Uždaroji akcinė bendrovė "ARENITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 044,12 | 14 | 6 205,82 |
| 2026-06 | 2 085,70 | 14 | 6 329,88 |
| 2026-05 | 2 076,19 | 14 | 6 301,15 |
| 2026-04 | 2 085,78 | 14 | 6 330,11 |
| 2026-03 | 2 050,10 | 14 | 6 223,71 |
| 2026-02 | 1 948,76 | 14 | 6 125,75 |
| 2026-01 | 2 008,47 | 13 | 6 102,72 |
| 2025-12 | 1 919,19 | 14 | 6 295,03 |
| 2025-11 | 2 085,10 | 14 | 6 769,81 |
| 2025-10 | 1 869,49 | 15 | 6 470,69 |
| 2025-09 | 1 676,31 | 15 | 5 840,01 |
| 2025-08 | 1 878,13 | 13 | 5 681,59 |
| 2025-07 | 1 861,85 | 14 | 6 069,80 |
| 2025-06 | 1 934,73 | 14 | 6 276,16 |
| 2025-05 | 1 796,57 | 15 | 6 191,99 |
| 2025-04 | 1 778,76 | 17 | 7 015,29 |
| 2025-03 | 1 847,71 | 15 | 6 437,80 |
| 2025-02 | 1 930,21 | 15 | 6 723,36 |
| 2025-01 | 1 782,52 | 15 | 6 209,44 |
| 2024-12 | 1 831,58 | 15 | 6 394,86 |
| 2024-11 | 1 852,25 | 15 | 6 445,34 |
| 2024-10 | 1 861,64 | 15 | 6 499,87 |
| 2024-09 | 1 866,14 | 15 | 6 490,10 |
| 2024-08 | 1 843,01 | 16 | 6 836,26 |
| 2024-07 | 1 887,39 | 16 | 6 979,60 |
| 2024-06 | 1 776,15 | 15 | 6 162,51 |
| 2024-05 | 1 888,72 | 14 | 6 109,48 |
| 2024-04 | 1 735,69 | 15 | 6 073,03 |
| 2024-03 | 1 748,03 | 16 | 6 533,37 |
| 2024-02 | 1 811,37 | 15 | 6 326,62 |
| 2024-01 | 1 794,16 | 15 | 6 261,97 |
| 2023-12 | 1 465,32 | 15 | 5 130,85 |
| 2023-11 | 1 547,74 | 15 | 5 428,71 |
| 2023-10 | 1 616,82 | 15 | 5 638,04 |
| 2023-09 | 1 564,53 | 14 | 5 081,33 |
| 2023-08 | 1 521,53 | 16 | 5 650,41 |
| 2023-07 | 1 588,11 | 16 | 5 885,96 |
| 2023-06 | 1 574,43 | 16 | 5 860,78 |
| 2023-05 | 1 677,22 | 15 | 5 858,43 |
| 2023-04 | 1 574,65 | 15 | 5 490,86 |
| 2023-03 | 1 642,66 | 15 | 5 737,22 |
| 2023-02 | 1 630,88 | 15 | 5 692,48 |
| 2023-01 | 1 576,19 | 15 | 5 526,47 |
| 2022-12 | 1 290,00 | 15 | 4 473,38 |
| 2022-11 | 1 369,12 | 15 | 4 756,94 |
| 2022-10 | 1 434,70 | 15 | 4 994,92 |
| 2022-09 | 1 349,76 | 15 | 4 690,88 |
| 2022-08 | 1 442,12 | 15 | 5 020,99 |
| 2022-07 | 1 376,59 | 15 | 4 786,02 |
| 2022-06 | 1 413,75 | 15 | 4 913,78 |
| 2022-05 | 1 426,80 | 15 | 4 970,58 |
| 2022-04 | 1 387,67 | 14 | 4 525,81 |
| 2022-03 | 1 330,69 | 14 | 4 354,90 |
| 2022-02 | 1 406,59 | 14 | 4 590,69 |
| 2022-01 | 1 313,66 | 14 | 4 275,88 |
| 2021-12 | 1 437,45 | 14 | 4 676,02 |
| 2021-11 | 1 383,12 | 14 | 4 492,25 |
| 2021-10 | 1 322,82 | 15 | 4 609,24 |
| 2021-09 | 1 352,76 | 14 | 4 390,78 |
| 2021-08 | 850,41 | 15 | 2 947,08 |
| 2021-07 | 913,74 | 16 | 3 360,60 |
| 2021-06 | 860,98 | 16 | 3 175,25 |
| 2021-05 | 834,73 | 15 | 2 872,64 |
| 2021-04 | 904,19 | 15 | 3 121,55 |
| 2021-03 | 863,80 | 15 | 2 982,13 |
| 2021-02 | 848,46 | 15 | 2 931,26 |
| 2021-01 | 848,30 | 16 | 3 129,61 |
| 2020-12 | 803,96 | 16 | 2 946,86 |
| 2020-11 | 839,43 | 16 | 3 077,44 |
| 2020-10 | 860,37 | 16 | 3 157,47 |
| 2020-09 | 860,46 | 16 | 3 157,90 |
| 2020-08 | 847,82 | 16 | 3 110,56 |
| 2020-07 | 855,01 | 16 | 3 136,76 |
| 2020-06 | 798,81 | 16 | 2 927,36 |
| 2020-05 | 857,79 | 14 | 2 739,57 |
| 2020-04 | 813,19 | 15 | 2 787,86 |
| 2020-03 | 775,16 | 17 | 3 019,03 |
| 2020-02 | 825,08 | 17 | 3 221,20 |
| 2020-01 | 828,23 | 17 | 3 234,00 |
| 2019-12 | 737,31 | 18 | 3 019,33 |
| 2019-11 | 749,08 | 18 | 3 061,95 |
| 2019-10 | 788,27 | 18 | 3 229,70 |
| 2019-09 | 744,78 | 18 | 3 053,09 |
| 2019-08 | 751,63 | 18 | 3 089,92 |
| 2019-07 | 789,70 | 18 | 3 243,14 |
| 2019-06 | 774,79 | 18 | 3 231,06 |
| 2019-05 | 769,15 | 18 | 3 207,84 |
| 2019-04 | 774,54 | 18 | 3 237,34 |
| 2019-03 | 780,90 | 17 | 3 089,58 |
| 2019-02 | 721,39 | 17 | 2 852,74 |
| 2019-01 | 725,91 | 19 | 3 205,15 |
| 2018-12 | 559,17 | 18 | 4 105,99 |
| 2018-11 | 638,92 | 19 | 4 941,70 |
| 2018-10 | 585,70 | 18 | 4 300,22 |
| 2018-09 | 542,47 | 18 | 3 986,79 |
| 2018-08 | 588,04 | 17 | 4 081,26 |
| 2018-07 | 537,63 | 18 | 3 942,21 |
| 2018-06 | 586,88 | 16 | 3 825,73 |
| 2018-05 | 549,25 | 17 | 3 804,75 |
| 2018-04 | 566,24 | 16 | 3 687,93 |
| 2018-03 | 543,28 | 17 | 3 760,21 |
| 2018-02 | 557,85 | 17 | 3 862,29 |
| 2018-01 | 580,58 | 17 | 4 017,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones