Uždaroji akcinė bendrovė "AMOKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 887,83 | 21 | 8 809,51 |
| 2026-06 | 1 806,91 | 21 | 8 445,10 |
| 2026-05 | 1 824,70 | 20 | 8 225,06 |
| 2026-04 | 1 824,30 | 20 | 8 197,61 |
| 2026-03 | 1 820,96 | 19 | 7 874,04 |
| 2026-02 | 1 926,78 | 18 | 7 896,26 |
| 2026-01 | 1 926,68 | 18 | 8 057,46 |
| 2025-12 | 1 812,21 | 18 | 7 578,63 |
| 2025-11 | 1 809,20 | 18 | 7 569,65 |
| 2025-10 | 1 818,10 | 18 | 7 595,85 |
| 2025-09 | 1 784,65 | 18 | 7 452,47 |
| 2025-08 | 1 728,11 | 19 | 7 631,49 |
| 2025-07 | 1 786,61 | 19 | 7 892,03 |
| 2025-06 | 1 766,99 | 19 | 7 788,50 |
| 2025-05 | 1 775,10 | 19 | 7 826,93 |
| 2025-04 | 1 712,59 | 18 | 7 166,13 |
| 2025-03 | 1 703,07 | 19 | 7 517,21 |
| 2025-02 | 1 706,25 | 19 | 7 505,94 |
| 2025-01 | 1 716,09 | 19 | 7 552,13 |
| 2024-12 | 2 020,21 | 18 | 8 407,06 |
| 2024-11 | 1 885,49 | 19 | 8 210,12 |
| 2024-10 | 1 859,74 | 18 | 7 732,15 |
| 2024-09 | 1 813,53 | 18 | 7 529,77 |
| 2024-08 | 1 810,86 | 19 | 7 955,67 |
| 2024-07 | 1 824,94 | 19 | 8 015,07 |
| 2024-06 | 1 814,58 | 19 | 8 006,73 |
| 2024-05 | 1 745,13 | 20 | 8 095,00 |
| 2024-04 | 1 704,81 | 19 | 7 466,40 |
| 2024-03 | 1 648,89 | 20 | 7 616,20 |
| 2024-02 | 1 813,40 | 19 | 7 970,03 |
| 2024-01 | 1 850,35 | 19 | 8 126,42 |
| 2023-12 | 1 914,06 | 19 | 8 425,49 |
| 2023-11 | 1 763,71 | 18 | 7 348,31 |
| 2023-10 | 1 845,48 | 18 | 7 694,24 |
| 2023-09 | 1 744,45 | 19 | 7 682,94 |
| 2023-08 | 1 844,63 | 19 | 8 119,59 |
| 2023-07 | 1 746,82 | 19 | 7 676,35 |
| 2023-06 | 1 804,24 | 19 | 7 942,15 |
| 2023-05 | 1 813,23 | 19 | 7 970,15 |
| 2023-04 | 1 664,35 | 19 | 7 306,83 |
| 2023-03 | 1 736,10 | 18 | 7 198,28 |
| 2023-02 | 1 712,78 | 18 | 7 098,31 |
| 2023-01 | 1 751,60 | 18 | 7 286,19 |
| 2022-12 | 1 951,42 | 18 | 8 092,82 |
| 2022-11 | 1 723,27 | 18 | 7 141,39 |
| 2022-10 | 1 659,64 | 19 | 7 248,75 |
| 2022-09 | 1 658,77 | 19 | 7 224,26 |
| 2022-08 | 1 556,98 | 19 | 6 775,17 |
| 2022-07 | 1 569,53 | 18 | 6 462,13 |
| 2022-06 | 1 518,29 | 18 | 6 233,54 |
| 2022-05 | 1 662,13 | 18 | 6 857,25 |
| 2022-04 | 1 693,07 | 18 | 6 972,81 |
| 2022-03 | 1 686,46 | 18 | 6 936,67 |
| 2022-02 | 1 468,87 | 17 | 5 668,46 |
| 2022-01 | 1 759,96 | 17 | 6 834,00 |
| 2021-12 | 1 685,12 | 19 | 7 304,14 |
| 2021-11 | 1 423,90 | 17 | 5 547,17 |
| 2021-10 | 1 450,19 | 18 | 5 966,15 |
| 2021-09 | 1 489,11 | 17 | 5 777,12 |
| 2021-08 | 1 485,96 | 18 | 6 091,05 |
| 2021-07 | 1 507,50 | 18 | 6 168,43 |
| 2021-06 | 1 416,63 | 17 | 5 506,51 |
| 2021-05 | 1 282,53 | 17 | 4 953,04 |
| 2021-04 | 1 233,91 | 15 | 4 227,46 |
| 2021-03 | 1 143,02 | 15 | 3 911,88 |
| 2021-02 | 1 313,34 | 17 | 5 141,95 |
| 2021-01 | 1 126,87 | 14 | 3 611,04 |
| 2020-12 | 1 195,75 | 21 | 5 765,41 |
| 2020-11 | 1 129,08 | 20 | 5 217,45 |
| 2020-10 | 1 448,64 | 20 | 6 653,29 |
| 2020-09 | 1 538,74 | 19 | 6 741,79 |
| 2020-08 | 1 534,92 | 19 | 6 718,66 |
| 2020-07 | 1 480,94 | 19 | 6 471,15 |
| 2020-06 | 1 037,76 | 19 | 4 550,02 |
| 2020-05 | 599,69 | 20 | 2 773,40 |
| 2020-04 | 939,58 | 12 | 2 605,69 |
| 2020-03 | 969,21 | 21 | 4 662,74 |
| 2020-02 | 1 489,04 | 21 | 7 184,66 |
| 2020-01 | 1 681,22 | 23 | 8 945,43 |
| 2019-12 | 2 584,47 | 26 | 15 611,73 |
| 2019-11 | 1 502,46 | 26 | 8 983,92 |
| 2019-10 | 1 507,40 | 25 | 8 684,70 |
| 2019-09 | 1 471,77 | 25 | 8 470,53 |
| 2019-08 | 1 468,58 | 24 | 8 094,12 |
| 2019-07 | 2 323,03 | 23 | 12 404,06 |
| 2019-06 | 1 512,24 | 23 | 7 983,67 |
| 2019-05 | 1 504,33 | 23 | 7 984,93 |
| 2019-04 | 1 484,69 | 23 | 7 886,05 |
| 2019-03 | 1 443,59 | 24 | 8 002,84 |
| 2019-02 | 1 410,80 | 23 | 7 491,80 |
| 2019-01 | 1 412,99 | 23 | 7 504,66 |
| 2018-12 | 2 473,14 | 23 | 23 348,10 |
| 2018-11 | 1 126,04 | 23 | 10 570,56 |
| 2018-10 | 1 138,71 | 23 | 10 690,10 |
| 2018-09 | 1 110,19 | 23 | 10 421,18 |
| 2018-08 | 1 123,78 | 23 | 10 550,68 |
| 2018-07 | 1 417,87 | 23 | 13 377,02 |
| 2018-06 | 1 106,61 | 23 | 10 388,65 |
| 2018-05 | 1 108,98 | 23 | 10 412,42 |
| 2018-04 | 1 088,96 | 23 | 10 226,78 |
| 2018-03 | 1 056,89 | 23 | 9 920,26 |
| 2018-02 | 1 056,52 | 24 | 10 348,78 |
| 2018-01 | 1 599,68 | 23 | 15 099,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kavos, arbatos, kakavos ir prieskonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones