Uždaroji akcinė bendrovė "ARMALDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 822,01 | 14 | 8 702,26 |
| 2026-06 | 2 978,95 | 14 | 9 204,36 |
| 2026-05 | 2 859,03 | 14 | 8 804,60 |
| 2026-04 | 2 996,81 | 14 | 9 316,20 |
| 2026-03 | 2 885,12 | 14 | 8 871,61 |
| 2026-02 | 2 904,20 | 14 | 9 291,94 |
| 2025-12 | 2 895,67 | 14 | 7 872,58 |
| 2025-11 | 2 845,23 | 14 | 8 434,77 |
| 2025-10 | 3 248,08 | 16 | 11 898,91 |
| 2025-09 | 2 577,83 | 15 | 8 769,96 |
| 2025-08 | 2 428,59 | 14 | 7 896,94 |
| 2025-07 | 2 562,01 | 16 | 9 567,01 |
| 2025-06 | 2 774,18 | 16 | 10 284,12 |
| 2025-05 | 2 498,44 | 16 | 9 166,83 |
| 2025-04 | 2 560,49 | 16 | 9 574,49 |
| 2025-03 | 2 643,53 | 16 | 9 854,32 |
| 2025-02 | 2 742,27 | 15 | 9 518,88 |
| 2025-01 | 2 467,20 | 15 | 8 491,36 |
| 2024-12 | 2 497,80 | 15 | 6 604,81 |
| 2024-11 | 2 203,13 | 15 | 6 410,60 |
| 2024-10 | 2 392,52 | 15 | 8 076,00 |
| 2024-09 | 2 721,13 | 15 | 8 881,08 |
| 2024-08 | 2 334,25 | 15 | 8 198,71 |
| 2024-07 | 2 958,94 | 15 | 9 935,32 |
| 2024-06 | 2 714,56 | 16 | 10 023,30 |
| 2024-05 | 2 901,72 | 15 | 10 015,91 |
| 2024-04 | 2 953,31 | 15 | 10 224,82 |
| 2024-03 | 2 577,18 | 16 | 9 466,13 |
| 2024-02 | 2 453,70 | 15 | 8 549,76 |
| 2024-01 | 2 108,15 | 15 | 7 272,66 |
| 2023-12 | 1 849,56 | 15 | 5 000,74 |
| 2023-11 | 1 885,25 | 15 | 5 316,80 |
| 2023-10 | 2 102,52 | 15 | 5 827,60 |
| 2023-09 | 2 350,07 | 15 | 7 372,20 |
| 2023-08 | 1 588,32 | 15 | 5 265,48 |
| 2023-07 | 1 797,62 | 15 | 6 059,86 |
| 2023-06 | 2 180,89 | 15 | 7 517,10 |
| 2023-05 | 2 172,95 | 15 | 7 415,59 |
| 2023-04 | 1 963,76 | 15 | 6 802,71 |
| 2023-03 | 2 289,26 | 15 | 7 832,04 |
| 2023-02 | 2 172,36 | 15 | 7 372,32 |
| 2023-01 | 1 985,09 | 15 | 6 807,72 |
| 2022-12 | 2 150,10 | 15 | 5 475,42 |
| 2022-11 | 2 123,05 | 15 | 5 545,28 |
| 2022-10 | 2 035,62 | 16 | 5 943,71 |
| 2022-09 | 2 014,53 | 15 | 5 455,56 |
| 2022-08 | 2 085,53 | 15 | 6 114,42 |
| 2022-07 | 2 859,10 | 14 | 9 443,11 |
| 2022-06 | 2 125,39 | 14 | 6 963,61 |
| 2022-05 | 2 427,91 | 14 | 7 956,64 |
| 2022-04 | 1 898,52 | 14 | 6 238,12 |
| 2022-03 | 1 859,26 | 14 | 6 077,44 |
| 2022-02 | 1 354,33 | 14 | 4 384,29 |
| 2022-01 | 2 042,04 | 14 | 6 676,87 |
| 2021-12 | 2 152,08 | 14 | 5 489,42 |
| 2021-11 | 1 715,14 | 14 | 4 379,03 |
| 2021-10 | 1 769,18 | 14 | 4 714,32 |
| 2021-09 | 1 803,42 | 14 | 5 935,08 |
| 2021-08 | 1 878,94 | 14 | 6 131,33 |
| 2021-07 | 2 200,46 | 13 | 6 702,49 |
| 2021-06 | 1 758,55 | 13 | 5 296,09 |
| 2021-05 | 2 128,89 | 13 | 6 502,36 |
| 2021-04 | 1 569,23 | 13 | 4 696,18 |
| 2021-03 | 1 074,85 | 13 | 3 265,80 |
| 2021-02 | 1 050,83 | 12 | 2 936,99 |
| 2021-01 | 1 054,87 | 12 | 2 948,89 |
| 2020-12 | 1 058,97 | 13 | 3 210,33 |
| 2020-11 | 999,38 | 13 | 3 020,74 |
| 2020-10 | 961,28 | 13 | 2 920,81 |
| 2020-09 | 984,95 | 13 | 2 995,72 |
| 2020-08 | 999,08 | 13 | 3 039,83 |
| 2020-07 | 901,90 | 13 | 2 750,24 |
| 2020-06 | 902,50 | 12 | 2 540,84 |
| 2020-05 | 583,79 | 12 | 1 647,61 |
| 2020-04 | 419,47 | 8 | 788,92 |
| 2020-03 | 463,57 | 13 | 1 415,28 |
| 2020-02 | 875,90 | 13 | 2 670,34 |
| 2020-01 | 904,71 | 13 | 2 764,41 |
| 2019-12 | 855,63 | 13 | 2 602,51 |
| 2019-11 | 868,06 | 13 | 2 641,04 |
| 2019-10 | 884,29 | 13 | 2 691,12 |
| 2019-09 | 870,82 | 13 | 2 648,41 |
| 2019-08 | 789,53 | 13 | 2 395,17 |
| 2019-07 | 849,92 | 12 | 2 380,20 |
| 2019-06 | 818,68 | 12 | 2 292,26 |
| 2019-05 | 837,88 | 12 | 2 397,81 |
| 2019-04 | 797,56 | 13 | 2 468,64 |
| 2019-03 | 859,42 | 12 | 2 375,40 |
| 2019-02 | 856,75 | 12 | 2 368,02 |
| 2019-01 | 865,72 | 12 | 2 392,84 |
| 2018-12 | 672,92 | 12 | 3 315,24 |
| 2018-11 | 658,37 | 12 | 3 246,22 |
| 2018-10 | 683,76 | 12 | 3 368,89 |
| 2018-09 | 634,94 | 12 | 3 126,46 |
| 2018-08 | 658,26 | 12 | 3 243,08 |
| 2018-07 | 655,03 | 12 | 3 228,33 |
| 2018-06 | 660,09 | 12 | 3 252,62 |
| 2018-05 | 632,00 | 12 | 3 113,27 |
| 2018-04 | 652,17 | 12 | 3 212,61 |
| 2018-03 | 656,67 | 12 | 3 235,38 |
| 2018-02 | 627,79 | 12 | 3 094,19 |
| 2018-01 | 655,60 | 11 | 2 958,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones