Uždaroji akcinė bendrovė "ARKADA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 567,44 | 85 | 67 131,95 |
| 2026-06 | 3 439,36 | 85 | 64 527,23 |
| 2026-05 | 3 057,47 | 84 | 57 256,01 |
| 2026-04 | 3 294,13 | 83 | 61 152,61 |
| 2026-03 | 3 038,02 | 83 | 56 524,60 |
| 2026-02 | 2 697,35 | 82 | 50 957,93 |
| 2026-01 | 2 864,94 | 83 | 56 185,73 |
| 2025-12 | 3 137,50 | 81 | 59 086,66 |
| 2025-11 | 2 911,32 | 83 | 56 324,38 |
| 2025-10 | 2 970,21 | 84 | 58 361,88 |
| 2025-09 | 3 124,73 | 89 | 65 124,06 |
| 2025-08 | 2 930,99 | 87 | 59 947,99 |
| 2025-07 | 3 079,56 | 90 | 65 144,97 |
| 2025-06 | 2 753,27 | 94 | 60 660,22 |
| 2025-05 | 3 025,11 | 91 | 64 661,03 |
| 2025-04 | 2 788,77 | 89 | 57 976,01 |
| 2025-03 | 2 731,63 | 89 | 56 790,94 |
| 2025-02 | 2 644,09 | 86 | 53 123,39 |
| 2025-01 | 2 838,29 | 89 | 59 017,97 |
| 2024-12 | 2 591,42 | 85 | 50 072,57 |
| 2024-11 | 2 727,90 | 86 | 53 084,47 |
| 2024-10 | 2 852,87 | 90 | 58 142,57 |
| 2024-09 | 2 600,33 | 93 | 55 022,53 |
| 2024-08 | 2 573,12 | 97 | 58 125,00 |
| 2024-07 | 3 003,07 | 97 | 68 290,10 |
| 2024-06 | 2 501,27 | 96 | 55 947,17 |
| 2024-05 | 3 018,48 | 93 | 65 743,95 |
| 2024-04 | 2 710,85 | 95 | 60 269,42 |
| 2024-03 | 2 624,13 | 94 | 57 581,00 |
| 2024-02 | 2 420,11 | 93 | 52 491,56 |
| 2024-01 | 2 515,24 | 93 | 54 523,77 |
| 2023-12 | 2 369,96 | 90 | 48 125,58 |
| 2023-11 | 2 336,89 | 91 | 47 831,25 |
| 2023-10 | 2 623,92 | 91 | 54 481,69 |
| 2023-09 | 2 497,95 | 94 | 55 004,46 |
| 2023-08 | 2 685,73 | 91 | 57 302,70 |
| 2023-07 | 2 603,58 | 92 | 56 285,89 |
| 2023-06 | 2 754,28 | 92 | 59 403,44 |
| 2023-05 | 2 895,81 | 93 | 63 335,53 |
| 2023-04 | 2 597,60 | 86 | 52 311,93 |
| 2023-03 | 2 817,80 | 85 | 55 787,81 |
| 2023-02 | 2 470,62 | 83 | 48 075,50 |
| 2023-01 | 2 606,00 | 84 | 51 460,02 |
| 2022-12 | 3 090,04 | 86 | 57 977,53 |
| 2022-11 | 2 614,73 | 89 | 52 946,66 |
| 2022-10 | 2 604,84 | 90 | 53 447,21 |
| 2022-09 | 2 795,59 | 89 | 58 030,17 |
| 2022-08 | 2 669,89 | 87 | 54 317,58 |
| 2022-07 | 2 503,77 | 88 | 51 715,71 |
| 2022-06 | 2 704,80 | 90 | 56 841,65 |
| 2022-05 | 2 548,77 | 90 | 53 587,82 |
| 2022-04 | 2 327,81 | 90 | 48 921,09 |
| 2022-03 | 2 398,58 | 89 | 49 925,39 |
| 2022-02 | 2 036,31 | 90 | 42 905,49 |
| 2022-01 | 2 179,41 | 91 | 46 402,65 |
| 2021-12 | 2 456,16 | 93 | 50 592,18 |
| 2021-11 | 2 176,84 | 90 | 42 925,24 |
| 2021-10 | 2 108,59 | 90 | 42 864,69 |
| 2021-09 | 2 143,74 | 92 | 45 965,20 |
| 2021-08 | 2 227,55 | 90 | 46 729,55 |
| 2021-07 | 2 052,36 | 88 | 42 136,36 |
| 2021-06 | 2 063,70 | 91 | 44 126,56 |
| 2021-05 | 1 942,06 | 94 | 42 718,41 |
| 2021-04 | 1 753,62 | 92 | 37 834,16 |
| 2021-03 | 2 162,24 | 88 | 44 510,41 |
| 2021-02 | 1 856,05 | 83 | 36 070,34 |
| 2021-01 | 2 151,55 | 83 | 41 521,32 |
| 2020-12 | 2 616,36 | 87 | 51 806,76 |
| 2020-11 | 1 837,40 | 88 | 37 702,53 |
| 2020-10 | 2 076,21 | 87 | 41 936,58 |
| 2020-09 | 2 019,84 | 85 | 39 885,07 |
| 2020-08 | 2 176,81 | 79 | 39 875,44 |
| 2020-07 | 2 021,29 | 78 | 36 667,49 |
| 2020-06 | 1 984,89 | 79 | 36 317,39 |
| 2020-05 | 2 117,38 | 73 | 35 409,06 |
| 2020-04 | 1 913,24 | 77 | 34 049,60 |
| 2020-03 | 1 883,85 | 79 | 34 305,42 |
| 2020-02 | 1 820,33 | 80 | 33 570,57 |
| 2020-01 | 1 821,51 | 85 | 35 728,66 |
| 2019-12 | 1 712,36 | 88 | 34 624,17 |
| 2019-11 | 1 850,46 | 83 | 35 161,29 |
| 2019-10 | 1 914,14 | 89 | 39 195,80 |
| 2019-09 | 1 702,07 | 92 | 35 956,26 |
| 2019-08 | 1 772,24 | 93 | 37 538,86 |
| 2019-07 | 1 775,08 | 100 | 40 780,73 |
| 2019-06 | 1 602,92 | 120 | 44 299,52 |
| 2019-05 | 1 775,12 | 130 | 53 544,56 |
| 2019-04 | 1 687,99 | 132 | 51 963,58 |
| 2019-03 | 1 524,61 | 135 | 47 959,01 |
| 2019-02 | 1 572,18 | 133 | 48 720,33 |
| 2019-01 | 1 624,43 | 127 | 47 981,88 |
| 2018-12 | 1 246,66 | 132 | 67 727,55 |
| 2018-11 | 1 394,53 | 131 | 75 227,92 |
| 2018-10 | 1 378,72 | 133 | 75 434,07 |
| 2018-09 | 1 303,83 | 131 | 70 278,95 |
| 2018-08 | 1 466,58 | 132 | 80 059,52 |
| 2018-07 | 1 302,77 | 135 | 72 782,32 |
| 2018-06 | 1 426,41 | 138 | 81 461,15 |
| 2018-05 | 1 337,11 | 134 | 74 220,38 |
| 2018-04 | 1 258,58 | 126 | 65 680,35 |
| 2018-03 | 1 277,16 | 113 | 59 606,64 |
| 2018-02 | 959,81 | 110 | 43 720,58 |
| 2018-01 | 1 187,16 | 126 | 62 210,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Naujų pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones