Uždaroji akcinė bendrovė "ANTAKALNIO STATYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 553,07 | 30 | 17 081,31 |
| 2026-06 | 2 604,57 | 30 | 17 498,08 |
| 2026-05 | 2 787,86 | 31 | 19 565,08 |
| 2026-04 | 2 460,84 | 30 | 16 784,37 |
| 2026-03 | 2 471,22 | 30 | 16 845,21 |
| 2026-02 | 2 531,23 | 32 | 18 812,75 |
| 2026-01 | 2 746,83 | 31 | 19 916,11 |
| 2025-12 | 2 737,06 | 32 | 20 531,47 |
| 2025-11 | 2 534,88 | 33 | 19 524,12 |
| 2025-10 | 2 535,68 | 34 | 20 074,17 |
| 2025-09 | 2 474,22 | 32 | 18 524,31 |
| 2025-08 | 2 462,12 | 30 | 17 323,00 |
| 2025-07 | 2 197,53 | 35 | 17 931,38 |
| 2025-06 | 2 022,21 | 38 | 17 855,81 |
| 2025-05 | 2 029,17 | 35 | 16 565,13 |
| 2025-04 | 2 171,71 | 32 | 16 229,66 |
| 2025-03 | 2 220,71 | 30 | 15 625,08 |
| 2025-02 | 2 155,47 | 30 | 15 149,53 |
| 2025-01 | 2 022,50 | 28 | 13 228,77 |
| 2024-12 | 1 971,58 | 28 | 12 843,19 |
| 2024-11 | 1 827,12 | 32 | 13 560,08 |
| 2024-10 | 1 828,78 | 34 | 14 377,96 |
| 2024-09 | 1 929,41 | 34 | 15 157,73 |
| 2024-08 | 1 792,55 | 32 | 13 237,50 |
| 2024-07 | 1 805,69 | 31 | 12 939,46 |
| 2024-06 | 1 375,91 | 34 | 10 804,52 |
| 2024-05 | 1 367,27 | 34 | 10 702,31 |
| 2024-04 | 1 382,63 | 29 | 9 244,23 |
| 2024-03 | 1 423,36 | 33 | 10 733,63 |
| 2024-02 | 1 472,44 | 33 | 11 088,26 |
| 2024-01 | 1 409,06 | 36 | 11 628,71 |
| 2023-12 | 1 431,57 | 35 | 11 511,02 |
| 2023-11 | 1 460,83 | 37 | 12 513,05 |
| 2023-10 | 1 461,09 | 37 | 12 506,38 |
| 2023-09 | 1 444,80 | 36 | 11 949,47 |
| 2023-08 | 1 417,73 | 35 | 11 387,16 |
| 2023-07 | 1 427,91 | 35 | 11 527,86 |
| 2023-06 | 1 483,69 | 33 | 11 286,14 |
| 2023-05 | 1 540,67 | 32 | 11 402,94 |
| 2023-04 | 1 393,26 | 35 | 11 238,86 |
| 2023-03 | 1 261,60 | 35 | 10 215,98 |
| 2023-02 | 1 211,00 | 36 | 10 104,78 |
| 2023-01 | 1 195,20 | 35 | 9 652,69 |
| 2022-12 | 1 148,66 | 35 | 9 282,04 |
| 2022-11 | 1 229,77 | 33 | 9 361,25 |
| 2022-10 | 1 270,10 | 30 | 8 773,26 |
| 2022-09 | 1 188,88 | 31 | 8 505,67 |
| 2022-08 | 1 190,57 | 32 | 8 809,92 |
| 2022-07 | 1 142,79 | 30 | 7 826,10 |
| 2022-06 | 1 270,01 | 31 | 8 995,90 |
| 2022-05 | 1 332,80 | 31 | 9 492,75 |
| 2022-04 | 1 369,39 | 30 | 9 452,03 |
| 2022-03 | 1 446,61 | 25 | 8 374,73 |
| 2022-02 | 1 393,46 | 26 | 8 363,20 |
| 2022-01 | 1 507,84 | 26 | 9 095,89 |
| 2021-12 | 1 821,01 | 27 | 11 108,88 |
| 2021-11 | 1 358,15 | 32 | 10 032,75 |
| 2021-10 | 1 299,70 | 32 | 9 591,88 |
| 2021-09 | 1 060,12 | 31 | 7 608,43 |
| 2021-08 | 1 034,92 | 25 | 6 014,25 |
| 2021-07 | 1 054,24 | 29 | 7 109,64 |
| 2021-06 | 936,44 | 28 | 6 069,49 |
| 2021-05 | 1 143,03 | 30 | 7 959,62 |
| 2021-04 | 967,36 | 30 | 6 704,79 |
| 2021-03 | 1 202,23 | 30 | 8 358,17 |
| 2021-02 | 1 161,28 | 32 | 8 638,92 |
| 2021-01 | 1 218,01 | 31 | 8 801,23 |
| 2020-12 | 1 206,59 | 34 | 9 528,37 |
| 2020-11 | 1 237,80 | 34 | 9 772,07 |
| 2020-10 | 1 270,87 | 35 | 10 358,08 |
| 2020-09 | 1 208,87 | 34 | 9 567,41 |
| 2020-08 | 1 119,14 | 30 | 7 774,66 |
| 2020-07 | 1 165,83 | 31 | 8 362,49 |
| 2020-06 | 921,91 | 33 | 7 032,50 |
| 2020-05 | 857,53 | 25 | 4 932,98 |
| 2020-04 | 1 030,40 | 31 | 7 412,35 |
| 2020-03 | 1 101,31 | 34 | 8 688,40 |
| 2020-02 | 1 063,64 | 33 | 8 118,17 |
| 2020-01 | 1 074,75 | 33 | 8 195,12 |
| 2019-12 | 1 025,91 | 33 | 7 787,19 |
| 2019-11 | 1 033,47 | 33 | 7 837,24 |
| 2019-10 | 1 074,52 | 33 | 8 171,91 |
| 2019-09 | 1 009,05 | 33 | 7 681,17 |
| 2019-08 | 1 072,61 | 29 | 7 169,14 |
| 2019-07 | 960,11 | 30 | 6 627,32 |
| 2019-06 | 906,79 | 32 | 6 659,62 |
| 2019-05 | 912,28 | 32 | 6 777,18 |
| 2019-04 | 953,28 | 31 | 6 864,14 |
| 2019-03 | 907,81 | 32 | 6 750,38 |
| 2019-02 | 961,69 | 32 | 7 118,71 |
| 2019-01 | 944,22 | 32 | 6 980,56 |
| 2018-12 | 761,47 | 32 | 9 996,80 |
| 2018-11 | 754,23 | 32 | 9 911,30 |
| 2018-10 | 755,00 | 32 | 9 921,08 |
| 2018-09 | 773,39 | 31 | 9 844,05 |
| 2018-08 | 783,35 | 31 | 9 973,59 |
| 2018-07 | 785,31 | 31 | 10 000,45 |
| 2018-06 | 713,23 | 31 | 9 078,20 |
| 2018-05 | 718,28 | 29 | 8 535,29 |
| 2018-04 | 670,78 | 30 | 8 218,69 |
| 2018-03 | 596,27 | 31 | 7 551,22 |
| 2018-02 | 700,60 | 31 | 8 884,98 |
| 2018-01 | 721,17 | 33 | 9 739,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tinkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones