Uždaroji akcinė bendrovė "Anista"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 042,09 | 9 | 4 006,79 |
| 2026-06 | 1 760,57 | 9 | 3 436,59 |
| 2026-05 | 1 563,82 | 9 | 3 058,26 |
| 2026-04 | 1 439,37 | 9 | 2 814,39 |
| 2026-03 | 1 514,27 | 10 | 3 306,49 |
| 2026-02 | 1 543,63 | 9 | 3 160,58 |
| 2026-01 | 1 370,41 | 9 | 2 779,62 |
| 2025-12 | 1 536,45 | 9 | 3 142,55 |
| 2025-11 | 1 512,71 | 9 | 3 081,86 |
| 2025-10 | 1 590,01 | 9 | 3 251,90 |
| 2025-09 | 1 094,93 | 10 | 2 493,97 |
| 2025-08 | 1 536,70 | 10 | 3 514,16 |
| 2025-07 | 1 523,02 | 10 | 3 475,97 |
| 2025-06 | 1 643,36 | 10 | 3 760,06 |
| 2025-05 | 1 517,45 | 10 | 3 467,78 |
| 2025-04 | 1 470,41 | 10 | 3 360,59 |
| 2025-03 | 1 520,53 | 10 | 3 497,42 |
| 2025-02 | 1 433,42 | 10 | 3 289,75 |
| 2025-01 | 1 346,03 | 10 | 3 090,58 |
| 2024-12 | 1 578,28 | 10 | 3 605,72 |
| 2024-11 | 1 420,77 | 10 | 3 223,02 |
| 2024-10 | 1 220,59 | 9 | 2 521,48 |
| 2024-09 | 1 221,46 | 9 | 2 521,77 |
| 2024-08 | 1 155,76 | 10 | 2 645,06 |
| 2024-07 | 1 507,06 | 10 | 3 467,49 |
| 2024-06 | 1 473,62 | 10 | 3 381,16 |
| 2024-05 | 1 530,13 | 10 | 3 508,81 |
| 2024-04 | 1 404,55 | 10 | 3 204,50 |
| 2024-03 | 1 340,78 | 10 | 3 053,73 |
| 2024-02 | 1 342,29 | 10 | 3 058,88 |
| 2024-01 | 1 426,71 | 10 | 3 227,35 |
| 2023-12 | 1 274,05 | 10 | 2 898,58 |
| 2023-11 | 1 318,68 | 11 | 3 337,93 |
| 2023-10 | 1 384,75 | 11 | 3 503,90 |
| 2023-09 | 1 190,96 | 11 | 3 015,68 |
| 2023-08 | 1 221,13 | 11 | 3 075,67 |
| 2023-07 | 1 460,60 | 11 | 3 705,17 |
| 2023-06 | 1 366,55 | 11 | 3 480,80 |
| 2023-05 | 1 243,98 | 11 | 3 154,53 |
| 2023-04 | 1 320,34 | 11 | 3 352,77 |
| 2023-03 | 1 221,82 | 10 | 2 795,69 |
| 2023-02 | 1 235,37 | 10 | 2 809,96 |
| 2023-01 | 1 292,71 | 11 | 3 252,25 |
| 2022-12 | 1 368,33 | 11 | 3 426,53 |
| 2022-11 | 1 171,18 | 12 | 3 199,86 |
| 2022-10 | 1 412,08 | 12 | 3 863,48 |
| 2022-09 | 1 211,81 | 12 | 3 282,51 |
| 2022-08 | 1 230,97 | 12 | 3 372,02 |
| 2022-07 | 1 507,34 | 12 | 4 136,17 |
| 2022-06 | 1 407,53 | 12 | 3 867,17 |
| 2022-05 | 1 213,97 | 12 | 3 298,54 |
| 2022-04 | 1 364,29 | 12 | 3 730,89 |
| 2022-03 | 1 283,97 | 12 | 3 512,99 |
| 2022-02 | 1 193,68 | 12 | 3 261,22 |
| 2022-01 | 1 088,94 | 12 | 2 961,50 |
| 2021-12 | 1 276,46 | 12 | 3 486,19 |
| 2021-11 | 1 340,36 | 12 | 3 664,02 |
| 2021-10 | 1 280,52 | 12 | 3 496,46 |
| 2021-09 | 1 385,61 | 12 | 3 793,86 |
| 2021-08 | 1 378,85 | 12 | 3 778,09 |
| 2021-07 | 1 358,96 | 12 | 3 705,50 |
| 2021-06 | 1 226,41 | 12 | 3 354,38 |
| 2021-05 | 1 290,76 | 11 | 3 257,26 |
| 2021-04 | 1 195,70 | 12 | 3 244,41 |
| 2021-03 | 1 369,04 | 12 | 3 742,20 |
| 2021-02 | 1 171,58 | 12 | 3 151,64 |
| 2021-01 | 1 075,61 | 12 | 2 951,88 |
| 2020-12 | 1 185,43 | 12 | 3 227,22 |
| 2020-11 | 1 306,68 | 12 | 3 544,94 |
| 2020-10 | 1 414,09 | 11 | 3 488,76 |
| 2020-09 | 1 409,81 | 11 | 3 500,73 |
| 2020-08 | 1 416,13 | 11 | 3 517,26 |
| 2020-07 | 1 348,70 | 10 | 3 002,43 |
| 2020-06 | 1 218,34 | 10 | 2 724,06 |
| 2020-05 | 1 381,72 | 11 | 3 389,00 |
| 2020-04 | 1 430,05 | 10 | 3 200,77 |
| 2020-03 | 1 262,07 | 11 | 3 120,16 |
| 2020-02 | 1 359,36 | 11 | 3 368,83 |
| 2020-01 | 1 615,10 | 11 | 3 990,98 |
| 2019-12 | 1 294,34 | 11 | 3 165,32 |
| 2019-11 | 1 254,49 | 11 | 3 085,06 |
| 2019-10 | 1 236,61 | 12 | 3 349,20 |
| 2019-09 | 1 306,59 | 12 | 3 523,69 |
| 2019-08 | 1 319,40 | 13 | 3 894,41 |
| 2019-07 | 1 397,28 | 11 | 3 482,72 |
| 2019-06 | 1 201,58 | 11 | 2 986,20 |
| 2019-05 | 1 655,85 | 11 | 4 119,05 |
| 2019-04 | 1 183,96 | 11 | 2 943,12 |
| 2019-03 | 1 277,48 | 12 | 3 488,13 |
| 2019-02 | 1 066,00 | 12 | 2 896,22 |
| 2019-01 | 1 117,48 | 12 | 3 040,42 |
| 2018-12 | 643,73 | 12 | 3 156,66 |
| 2018-11 | 835,22 | 12 | 4 077,73 |
| 2018-10 | 842,27 | 12 | 4 119,08 |
| 2018-09 | 785,32 | 13 | 4 162,78 |
| 2018-08 | 783,99 | 13 | 4 167,36 |
| 2018-07 | 832,80 | 12 | 4 090,04 |
| 2018-06 | 934,40 | 10 | 3 810,69 |
| 2018-05 | 863,81 | 11 | 3 883,89 |
| 2018-04 | 820,15 | 11 | 3 681,83 |
| 2018-03 | 868,75 | 11 | 3 906,10 |
| 2018-02 | 795,44 | 11 | 3 575,96 |
| 2018-01 | 719,08 | 11 | 3 243,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones