Uždaroji akcinė bendrovė "Amafora"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 079,71 | 7 | 1 713,16 |
| 2026-06 | 1 145,55 | 7 | 1 811,20 |
| 2026-05 | 1 127,57 | 7 | 1 784,42 |
| 2026-04 | 1 163,04 | 6 | 1 588,51 |
| 2026-03 | 1 163,04 | 6 | 1 588,51 |
| 2026-02 | 1 162,21 | 6 | 1 622,04 |
| 2026-01 | 1 117,29 | 6 | 1 556,62 |
| 2025-12 | 994,05 | 6 | 1 439,60 |
| 2025-11 | 1 062,28 | 7 | 1 796,79 |
| 2025-10 | 1 060,36 | 7 | 1 793,52 |
| 2025-09 | 1 060,36 | 7 | 1 793,52 |
| 2025-08 | 1 077,33 | 7 | 1 822,34 |
| 2025-07 | 1 084,64 | 7 | 1 834,77 |
| 2025-06 | 1 084,67 | 7 | 1 834,80 |
| 2025-05 | 1 085,11 | 7 | 1 835,46 |
| 2025-04 | 1 031,07 | 7 | 1 743,77 |
| 2025-03 | 985,46 | 8 | 1 872,42 |
| 2025-02 | 1 007,25 | 8 | 1 914,76 |
| 2025-01 | 1 037,19 | 8 | 1 972,86 |
| 2024-12 | 862,57 | 8 | 1 634,67 |
| 2024-11 | 854,54 | 7 | 1 411,70 |
| 2024-10 | 722,67 | 8 | 1 363,07 |
| 2024-09 | 919,58 | 8 | 1 745,36 |
| 2024-08 | 986,08 | 8 | 1 875,01 |
| 2024-07 | 966,12 | 8 | 1 835,75 |
| 2024-06 | 849,68 | 8 | 1 609,67 |
| 2024-05 | 900,36 | 7 | 1 489,39 |
| 2024-04 | 907,05 | 9 | 1 941,21 |
| 2024-03 | 700,78 | 8 | 1 320,56 |
| 2024-02 | 729,13 | 8 | 1 375,61 |
| 2024-01 | 965,33 | 6 | 1 365,64 |
| 2023-12 | 905,83 | 6 | 1 279,65 |
| 2023-11 | 905,83 | 6 | 1 279,65 |
| 2023-10 | 761,76 | 8 | 1 439,62 |
| 2023-09 | 897,14 | 7 | 1 484,74 |
| 2023-08 | 848,76 | 8 | 1 608,48 |
| 2023-07 | 902,50 | 8 | 1 712,88 |
| 2023-06 | 869,34 | 7 | 1 444,84 |
| 2023-05 | 776,79 | 7 | 1 313,27 |
| 2023-04 | 863,33 | 6 | 1 250,77 |
| 2023-03 | 621,09 | 6 | 898,01 |
| 2023-02 | 629,32 | 9 | 1 359,17 |
| 2023-01 | 620,66 | 9 | 1 345,09 |
| 2022-12 | 767,08 | 6 | 1 109,22 |
| 2022-11 | 799,71 | 7 | 1 320,96 |
| 2022-10 | 798,93 | 7 | 1 319,79 |
| 2022-09 | 804,23 | 7 | 1 328,78 |
| 2022-08 | 799,89 | 7 | 1 321,23 |
| 2022-07 | 798,93 | 7 | 1 319,79 |
| 2022-06 | 751,93 | 7 | 1 249,82 |
| 2022-05 | 747,50 | 7 | 1 243,22 |
| 2022-04 | 749,58 | 6 | 1 083,74 |
| 2022-03 | 691,14 | 6 | 998,63 |
| 2022-02 | 668,87 | 7 | 1 115,41 |
| 2022-01 | 760,70 | 7 | 1 260,70 |
| 2021-12 | 709,68 | 7 | 1 173,52 |
| 2021-11 | 704,64 | 7 | 1 166,01 |
| 2021-10 | 709,16 | 6 | 1 001,55 |
| 2021-09 | 727,70 | 5 | 851,95 |
| 2021-08 | 717,35 | 6 | 993,53 |
| 2021-07 | 727,70 | 5 | 851,95 |
| 2021-06 | 727,93 | 5 | 852,20 |
| 2021-05 | 727,70 | 5 | 851,95 |
| 2021-04 | 727,70 | 5 | 851,95 |
| 2021-03 | 688,70 | 5 | 804,63 |
| 2021-02 | 645,41 | 6 | 908,74 |
| 2021-01 | 529,34 | 6 | 718,41 |
| 2020-12 | 537,56 | 7 | 873,00 |
| 2020-11 | 624,13 | 6 | 877,43 |
| 2020-10 | 666,30 | 7 | 1 100,56 |
| 2020-09 | 675,52 | 7 | 1 122,90 |
| 2020-08 | 707,67 | 6 | 1 020,26 |
| 2020-07 | 698,46 | 6 | 1 006,59 |
| 2020-06 | 498,19 | 7 | 835,25 |
| 2020-05 | 541,81 | 7 | 903,39 |
| 2020-04 | 615,32 | 8 | 1 166,05 |
| 2020-03 | 573,56 | 8 | 1 087,18 |
| 2020-02 | 736,58 | 8 | 1 407,67 |
| 2020-01 | 751,91 | 8 | 1 420,84 |
| 2019-12 | 679,61 | 9 | 1 422,32 |
| 2019-11 | 742,58 | 9 | 1 562,37 |
| 2019-10 | 631,16 | 9 | 1 333,91 |
| 2019-09 | 669,41 | 9 | 1 416,80 |
| 2019-08 | 623,64 | 9 | 1 318,80 |
| 2019-07 | 643,55 | 9 | 1 380,54 |
| 2019-06 | 686,19 | 10 | 1 625,84 |
| 2019-05 | 680,74 | 10 | 1 611,54 |
| 2019-04 | 639,73 | 10 | 1 510,19 |
| 2019-03 | 610,90 | 8 | 1 152,48 |
| 2019-02 | 532,66 | 8 | 1 011,62 |
| 2019-01 | 505,81 | 8 | 953,63 |
| 2018-12 | 473,40 | 8 | 1 573,30 |
| 2018-11 | 488,14 | 7 | 1 421,96 |
| 2018-10 | 458,85 | 7 | 1 334,90 |
| 2018-09 | 473,57 | 7 | 1 383,56 |
| 2018-08 | 503,57 | 7 | 1 467,54 |
| 2018-07 | 492,53 | 7 | 1 434,93 |
| 2018-06 | 465,16 | 7 | 1 357,89 |
| 2018-05 | 484,27 | 7 | 1 410,06 |
| 2018-04 | 483,57 | 7 | 1 408,09 |
| 2018-03 | 397,08 | 7 | 1 153,10 |
| 2018-02 | 408,20 | 7 | 1 186,52 |
| 2018-01 | 444,61 | 7 | 1 298,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones