Uždaroji akcinė bendrovė "Arimetras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 350,13 | 79 | 39 890,82 |
| 2026-06 | 2 106,18 | 73 | 33 205,29 |
| 2026-05 | 2 017,60 | 78 | 34 132,41 |
| 2026-04 | 2 803,01 | 80 | 48 630,16 |
| 2026-03 | 3 485,47 | 87 | 65 723,79 |
| 2026-02 | 2 378,93 | 85 | 45 621,00 |
| 2026-01 | 1 836,51 | 82 | 34 491,45 |
| 2025-12 | 1 461,05 | 80 | 26 669,37 |
| 2025-11 | 2 079,34 | 86 | 40 803,35 |
| 2025-10 | 2 498,89 | 86 | 49 159,45 |
| 2025-09 | 2 449,64 | 88 | 49 336,69 |
| 2025-08 | 2 452,72 | 86 | 48 536,52 |
| 2025-07 | 2 508,82 | 88 | 50 744,70 |
| 2025-06 | 2 104,26 | 88 | 42 435,75 |
| 2025-05 | 2 368,47 | 88 | 47 759,92 |
| 2025-04 | 3 463,26 | 89 | 70 728,01 |
| 2025-03 | 2 528,91 | 89 | 51 869,30 |
| 2025-02 | 2 130,67 | 86 | 41 950,94 |
| 2025-01 | 2 215,99 | 85 | 43 200,42 |
| 2024-12 | 1 957,39 | 85 | 38 030,60 |
| 2024-11 | 2 257,08 | 87 | 45 070,66 |
| 2024-10 | 3 515,79 | 90 | 72 886,40 |
| 2024-09 | 1 681,42 | 84 | 32 387,34 |
| 2024-08 | 2 197,03 | 86 | 43 360,08 |
| 2024-07 | 2 718,89 | 84 | 52 557,13 |
| 2024-06 | 2 146,16 | 85 | 41 983,02 |
| 2024-05 | 2 138,96 | 84 | 41 459,46 |
| 2024-04 | 2 116,60 | 86 | 41 952,97 |
| 2024-03 | 3 568,12 | 87 | 71 630,38 |
| 2024-02 | 2 006,19 | 89 | 41 148,94 |
| 2024-01 | 4 004,07 | 80 | 73 773,17 |
| 2023-12 | 783,93 | 81 | 14 576,42 |
| 2023-11 | 2 223,57 | 88 | 45 105,85 |
| 2023-10 | 2 695,81 | 84 | 52 091,95 |
| 2023-09 | 2 019,03 | 85 | 39 355,12 |
| 2023-08 | 2 503,45 | 78 | 44 553,03 |
| 2023-07 | 2 158,26 | 75 | 37 014,90 |
| 2023-06 | 1 934,96 | 77 | 34 042,66 |
| 2023-05 | 1 748,91 | 70 | 28 012,65 |
| 2023-04 | 1 095,63 | 86 | 21 353,27 |
| 2023-03 | 3 397,48 | 97 | 75 977,54 |
| 2023-02 | 1 444,53 | 89 | 29 360,84 |
| 2023-01 | 2 072,98 | 93 | 44 266,29 |
| 2022-12 | 3 525,55 | 94 | 75 834,75 |
| 2022-11 | 2 042,66 | 98 | 45 948,56 |
| 2022-10 | 2 614,52 | 93 | 55 726,01 |
| 2022-09 | 2 042,97 | 95 | 44 476,52 |
| 2022-08 | 1 934,46 | 96 | 42 510,54 |
| 2022-07 | 1 892,59 | 101 | 43 780,04 |
| 2022-06 | 3 573,40 | 105 | 86 357,23 |
| 2022-05 | 3 874,71 | 107 | 95 394,81 |
| 2022-04 | 1 841,32 | 104 | 43 769,30 |
| 2022-03 | 1 822,35 | 104 | 43 287,46 |
| 2022-02 | 1 607,73 | 104 | 38 281,43 |
| 2022-01 | 1 769,06 | 104 | 42 159,46 |
| 2021-12 | 2 630,33 | 103 | 62 011,84 |
| 2021-11 | 2 284,55 | 102 | 53 247,30 |
| 2021-10 | 2 249,04 | 101 | 52 071,11 |
| 2021-09 | 2 548,54 | 102 | 59 722,10 |
| 2021-08 | 2 601,47 | 97 | 57 885,02 |
| 2021-07 | 2 370,52 | 93 | 50 606,96 |
| 2021-06 | 1 648,29 | 87 | 32 813,88 |
| 2021-05 | 963,42 | 80 | 17 383,30 |
| 2021-04 | 2 877,99 | 99 | 65 519,17 |
| 2021-03 | 2 620,95 | 90 | 54 158,32 |
| 2021-02 | 2 545,43 | 84 | 49 129,99 |
| 2021-01 | 2 016,04 | 84 | 38 854,75 |
| 2020-12 | 2 330,36 | 74 | 39 400,86 |
| 2020-11 | 1 254,84 | 69 | 19 636,86 |
| 2020-10 | 1 934,62 | 67 | 29 511,84 |
| 2020-09 | 1 945,29 | 68 | 30 129,23 |
| 2020-08 | 1 838,96 | 67 | 27 989,63 |
| 2020-07 | 2 039,58 | 69 | 32 075,73 |
| 2020-06 | 2 043,24 | 68 | 31 654,74 |
| 2020-05 | 1 926,50 | 67 | 29 312,54 |
| 2020-04 | 2 755,41 | 84 | 52 947,29 |
| 2020-03 | 2 150,81 | 83 | 40 718,21 |
| 2020-02 | 1 869,97 | 69 | 29 214,40 |
| 2020-01 | 1 927,75 | 69 | 30 252,79 |
| 2019-12 | 3 052,82 | 73 | 50 486,39 |
| 2019-11 | 1 717,25 | 75 | 29 216,00 |
| 2019-10 | 1 908,27 | 84 | 36 302,65 |
| 2019-09 | 1 594,64 | 62 | 22 294,48 |
| 2019-08 | 1 583,78 | 63 | 22 430,09 |
| 2019-07 | 1 682,55 | 65 | 24 616,40 |
| 2019-06 | 1 805,16 | 55 | 22 434,50 |
| 2019-05 | 1 503,81 | 53 | 18 190,63 |
| 2019-04 | 2 061,78 | 42 | 19 955,62 |
| 2019-03 | 2 293,08 | 47 | 24 881,39 |
| 2019-02 | 2 220,09 | 42 | 21 542,18 |
| 2019-01 | 1 670,29 | 49 | 18 892,75 |
| 2018-12 | 1 517,45 | 78 | 48 296,36 |
| 2018-11 | 949,17 | 78 | 30 139,03 |
| 2018-10 | 1 266,14 | 74 | 38 229,50 |
| 2018-09 | 865,59 | 67 | 23 586,21 |
| 2018-08 | 886,00 | 67 | 24 151,78 |
| 2018-07 | 656,46 | 62 | 16 505,55 |
| 2018-06 | 737,08 | 30 | 8 916,43 |
| 2018-05 | 1 152,77 | 20 | 9 299,67 |
| 2018-04 | 1 910,32 | 22 | 16 986,47 |
| 2018-03 | 1 086,74 | 37 | 16 327,95 |
| 2018-02 | 1 180,27 | 44 | 21 043,68 |
| 2018-01 | 1 071,22 | 47 | 20 443,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones