Uždaroji akcinė bendrovė "ANDOKA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 653,88 | 20 | 7 146,10 |
| 2026-06 | 1 667,66 | 19 | 6 850,20 |
| 2026-05 | 1 582,58 | 20 | 6 854,30 |
| 2026-04 | 1 529,93 | 20 | 6 629,45 |
| 2026-03 | 1 617,69 | 19 | 6 774,93 |
| 2026-02 | 1 625,48 | 19 | 7 128,66 |
| 2026-01 | 1 587,58 | 19 | 7 010,46 |
| 2025-12 | 1 525,98 | 22 | 7 252,10 |
| 2025-11 | 1 514,59 | 20 | 6 500,19 |
| 2025-10 | 1 543,95 | 21 | 6 992,84 |
| 2025-09 | 1 511,12 | 21 | 7 399,98 |
| 2025-08 | 1 528,67 | 20 | 7 140,06 |
| 2025-07 | 1 526,09 | 20 | 7 108,65 |
| 2025-06 | 1 474,50 | 20 | 6 853,11 |
| 2025-05 | 1 440,15 | 20 | 6 713,36 |
| 2025-04 | 1 502,54 | 20 | 6 956,33 |
| 2025-03 | 1 325,10 | 21 | 6 461,74 |
| 2025-02 | 1 343,83 | 20 | 6 277,87 |
| 2025-01 | 1 313,79 | 21 | 6 405,73 |
| 2024-12 | 1 206,89 | 20 | 5 139,64 |
| 2024-11 | 1 218,09 | 19 | 5 084,80 |
| 2024-10 | 1 245,59 | 19 | 5 173,61 |
| 2024-09 | 1 332,18 | 17 | 5 222,60 |
| 2024-08 | 1 314,11 | 18 | 5 471,49 |
| 2024-07 | 1 295,17 | 19 | 5 741,69 |
| 2024-06 | 1 200,50 | 19 | 5 308,47 |
| 2024-05 | 1 234,47 | 18 | 5 150,52 |
| 2024-04 | 1 216,05 | 19 | 5 326,44 |
| 2024-03 | 1 237,73 | 19 | 5 354,55 |
| 2024-02 | 1 234,39 | 18 | 5 057,66 |
| 2024-01 | 1 289,32 | 18 | 5 276,91 |
| 2023-12 | 1 272,55 | 18 | 4 911,78 |
| 2023-11 | 1 192,29 | 19 | 4 863,22 |
| 2023-10 | 1 221,75 | 19 | 5 041,08 |
| 2023-09 | 1 162,65 | 19 | 4 818,80 |
| 2023-08 | 1 211,00 | 17 | 4 431,89 |
| 2023-07 | 1 175,94 | 18 | 4 803,51 |
| 2023-06 | 1 211,99 | 17 | 4 684,98 |
| 2023-05 | 1 210,85 | 17 | 4 681,95 |
| 2023-04 | 1 207,51 | 17 | 4 671,15 |
| 2023-03 | 1 097,46 | 17 | 4 340,85 |
| 2023-02 | 1 062,91 | 17 | 4 190,51 |
| 2023-01 | 988,99 | 17 | 3 938,07 |
| 2022-12 | 949,68 | 17 | 3 532,88 |
| 2022-11 | 950,54 | 17 | 3 581,83 |
| 2022-10 | 940,65 | 18 | 3 716,29 |
| 2022-09 | 944,41 | 17 | 3 727,41 |
| 2022-08 | 856,92 | 16 | 3 201,36 |
| 2022-07 | 744,18 | 17 | 2 942,57 |
| 2022-06 | 812,31 | 15 | 2 823,60 |
| 2022-05 | 862,49 | 15 | 3 005,47 |
| 2022-04 | 824,85 | 15 | 2 895,37 |
| 2022-03 | 797,92 | 15 | 2 802,50 |
| 2022-02 | 736,70 | 15 | 2 588,33 |
| 2022-01 | 728,61 | 15 | 2 560,54 |
| 2021-12 | 620,79 | 15 | 2 026,68 |
| 2021-11 | 639,94 | 16 | 2 227,44 |
| 2021-10 | 660,33 | 15 | 2 149,39 |
| 2021-09 | 663,72 | 15 | 2 296,32 |
| 2021-08 | 662,61 | 15 | 2 295,24 |
| 2021-07 | 658,42 | 15 | 2 282,31 |
| 2021-06 | 645,89 | 15 | 2 240,04 |
| 2021-05 | 664,17 | 15 | 2 302,78 |
| 2021-04 | 678,00 | 15 | 2 353,26 |
| 2021-03 | 649,32 | 16 | 2 422,30 |
| 2021-02 | 677,39 | 15 | 2 395,51 |
| 2021-01 | 621,33 | 16 | 2 338,34 |
| 2020-12 | 652,93 | 15 | 2 302,80 |
| 2020-11 | 637,43 | 15 | 2 248,66 |
| 2020-10 | 576,58 | 14 | 1 904,03 |
| 2020-09 | 507,21 | 14 | 1 677,14 |
| 2020-08 | 480,94 | 13 | 1 467,66 |
| 2020-07 | 444,81 | 14 | 1 459,62 |
| 2020-06 | 400,88 | 13 | 1 213,96 |
| 2020-05 | 489,40 | 10 | 1 141,42 |
| 2020-04 | 531,33 | 9 | 1 114,23 |
| 2020-03 | 366,13 | 12 | 1 014,81 |
| 2020-02 | 398,47 | 12 | 1 100,03 |
| 2020-01 | 508,38 | 10 | 1 158,59 |
| 2019-12 | 389,46 | 10 | 894,08 |
| 2019-11 | 401,40 | 11 | 1 006,88 |
| 2019-10 | 343,73 | 10 | 806,75 |
| 2019-09 | 362,94 | 11 | 933,94 |
| 2019-08 | 507,05 | 9 | 1 060,67 |
| 2019-07 | 496,73 | 9 | 1 040,63 |
| 2019-06 | 502,52 | 9 | 1 049,97 |
| 2019-05 | 550,67 | 11 | 1 443,39 |
| 2019-04 | 590,75 | 10 | 1 406,90 |
| 2019-03 | 524,43 | 10 | 1 241,17 |
| 2019-02 | 548,52 | 10 | 1 295,73 |
| 2019-01 | 322,88 | 14 | 1 034,70 |
| 2018-12 | 118,81 | 9 | 433,82 |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones