Uždaroji akcinė bendrovė "ANGLORA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 597,50 | 4 | 508,36 |
| 2026-06 | 597,50 | 4 | 508,36 |
| 2026-05 | 597,50 | 4 | 508,36 |
| 2026-04 | 597,50 | 4 | 508,36 |
| 2026-03 | 597,50 | 4 | 508,36 |
| 2026-02 | 384,74 | 4 | 327,34 |
| 2026-01 | 528,75 | 4 | 451,07 |
| 2025-12 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-11 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-10 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-09 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-08 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-07 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-06 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-05 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-04 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-03 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-02 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2025-01 | 540,00 | 4 | 460,64 |
| 2024-12 | 485,00 | 4 | 413,84 |
| 2024-11 | 485,00 | 4 | 413,84 |
| 2024-10 | 485,00 | 4 | 413,84 |
| 2024-09 | 392,76 | 5 | 418,90 |
| 2024-08 | 488,00 | 5 | 520,19 |
| 2024-07 | 453,22 | 5 | 483,20 |
| 2024-06 | 488,00 | 5 | 520,19 |
| 2024-05 | 488,00 | 5 | 520,19 |
| 2024-04 | 399,43 | 5 | 425,99 |
| 2024-03 | 473,00 | 5 | 504,24 |
| 2024-02 | 473,00 | 5 | 504,24 |
| 2024-01 | 420,36 | 5 | 448,26 |
| 2023-12 | 440,92 | 4 | 376,35 |
| 2023-11 | 430,50 | 4 | 367,48 |
| 2023-10 | 452,50 | 4 | 386,20 |
| 2023-09 | 452,50 | 4 | 386,20 |
| 2023-08 | 322,50 | 4 | 275,59 |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 322,50 | 4 | 275,59 |
| 2023-05 | 452,50 | 4 | 386,20 |
| 2023-04 | 452,50 | 4 | 386,20 |
| 2023-03 | 423,81 | 4 | 361,78 |
| 2023-02 | 429,34 | 4 | 366,50 |
| 2023-01 | 452,50 | 4 | 386,20 |
| 2022-12 | 425,00 | 4 | 362,68 |
| 2022-11 | 403,00 | 4 | 343,96 |
| 2022-10 | 320,24 | 4 | 273,55 |
| 2022-09 | 425,00 | 4 | 362,68 |
| 2022-08 | 375,00 | 4 | 320,14 |
| 2022-07 | 425,00 | 4 | 362,68 |
| 2022-06 | 425,00 | 4 | 362,68 |
| 2022-05 | 425,00 | 4 | 362,68 |
| 2022-04 | 381,00 | 4 | 325,24 |
| 2022-03 | 425,00 | 4 | 362,68 |
| 2022-02 | 530,00 | 6 | 677,48 |
| 2022-01 | 509,05 | 6 | 650,74 |
| 2021-12 | 485,00 | 6 | 619,94 |
| 2021-11 | 485,00 | 6 | 619,94 |
| 2021-10 | 485,00 | 6 | 619,94 |
| 2021-09 | 485,00 | 6 | 619,94 |
| 2021-08 | 485,00 | 6 | 619,94 |
| 2021-07 | 485,00 | 6 | 619,94 |
| 2021-06 | 497,18 | 7 | 741,23 |
| 2021-05 | 453,47 | 7 | 676,16 |
| 2021-04 | 406,00 | 5 | 432,76 |
| 2021-03 | 406,00 | 5 | 432,76 |
| 2021-02 | 406,00 | 5 | 432,76 |
| 2021-01 | 406,00 | 5 | 432,76 |
| 2020-12 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-11 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-10 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-09 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-08 | 341,33 | 5 | 363,86 |
| 2020-07 | 298,82 | 5 | 318,65 |
| 2020-06 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-05 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-04 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-03 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-02 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2020-01 | 382,00 | 5 | 407,11 |
| 2019-12 | 356,00 | 5 | 379,33 |
| 2019-11 | 356,00 | 5 | 379,33 |
| 2019-10 | 356,00 | 5 | 379,33 |
| 2019-09 | 356,00 | 5 | 379,33 |
| 2019-08 | 356,00 | 5 | 379,33 |
| 2019-07 | 356,00 | 5 | 379,33 |
| 2019-06 | 356,00 | 5 | 378,61 |
| 2019-05 | 356,00 | 5 | 378,61 |
| 2019-04 | 356,00 | 5 | 378,61 |
| 2019-03 | 356,00 | 5 | 378,61 |
| 2019-02 | 356,00 | 5 | 378,61 |
| 2019-01 | 356,00 | 5 | 378,61 |
| 2018-12 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-11 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-10 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-09 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-08 | 288,62 | 6 | 695,79 |
| 2018-07 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-06 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-05 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-04 | 258,00 | 5 | 518,32 |
| 2018-03 | 236,21 | 6 | 572,00 |
| 2018-02 | 257,11 | 6 | 624,88 |
| 2018-01 | 193,31 | 7 | 544,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones