Uždaroji akcinė bendrovė "Armetlina"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 404,57 | 93 | 49 670,18 |
| 2026-06 | 2 270,16 | 95 | 47 831,88 |
| 2026-05 | 2 292,76 | 98 | 50 337,35 |
| 2026-04 | 2 149,47 | 101 | 48 541,15 |
| 2026-03 | 2 140,59 | 101 | 48 423,78 |
| 2026-02 | 2 086,44 | 100 | 47 991,76 |
| 2026-01 | 2 037,51 | 100 | 47 370,71 |
| 2025-12 | 2 978,70 | 105 | 72 840,50 |
| 2025-11 | 2 047,29 | 96 | 45 908,23 |
| 2025-10 | 2 213,61 | 96 | 49 852,41 |
| 2025-09 | 2 367,70 | 93 | 51 547,01 |
| 2025-08 | 2 094,39 | 97 | 47 466,14 |
| 2025-07 | 2 112,29 | 95 | 47 058,68 |
| 2025-06 | 2 279,12 | 93 | 49 536,42 |
| 2025-05 | 2 171,74 | 92 | 46 881,50 |
| 2025-04 | 2 004,53 | 94 | 43 984,16 |
| 2025-03 | 2 488,83 | 90 | 52 207,01 |
| 2025-02 | 1 851,96 | 89 | 38 458,10 |
| 2025-01 | 1 971,23 | 88 | 40 464,05 |
| 2024-12 | 2 999,02 | 88 | 61 541,58 |
| 2024-11 | 1 973,77 | 88 | 40 564,33 |
| 2024-10 | 2 203,27 | 87 | 44 853,26 |
| 2024-09 | 2 053,16 | 86 | 41 154,95 |
| 2024-08 | 1 947,72 | 86 | 39 135,89 |
| 2024-07 | 1 909,47 | 85 | 37 852,43 |
| 2024-06 | 1 886,44 | 86 | 37 653,47 |
| 2024-05 | 1 971,57 | 86 | 39 312,22 |
| 2024-04 | 1 812,93 | 86 | 36 152,40 |
| 2024-03 | 1 666,10 | 86 | 33 418,27 |
| 2024-02 | 1 574,65 | 89 | 32 711,35 |
| 2024-01 | 1 662,90 | 88 | 33 915,14 |
| 2023-12 | 2 183,88 | 83 | 41 945,47 |
| 2023-11 | 1 714,13 | 81 | 32 106,06 |
| 2023-10 | 1 648,48 | 82 | 31 320,48 |
| 2023-09 | 1 668,62 | 76 | 29 346,87 |
| 2023-08 | 2 004,45 | 68 | 31 346,24 |
| 2023-07 | 1 781,83 | 69 | 28 421,82 |
| 2023-06 | 1 825,31 | 69 | 29 284,53 |
| 2023-05 | 1 878,03 | 69 | 30 079,78 |
| 2023-04 | 1 680,98 | 70 | 27 570,45 |
| 2023-03 | 1 583,22 | 71 | 26 308,43 |
| 2023-02 | 1 458,31 | 68 | 23 149,51 |
| 2023-01 | 1 509,20 | 65 | 22 969,35 |
| 2022-12 | 1 391,31 | 64 | 20 842,59 |
| 2022-11 | 1 522,31 | 65 | 23 205,96 |
| 2022-10 | 1 452,69 | 68 | 23 154,95 |
| 2022-09 | 1 563,42 | 68 | 24 990,44 |
| 2022-08 | 1 541,48 | 69 | 24 982,94 |
| 2022-07 | 1 580,81 | 64 | 23 712,27 |
| 2022-06 | 1 521,82 | 65 | 23 139,09 |
| 2022-05 | 1 518,89 | 67 | 23 872,18 |
| 2022-04 | 1 470,34 | 62 | 21 362,70 |
| 2022-03 | 1 528,31 | 63 | 22 610,36 |
| 2022-02 | 1 262,78 | 60 | 17 762,90 |
| 2022-01 | 1 350,07 | 60 | 18 864,61 |
| 2021-12 | 1 383,87 | 60 | 19 381,73 |
| 2021-11 | 1 308,53 | 61 | 18 680,05 |
| 2021-10 | 1 309,95 | 60 | 18 302,29 |
| 2021-09 | 1 377,87 | 62 | 19 730,11 |
| 2021-08 | 1 343,06 | 60 | 18 712,92 |
| 2021-07 | 1 260,75 | 61 | 17 910,48 |
| 2021-06 | 1 256,90 | 61 | 17 805,71 |
| 2021-05 | 1 244,84 | 60 | 17 323,98 |
| 2021-04 | 1 212,42 | 58 | 16 292,71 |
| 2021-03 | 1 239,49 | 57 | 16 424,55 |
| 2021-02 | 1 066,85 | 58 | 14 362,53 |
| 2021-01 | 1 309,15 | 57 | 17 189,57 |
| 2020-12 | 1 238,37 | 57 | 16 367,45 |
| 2020-11 | 1 251,99 | 57 | 16 596,48 |
| 2020-10 | 1 333,50 | 57 | 17 789,66 |
| 2020-09 | 1 224,72 | 58 | 16 608,74 |
| 2020-08 | 1 224,33 | 58 | 16 581,25 |
| 2020-07 | 1 316,48 | 57 | 17 460,54 |
| 2020-06 | 1 212,44 | 57 | 16 096,93 |
| 2020-05 | 1 278,29 | 57 | 17 015,84 |
| 2020-04 | 1 230,50 | 58 | 16 670,17 |
| 2020-03 | 1 240,41 | 57 | 16 500,58 |
| 2020-02 | 1 138,59 | 57 | 15 131,27 |
| 2020-01 | 1 179,12 | 57 | 15 697,95 |
| 2019-12 | 1 359,49 | 60 | 19 045,95 |
| 2019-11 | 1 310,04 | 60 | 18 337,53 |
| 2019-10 | 1 446,32 | 61 | 20 392,52 |
| 2019-09 | 1 294,14 | 61 | 18 398,32 |
| 2019-08 | 1 152,61 | 61 | 16 385,79 |
| 2019-07 | 1 340,63 | 60 | 18 747,39 |
| 2019-06 | 1 059,80 | 62 | 15 335,67 |
| 2019-05 | 990,94 | 64 | 14 815,09 |
| 2019-04 | 1 076,99 | 67 | 16 967,38 |
| 2019-03 | 1 038,40 | 66 | 16 100,98 |
| 2019-02 | 1 066,12 | 65 | 16 289,13 |
| 2019-01 | 1 103,59 | 66 | 17 115,11 |
| 2018-12 | 769,90 | 66 | 20 854,70 |
| 2018-11 | 790,69 | 69 | 22 397,72 |
| 2018-10 | 848,16 | 70 | 24 328,71 |
| 2018-09 | 1 163,46 | 72 | 34 306,51 |
| 2018-08 | 1 024,48 | 73 | 30 690,65 |
| 2018-07 | 944,47 | 76 | 29 500,40 |
| 2018-06 | 858,77 | 76 | 26 809,74 |
| 2018-05 | 848,84 | 75 | 26 148,80 |
| 2018-04 | 1 129,62 | 77 | 35 658,44 |
| 2018-03 | 801,54 | 75 | 24 667,94 |
| 2018-02 | 764,29 | 78 | 24 461,25 |
| 2018-01 | 848,25 | 80 | 27 844,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones