Uždaroji akcinė bendrovė "ARSEKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 645,78 | 13 | 7 608,68 |
| 2026-06 | 2 664,02 | 13 | 7 648,95 |
| 2026-05 | 2 629,26 | 14 | 8 228,02 |
| 2026-04 | 2 595,58 | 14 | 8 141,35 |
| 2026-03 | 2 693,60 | 14 | 8 584,24 |
| 2026-02 | 2 667,08 | 14 | 8 657,85 |
| 2026-01 | 3 176,15 | 14 | 10 279,17 |
| 2025-12 | 3 389,61 | 14 | 11 101,72 |
| 2025-11 | 2 886,93 | 14 | 9 498,77 |
| 2025-10 | 2 826,81 | 13 | 8 576,19 |
| 2025-09 | 2 790,18 | 12 | 7 823,91 |
| 2025-08 | 2 596,92 | 12 | 7 277,93 |
| 2025-07 | 2 758,19 | 10 | 6 401,23 |
| 2025-06 | 2 769,23 | 9 | 5 773,67 |
| 2025-05 | 2 380,34 | 9 | 4 933,70 |
| 2025-04 | 2 693,36 | 9 | 5 604,08 |
| 2025-03 | 2 668,80 | 9 | 5 547,29 |
| 2025-02 | 2 599,85 | 9 | 5 428,71 |
| 2025-01 | 2 817,62 | 9 | 5 854,40 |
| 2024-12 | 3 622,09 | 9 | 7 518,74 |
| 2024-11 | 2 775,47 | 9 | 5 772,06 |
| 2024-10 | 2 887,75 | 9 | 6 001,35 |
| 2024-09 | 3 068,09 | 10 | 7 144,89 |
| 2024-08 | 2 657,22 | 10 | 6 154,80 |
| 2024-07 | 2 946,67 | 11 | 7 408,26 |
| 2024-06 | 2 534,73 | 10 | 5 844,86 |
| 2024-05 | 2 614,48 | 10 | 6 046,00 |
| 2024-04 | 2 605,04 | 10 | 6 021,35 |
| 2024-03 | 2 777,36 | 10 | 6 374,46 |
| 2024-02 | 2 703,56 | 11 | 6 741,05 |
| 2024-01 | 2 878,14 | 11 | 7 155,97 |
| 2023-12 | 3 721,81 | 11 | 9 249,70 |
| 2023-11 | 2 825,48 | 11 | 7 044,91 |
| 2023-10 | 3 125,65 | 11 | 7 758,60 |
| 2023-09 | 2 966,12 | 12 | 8 021,63 |
| 2023-08 | 3 106,53 | 12 | 8 392,53 |
| 2023-07 | 3 035,47 | 12 | 8 212,39 |
| 2023-06 | 3 138,12 | 12 | 8 470,64 |
| 2023-05 | 2 992,10 | 12 | 8 097,29 |
| 2023-04 | 2 935,49 | 12 | 7 946,06 |
| 2023-03 | 2 890,61 | 12 | 7 923,25 |
| 2023-02 | 2 980,79 | 12 | 8 221,24 |
| 2023-01 | 2 936,30 | 12 | 8 048,38 |
| 2022-12 | 3 813,60 | 12 | 10 411,74 |
| 2022-11 | 2 805,95 | 12 | 7 697,05 |
| 2022-10 | 3 049,11 | 11 | 7 685,60 |
| 2022-09 | 2 811,14 | 11 | 7 073,38 |
| 2022-08 | 2 747,64 | 11 | 6 910,97 |
| 2022-07 | 2 724,83 | 11 | 6 873,83 |
| 2022-06 | 2 405,25 | 11 | 6 068,95 |
| 2022-05 | 2 114,54 | 10 | 4 840,14 |
| 2022-04 | 2 341,05 | 10 | 5 376,68 |
| 2022-03 | 2 391,60 | 10 | 5 498,15 |
| 2022-02 | 2 235,92 | 10 | 5 144,98 |
| 2022-01 | 2 215,23 | 10 | 5 090,40 |
| 2021-12 | 3 157,76 | 11 | 7 913,81 |
| 2021-11 | 2 217,29 | 10 | 5 076,25 |
| 2021-10 | 2 265,04 | 10 | 5 193,25 |
| 2021-09 | 2 117,94 | 10 | 4 851,70 |
| 2021-08 | 2 112,62 | 11 | 5 305,82 |
| 2021-07 | 2 143,44 | 11 | 5 380,18 |
| 2021-06 | 2 087,66 | 11 | 5 283,86 |
| 2021-05 | 2 031,54 | 11 | 5 151,68 |
| 2021-04 | 2 176,60 | 10 | 5 036,00 |
| 2021-03 | 1 997,31 | 11 | 5 053,42 |
| 2021-02 | 2 019,17 | 11 | 5 115,39 |
| 2021-01 | 1 940,26 | 11 | 4 911,61 |
| 2020-12 | 2 776,26 | 11 | 6 991,67 |
| 2020-11 | 2 050,62 | 11 | 5 170,92 |
| 2020-10 | 2 028,53 | 11 | 5 113,39 |
| 2020-09 | 2 016,76 | 11 | 5 085,55 |
| 2020-08 | 1 944,48 | 11 | 4 914,99 |
| 2020-07 | 1 978,62 | 11 | 5 000,14 |
| 2020-06 | 1 942,62 | 11 | 4 891,90 |
| 2020-05 | 1 855,92 | 11 | 4 675,08 |
| 2020-04 | 2 185,93 | 12 | 5 913,31 |
| 2020-03 | 1 957,08 | 11 | 4 930,35 |
| 2020-02 | 1 948,55 | 11 | 4 915,74 |
| 2020-01 | 1 826,28 | 11 | 4 610,23 |
| 2019-12 | 2 460,60 | 11 | 6 170,67 |
| 2019-11 | 2 205,85 | 12 | 5 956,44 |
| 2019-10 | 1 936,44 | 11 | 4 855,85 |
| 2019-09 | 1 937,17 | 10 | 4 407,06 |
| 2019-08 | 1 852,48 | 10 | 4 207,29 |
| 2019-07 | 1 929,95 | 10 | 4 397,24 |
| 2019-06 | 1 855,25 | 10 | 4 179,54 |
| 2019-05 | 1 999,37 | 10 | 4 515,64 |
| 2019-04 | 1 732,71 | 10 | 3 928,57 |
| 2019-03 | 1 879,22 | 9 | 3 842,81 |
| 2019-02 | 1 471,21 | 10 | 3 344,37 |
| 2019-01 | 1 499,36 | 10 | 3 401,62 |
| 2018-12 | 1 426,33 | 9 | 5 226,63 |
| 2018-11 | 1 472,22 | 9 | 5 394,85 |
| 2018-10 | 1 342,64 | 10 | 5 464,85 |
| 2018-09 | 1 271,31 | 10 | 5 173,77 |
| 2018-08 | 1 284,04 | 10 | 5 229,58 |
| 2018-07 | 1 327,48 | 10 | 5 402,72 |
| 2018-06 | 1 305,43 | 10 | 5 312,18 |
| 2018-05 | 1 306,46 | 10 | 5 316,37 |
| 2018-04 | 1 310,00 | 10 | 5 330,58 |
| 2018-03 | 1 385,00 | 10 | 5 633,93 |
| 2018-02 | 1 234,74 | 10 | 5 029,17 |
| 2018-01 | 1 215,00 | 10 | 4 945,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sandėliavimas ir transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones