Uždaroji akcinė bendrovė "APK"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 628,46 | 32 | 18 450,53 |
| 2026-06 | 2 796,67 | 30 | 18 377,75 |
| 2026-05 | 2 620,93 | 31 | 18 108,90 |
| 2026-04 | 2 917,52 | 28 | 18 278,00 |
| 2026-03 | 3 065,65 | 29 | 19 811,71 |
| 2026-02 | 2 813,57 | 29 | 18 585,57 |
| 2026-01 | 2 632,65 | 29 | 17 774,05 |
| 2025-12 | 3 232,57 | 28 | 19 166,64 |
| 2025-11 | 3 197,97 | 27 | 18 174,12 |
| 2025-10 | 3 178,29 | 29 | 19 561,45 |
| 2025-09 | 3 036,55 | 31 | 19 996,84 |
| 2025-08 | 3 193,06 | 32 | 21 645,28 |
| 2025-07 | 3 250,80 | 32 | 23 892,96 |
| 2025-06 | 3 121,25 | 32 | 23 026,36 |
| 2025-05 | 3 223,98 | 31 | 22 908,24 |
| 2025-04 | 3 226,08 | 31 | 22 856,95 |
| 2025-03 | 3 283,95 | 32 | 23 992,83 |
| 2025-02 | 3 066,91 | 33 | 23 193,59 |
| 2025-01 | 3 046,45 | 33 | 22 998,70 |
| 2024-12 | 2 981,68 | 34 | 21 325,16 |
| 2024-11 | 2 986,55 | 34 | 21 306,93 |
| 2024-10 | 2 930,31 | 35 | 21 539,50 |
| 2024-09 | 2 937,70 | 35 | 21 580,27 |
| 2024-08 | 3 009,04 | 34 | 21 486,81 |
| 2024-07 | 2 836,68 | 36 | 23 287,42 |
| 2024-06 | 2 968,67 | 34 | 22 956,51 |
| 2024-05 | 2 876,54 | 34 | 22 274,83 |
| 2024-04 | 2 808,45 | 33 | 21 067,75 |
| 2024-03 | 2 964,19 | 33 | 22 185,64 |
| 2024-02 | 2 726,76 | 37 | 23 021,81 |
| 2024-01 | 2 715,75 | 34 | 20 932,92 |
| 2023-12 | 2 629,44 | 34 | 17 382,45 |
| 2023-11 | 2 664,84 | 34 | 17 757,59 |
| 2023-10 | 2 773,42 | 34 | 18 500,35 |
| 2023-09 | 2 842,31 | 34 | 20 309,39 |
| 2023-08 | 2 854,46 | 34 | 20 399,31 |
| 2023-07 | 2 844,71 | 34 | 21 942,37 |
| 2023-06 | 2 850,40 | 34 | 21 931,27 |
| 2023-05 | 2 871,11 | 33 | 21 452,37 |
| 2023-04 | 2 949,84 | 32 | 21 376,63 |
| 2023-03 | 2 887,37 | 33 | 21 564,34 |
| 2023-02 | 2 818,72 | 32 | 20 398,66 |
| 2023-01 | 2 834,14 | 32 | 20 561,84 |
| 2022-12 | 2 686,57 | 32 | 16 311,75 |
| 2022-11 | 2 560,79 | 34 | 17 061,41 |
| 2022-10 | 2 672,00 | 33 | 18 488,45 |
| 2022-09 | 2 686,00 | 33 | 18 646,24 |
| 2022-08 | 2 645,17 | 32 | 17 743,28 |
| 2022-07 | 2 666,24 | 31 | 18 691,08 |
| 2022-06 | 2 813,34 | 33 | 21 054,21 |
| 2022-05 | 2 593,25 | 33 | 19 306,18 |
| 2022-04 | 2 660,49 | 32 | 19 205,67 |
| 2022-03 | 2 614,41 | 32 | 18 888,20 |
| 2022-02 | 2 669,38 | 31 | 18 675,93 |
| 2022-01 | 2 646,37 | 30 | 17 863,16 |
| 2021-12 | 2 776,33 | 29 | 15 524,80 |
| 2021-11 | 2 698,34 | 29 | 15 334,97 |
| 2021-10 | 2 506,01 | 29 | 14 965,53 |
| 2021-09 | 2 607,45 | 29 | 15 613,96 |
| 2021-08 | 2 316,98 | 32 | 15 494,27 |
| 2021-07 | 2 279,29 | 32 | 16 434,84 |
| 2021-06 | 2 173,34 | 32 | 15 726,52 |
| 2021-05 | 2 290,91 | 30 | 15 538,03 |
| 2021-04 | 2 257,21 | 30 | 15 310,19 |
| 2021-03 | 2 131,94 | 31 | 14 927,80 |
| 2021-02 | 2 256,80 | 28 | 14 232,48 |
| 2021-01 | 2 313,75 | 28 | 14 593,33 |
| 2020-12 | 2 580,68 | 27 | 15 778,21 |
| 2020-11 | 2 088,36 | 28 | 13 179,38 |
| 2020-10 | 2 091,89 | 29 | 13 683,16 |
| 2020-09 | 2 000,22 | 30 | 13 551,30 |
| 2020-08 | 1 919,20 | 29 | 12 556,05 |
| 2020-07 | 1 908,66 | 30 | 12 912,75 |
| 2020-06 | 2 032,90 | 28 | 12 833,25 |
| 2020-05 | 2 086,69 | 30 | 14 132,65 |
| 2020-04 | 1 518,40 | 32 | 11 057,28 |
| 2020-03 | 1 711,07 | 32 | 12 398,91 |
| 2020-02 | 1 935,04 | 34 | 14 827,40 |
| 2020-01 | 1 969,22 | 33 | 14 640,99 |
| 2019-12 | 2 001,89 | 36 | 16 222,34 |
| 2019-11 | 1 837,93 | 33 | 13 676,58 |
| 2019-10 | 1 743,07 | 34 | 13 362,06 |
| 2019-09 | 1 852,55 | 34 | 14 177,21 |
| 2019-08 | 1 720,16 | 37 | 14 319,58 |
| 2019-07 | 1 757,89 | 37 | 14 624,84 |
| 2019-06 | 1 862,54 | 35 | 14 692,86 |
| 2019-05 | 1 889,28 | 34 | 14 525,34 |
| 2019-04 | 1 858,04 | 33 | 13 918,78 |
| 2019-03 | 1 774,98 | 35 | 14 118,08 |
| 2019-02 | 1 773,07 | 32 | 12 897,05 |
| 2019-01 | 1 730,83 | 31 | 12 273,08 |
| 2018-12 | 1 489,25 | 29 | 17 635,79 |
| 2018-11 | 1 551,57 | 29 | 18 361,05 |
| 2018-10 | 1 473,06 | 29 | 17 430,50 |
| 2018-09 | 1 465,12 | 29 | 17 312,50 |
| 2018-08 | 1 352,20 | 31 | 17 073,02 |
| 2018-07 | 1 332,71 | 31 | 16 835,46 |
| 2018-06 | 1 347,05 | 27 | 14 807,52 |
| 2018-05 | 1 463,89 | 26 | 15 514,58 |
| 2018-04 | 1 443,04 | 26 | 15 291,53 |
| 2018-03 | 1 426,76 | 26 | 15 160,18 |
| 2018-02 | 1 391,38 | 25 | 14 217,51 |
| 2018-01 | 1 327,08 | 25 | 13 549,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Išrūšiuotų medžiagų atgavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones