Uždaroji akcinė bendrovė "Ardynas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 705,99 | 39 | 23 741,67 |
| 2026-06 | 2 694,27 | 38 | 22 882,31 |
| 2026-05 | 2 584,14 | 39 | 22 932,29 |
| 2026-04 | 2 681,83 | 37 | 22 594,73 |
| 2026-03 | 2 876,76 | 37 | 24 103,11 |
| 2026-02 | 2 856,39 | 34 | 22 193,95 |
| 2026-01 | 2 735,30 | 35 | 22 092,71 |
| 2025-12 | 2 862,10 | 32 | 21 106,55 |
| 2025-11 | 2 689,19 | 30 | 18 761,85 |
| 2025-10 | 3 105,69 | 25 | 18 149,06 |
| 2025-09 | 3 126,31 | 23 | 16 763,33 |
| 2025-08 | 3 038,94 | 25 | 17 815,14 |
| 2025-07 | 2 909,93 | 26 | 17 683,32 |
| 2025-06 | 2 988,01 | 25 | 17 465,72 |
| 2025-05 | 3 221,54 | 26 | 19 695,59 |
| 2025-04 | 3 028,12 | 27 | 19 078,20 |
| 2025-03 | 2 959,64 | 27 | 18 685,03 |
| 2025-02 | 2 817,51 | 29 | 19 111,59 |
| 2025-01 | 2 787,50 | 29 | 18 944,91 |
| 2024-12 | 2 668,54 | 29 | 18 137,60 |
| 2024-11 | 2 874,66 | 29 | 19 368,52 |
| 2024-10 | 2 973,01 | 30 | 20 591,98 |
| 2024-09 | 2 628,38 | 30 | 18 391,19 |
| 2024-08 | 2 576,39 | 30 | 18 002,68 |
| 2024-07 | 2 442,75 | 32 | 17 666,79 |
| 2024-06 | 2 625,54 | 28 | 17 170,74 |
| 2024-05 | 2 642,23 | 28 | 17 219,72 |
| 2024-04 | 2 685,76 | 29 | 17 918,50 |
| 2024-03 | 2 637,64 | 29 | 17 613,82 |
| 2024-02 | 2 648,96 | 30 | 18 424,85 |
| 2024-01 | 2 643,82 | 31 | 19 024,71 |
| 2023-12 | 2 622,72 | 31 | 18 892,31 |
| 2023-11 | 2 812,58 | 31 | 20 145,13 |
| 2023-10 | 2 769,17 | 32 | 20 561,01 |
| 2023-09 | 2 687,64 | 31 | 19 385,08 |
| 2023-08 | 2 979,27 | 32 | 21 886,61 |
| 2023-07 | 2 927,96 | 34 | 23 013,02 |
| 2023-06 | 2 824,19 | 33 | 21 581,66 |
| 2023-05 | 2 814,71 | 34 | 22 194,47 |
| 2023-04 | 2 768,30 | 34 | 22 011,35 |
| 2023-03 | 2 721,96 | 34 | 21 647,80 |
| 2023-02 | 2 630,39 | 35 | 21 573,67 |
| 2023-01 | 2 721,95 | 34 | 21 658,68 |
| 2022-12 | 2 841,48 | 31 | 20 540,45 |
| 2022-11 | 2 882,69 | 31 | 20 834,76 |
| 2022-10 | 2 907,62 | 31 | 21 022,21 |
| 2022-09 | 2 754,90 | 33 | 21 125,71 |
| 2022-08 | 2 685,02 | 32 | 20 034,71 |
| 2022-07 | 3 001,34 | 31 | 21 647,11 |
| 2022-06 | 2 871,37 | 34 | 22 915,28 |
| 2022-05 | 2 545,24 | 36 | 21 366,97 |
| 2022-04 | 2 645,43 | 35 | 21 538,17 |
| 2022-03 | 2 560,66 | 35 | 20 703,10 |
| 2022-02 | 2 642,43 | 34 | 20 732,52 |
| 2022-01 | 2 837,98 | 34 | 22 390,78 |
| 2021-12 | 2 600,48 | 35 | 19 894,23 |
| 2021-11 | 2 452,91 | 36 | 19 350,88 |
| 2021-10 | 2 379,88 | 45 | 24 610,40 |
| 2021-09 | 2 253,05 | 46 | 23 933,33 |
| 2021-08 | 2 312,16 | 46 | 24 552,08 |
| 2021-07 | 2 308,77 | 46 | 24 327,20 |
| 2021-06 | 2 399,87 | 45 | 24 681,06 |
| 2021-05 | 3 373,58 | 43 | 32 565,33 |
| 2021-04 | 2 541,90 | 42 | 24 272,69 |
| 2021-03 | 2 479,57 | 41 | 23 096,17 |
| 2021-02 | 2 460,91 | 41 | 22 958,83 |
| 2021-01 | 2 403,09 | 40 | 21 973,30 |
| 2020-12 | 7 279,21 | 41 | 50 779,70 |
| 2020-11 | 3 953,33 | 41 | 36 014,38 |
| 2020-10 | 2 886,75 | 41 | 26 702,65 |
| 2020-09 | 2 367,71 | 41 | 22 104,96 |
| 2020-08 | 2 340,24 | 41 | 21 868,14 |
| 2020-07 | 2 525,45 | 42 | 24 111,77 |
| 2020-06 | 2 505,20 | 42 | 23 997,93 |
| 2020-05 | 2 520,90 | 41 | 23 462,97 |
| 2020-04 | 2 493,53 | 39 | 22 123,22 |
| 2020-03 | 2 344,50 | 41 | 21 827,28 |
| 2020-02 | 2 383,27 | 41 | 22 216,35 |
| 2020-01 | 2 256,99 | 42 | 21 543,26 |
| 2019-12 | 2 082,14 | 43 | 20 255,60 |
| 2019-11 | 2 169,81 | 43 | 21 108,38 |
| 2019-10 | 2 187,73 | 42 | 20 800,67 |
| 2019-09 | 2 043,33 | 40 | 18 552,67 |
| 2019-08 | 2 146,87 | 39 | 18 952,14 |
| 2019-07 | 3 053,90 | 41 | 29 016,71 |
| 2019-06 | 2 260,35 | 40 | 20 737,98 |
| 2019-05 | 2 124,55 | 41 | 19 968,57 |
| 2019-04 | 1 988,85 | 41 | 18 722,41 |
| 2019-03 | 2 048,43 | 39 | 18 308,56 |
| 2019-02 | 2 038,29 | 38 | 17 810,18 |
| 2019-01 | 2 005,10 | 38 | 17 627,75 |
| 2018-12 | 1 637,85 | 40 | 27 032,96 |
| 2018-11 | 1 552,79 | 38 | 24 224,31 |
| 2018-10 | 1 517,01 | 39 | 24 268,52 |
| 2018-09 | 1 466,11 | 36 | 21 666,86 |
| 2018-08 | 1 377,96 | 35 | 19 791,74 |
| 2018-07 | 1 396,31 | 34 | 19 481,86 |
| 2018-06 | 1 313,50 | 34 | 18 344,23 |
| 2018-05 | 1 293,38 | 34 | 18 056,51 |
| 2018-04 | 1 376,46 | 34 | 19 188,89 |
| 2018-03 | 1 339,36 | 35 | 19 255,75 |
| 2018-02 | 1 238,61 | 36 | 18 312,27 |
| 2018-01 | 1 321,88 | 36 | 19 548,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerinė - technologinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones