 | 12 791,24 |
| 2025-07 | 2 305,68 | 23 | 12 800,11 |
| 2025-06 | 2 104,34 | 21 | 10 667,59 |
| 2025-05 | 2 254,52 | 21 | 11 412,63 |
| 2025-04 | 1 801,47 | 20 | 8 648,56 |
| 2025-03 | 2 031,76 | 20 | 9 766,40 |
| 2025-02 | 2 061,21 | 20 | 9 906,86 |
| 2025-01 | 2 957,57 | 20 | 14 275,56 |
| 2024-12 | 4 353,92 | 23 | 24 170,49 |
| 2024-11 | 1 988,52 | 24 | 11 521,98 |
| 2024-10 | 1 968,49 | 23 | 10 916,18 |
| 2024-09 | 1 970,87 | 23 | 10 925,65 |
| 2024-08 | 2 522,23 | 23 | 13 960,99 |
| 2024-07 | 2 623,54 | 23 | 14 446,31 |
| 2024-06 | 3 155,97 | 24 | 18 180,05 |
| 2024-05 | 2 985,30 | 24 | 17 184,70 |
| 2024-04 | 2 411,03 | 26 | 14 975,16 |
| 2024-03 | 2 806,87 | 23 | 15 278,69 |
| 2024-02 | 2 531,87 | 24 | 14 524,18 |
| 2024-01 | 2 620,27 | 23 | 14 437,58 |
| 2023-12 | 3 706,04 | 24 | 19 971,23 |
| 2023-11 | 2 560,40 | 25 | 13 930,80 |
| 2023-10 | 2 437,08 | 30 | 16 166,70 |
| 2023-09 | 2 477,59 | 29 | 17 163,70 |
| 2023-08 | 2 279,05 | 29 | 15 751,18 |
| 2023-07 | 2 231,09 | 28 | 14 954,45 |
| 2023-06 | 2 263,89 | 28 | 15 123,26 |
| 2023-05 | 2 278,24 | 28 | 15 233,35 |
| 2023-04 | 2 439,87 | 28 | 16 326,22 |
| 2023-03 | 2 313,73 | 28 | 15 468,97 |
| 2023-02 | 2 253,83 | 27 | 14 602,71 |
| 2023-01 | 2 373,07 | 27 | 15 313,41 |
| 2022-12 | 4 228,81 | 27 | 27 257,25 |
| 2022-11 | 2 073,37 | 27 | 13 323,72 |
| 2022-10 | 1 709,46 | 24 | 9 758,46 |
| 2022-09 | 2 219,13 | 23 | 12 206,13 |
| 2022-08 | 2 334,02 | 21 | 11 682,90 |
| 2022-07 | 1 805,61 | 20 | 8 562,34 |
| 2022-06 | 1 906,06 | 19 | 8 589,36 |
| 2022-05 | 2 358,23 | 19 | 10 676,33 |
| 2022-04 | 1 731,82 | 19 | 7 834,19 |
| 2022-03 | 1 844,62 | 15 | 6 617,36 |
| 2022-02 | 2 146,07 | 16 | 8 206,57 |
| 2022-01 | 2 086,47 | 16 | 7 979,94 |
| 2021-12 | 2 954,47 | 18 | 12 715,22 |
| 2021-11 | 2 029,04 | 18 | 8 687,85 |
| 2021-10 | 2 070,43 | 17 | 8 405,79 |
| 2021-09 | 2 260,90 | 17 | 9 180,45 |
| 2021-08 | 1 567,97 | 17 | 6 348,70 |
| 2021-07 | 1 519,23 | 17 | 6 154,06 |
| 2021-06 | 1 464,45 | 17 | 5 927,71 |
| 2021-05 | 1 395,76 | 17 | 5 638,51 |
| 2021-04 | 1 529,48 | 15 | 5 443,75 |
| 2021-03 | 1 801,32 | 15 | 6 412,04 |
| 2021-02 | 1 759,44 | 16 | 6 656,10 |
| 2021-01 | 1 732,19 | 16 | 6 567,42 |
| 2020-12 | 2 483,51 | 16 | 9 430,99 |
| 2020-11 | 1 282,29 | 17 | 5 133,28 |
| 2020-10 | 1 253,88 | 17 | 5 015,88 |
| 2020-09 | 1 344,72 | 16 | 5 066,35 |
| 2020-08 | 1 302,19 | 17 | 5 206,59 |
| 2020-07 | 1 305,97 | 16 | 4 910,98 |
| 2020-06 | 1 376,25 | 15 | 4 854,91 |
| 2020-05 | 1 376,49 | 15 | 4 855,80 |
| 2020-04 | 1 375,59 | 15 | 4 852,61 |
| 2020-03 | 1 369,57 | 15 | 4 830,51 |
| 2020-02 | 1 375,68 | 15 | 4 852,77 |
| 2020-01 | 1 324,30 | 15 | 4 673,63 |
| 2019-12 | 2 957,32 | 15 | 10 416,23 |
| 2019-11 | 1 398,55 | 15 | 4 912,32 |
| 2019-10 | 1 413,42 | 16 | 5 306,49 |
| 2019-09 | 1 975,89 | 16 | 7 412,41 |
| 2019-08 | 1 954,77 | 17 | 7 780,05 |
| 2019-07 | 2 102,75 | 17 | 8 363,71 |
| 2019-06 | 1 691,89 | 18 | 7 150,91 |
| 2019-05 | 1 362,83 | 17 | 5 411,93 |
| 2019-04 | 1 412,59 | 17 | 5 616,24 |
| 2019-03 | 1 459,93 | 16 | 5 432,89 |
| 2019-02 | 1 491,00 | 16 | 5 551,18 |
| 2019-01 | 1 497,90 | 16 | 5 561,85 |
| 2018-12 | 1 457,36 | 16 | 9 552,63 |
| 2018-11 | 1 181,83 | 16 | 7 724,24 |
| 2018-10 | 1 903,25 | 15 | 11 676,99 |
| 2018-09 | 1 188,55 | 15 | 7 289,87 |
| 2018-08 | 1 240,68 | 14 | 7 129,42 |
| 2018-07 | 1 234,28 | 14 | 7 115,60 |
| 2018-06 | 1 850,92 | 15 | 11 432,60 |
| 2018-05 | 1 274,80 | 16 | 8 406,51 |
| 2018-04 | 1 165,70 | 17 | 8 182,27 |
| 2018-03 | 1 371,45 | 16 | 9 095,91 |
| 2018-02 | 1 134,36 | 16 | 7 503,75 |
| 2018-01 | 1 385,03 | 17 | 9 766,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių prekių pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones