Uždaroji akcinė bendrovė "Architectonice et designatio"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 915,71 | 18 | 7 308,65 |
| 2026-06 | 1 936,10 | 18 | 7 358,03 |
| 2026-05 | 1 835,86 | 17 | 6 770,24 |
| 2026-04 | 2 139,60 | 17 | 7 866,27 |
| 2026-03 | 2 189,92 | 17 | 8 026,47 |
| 2026-02 | 3 008,78 | 19 | 12 642,42 |
| 2026-01 | 2 103,74 | 19 | 8 913,39 |
| 2025-12 | 2 179,47 | 18 | 8 873,89 |
| 2025-11 | 2 022,31 | 18 | 8 190,37 |
| 2025-10 | 2 183,30 | 18 | 8 882,44 |
| 2025-09 | 2 210,88 | 18 | 8 989,89 |
| 2025-08 | 2 045,50 | 18 | 8 328,61 |
| 2025-07 | 2 057,00 | 18 | 8 363,91 |
| 2025-06 | 1 974,15 | 18 | 8 114,75 |
| 2025-05 | 2 015,89 | 18 | 8 169,56 |
| 2025-04 | 1 801,30 | 18 | 7 290,73 |
| 2025-03 | 1 831,89 | 17 | 7 035,00 |
| 2025-02 | 1 826,20 | 17 | 7 013,66 |
| 2025-01 | 1 871,64 | 18 | 7 636,21 |
| 2024-12 | 1 685,91 | 18 | 6 910,86 |
| 2024-11 | 1 305,35 | 18 | 5 413,73 |
| 2024-10 | 1 989,65 | 18 | 8 156,33 |
| 2024-09 | 1 865,84 | 17 | 7 122,86 |
| 2024-08 | 2 037,06 | 18 | 8 279,59 |
| 2024-07 | 2 096,20 | 18 | 8 533,17 |
| 2024-06 | 1 810,03 | 18 | 7 347,61 |
| 2024-05 | 2 044,29 | 18 | 8 294,62 |
| 2024-04 | 1 917,32 | 19 | 8 241,71 |
| 2024-03 | 1 815,79 | 19 | 7 800,64 |
| 2024-02 | 1 750,51 | 19 | 7 500,23 |
| 2024-01 | 1 814,08 | 19 | 7 787,97 |
| 2023-12 | 1 782,34 | 20 | 8 060,16 |
| 2023-11 | 1 729,08 | 20 | 7 819,58 |
| 2023-10 | 1 893,11 | 20 | 8 530,89 |
| 2023-09 | 1 898,19 | 21 | 8 983,72 |
| 2023-08 | 1 966,66 | 21 | 9 294,34 |
| 2023-07 | 1 604,79 | 21 | 7 549,59 |
| 2023-06 | 1 867,40 | 21 | 8 832,63 |
| 2023-05 | 1 561,37 | 21 | 7 402,17 |
| 2023-04 | 1 391,19 | 20 | 6 233,71 |
| 2023-03 | 1 547,03 | 21 | 7 288,79 |
| 2023-02 | 1 278,06 | 21 | 6 036,93 |
| 2023-01 | 1 540,99 | 22 | 7 661,65 |
| 2022-12 | 1 459,33 | 22 | 7 224,54 |
| 2022-11 | 1 405,03 | 22 | 6 936,75 |
| 2022-10 | 1 288,24 | 21 | 6 092,39 |
| 2022-09 | 1 289,19 | 21 | 6 057,41 |
| 2022-08 | 1 440,02 | 21 | 6 799,84 |
| 2022-07 | 1 291,30 | 21 | 6 115,81 |
| 2022-06 | 1 241,90 | 23 | 6 435,58 |
| 2022-05 | 1 367,14 | 23 | 7 050,00 |
| 2022-04 | 1 147,67 | 24 | 6 187,30 |
| 2022-03 | 1 134,42 | 22 | 5 611,69 |
| 2022-02 | 1 163,27 | 22 | 5 730,66 |
| 2022-01 | 1 207,62 | 22 | 5 981,45 |
| 2021-12 | 1 185,61 | 23 | 6 122,76 |
| 2021-11 | 1 123,83 | 22 | 5 517,32 |
| 2021-10 | 1 395,61 | 21 | 6 549,10 |
| 2021-09 | 1 368,38 | 21 | 6 466,56 |
| 2021-08 | 1 275,96 | 20 | 5 751,75 |
| 2021-07 | 1 111,69 | 18 | 4 454,32 |
| 2021-06 | 1 104,61 | 20 | 4 904,68 |
| 2021-05 | 1 395,95 | 18 | 5 636,71 |
| 2021-04 | 1 397,17 | 19 | 5 970,99 |
| 2021-03 | 1 137,70 | 21 | 5 372,07 |
| 2021-02 | 983,96 | 25 | 5 504,19 |
| 2021-01 | 1 188,67 | 25 | 6 645,03 |
| 2020-12 | 1 255,17 | 25 | 7 006,54 |
| 2020-11 | 1 196,34 | 21 | 5 597,94 |
| 2020-10 | 1 388,46 | 21 | 6 541,70 |
| 2020-09 | 1 162,33 | 26 | 6 741,04 |
| 2020-08 | 1 264,34 | 24 | 6 780,88 |
| 2020-07 | 1 251,33 | 23 | 6 444,11 |
| 2020-06 | 1 165,86 | 26 | 6 764,38 |
| 2020-05 | 1 243,48 | 26 | 7 240,60 |
| 2020-04 | 1 213,47 | 27 | 7 320,76 |
| 2020-03 | 1 201,77 | 26 | 6 997,90 |
| 2020-02 | 1 161,48 | 27 | 7 025,63 |
| 2020-01 | 949,35 | 27 | 5 698,37 |
| 2019-12 | 928,20 | 23 | 4 674,07 |
| 2019-11 | 916,50 | 23 | 4 585,30 |
| 2019-10 | 884,25 | 25 | 4 816,40 |
| 2019-09 | 852,67 | 24 | 4 463,52 |
| 2019-08 | 983,81 | 21 | 4 505,30 |
| 2019-07 | 957,20 | 21 | 4 343,18 |
| 2019-06 | 833,32 | 21 | 3 813,49 |
| 2019-05 | 977,24 | 24 | 5 132,03 |
| 2019-04 | 803,95 | 24 | 4 234,22 |
| 2019-03 | 873,27 | 20 | 3 818,79 |
| 2019-02 | 801,82 | 22 | 3 869,20 |
| 2019-01 | 749,08 | 23 | 3 819,65 |
| 2018-12 | 707,96 | 21 | 5 974,90 |
| 2018-11 | 688,44 | 21 | 5 816,71 |
| 2018-10 | 818,05 | 21 | 6 902,44 |
| 2018-09 | 721,06 | 20 | 5 785,47 |
| 2018-08 | 778,07 | 22 | 6 871,82 |
| 2018-07 | 682,94 | 22 | 6 070,42 |
| 2018-06 | 877,01 | 25 | 8 862,50 |
| 2018-05 | 800,99 | 25 | 8 108,43 |
| 2018-04 | 698,39 | 28 | 7 912,82 |
| 2018-03 | 701,94 | 25 | 7 100,07 |
| 2018-02 | 587,10 | 28 | 6 658,33 |
| 2018-01 | 709,49 | 29 | 8 327,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones