Uždaroji akcinė bendrovė "Alvista"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 229,09 | 7 | 1 915,79 |
| 2026-06 | 1 720,55 | 8 | 3 003,14 |
| 2026-05 | 1 061,82 | 8 | 1 864,16 |
| 2026-04 | 1 296,87 | 8 | 2 288,14 |
| 2026-03 | 1 157,78 | 9 | 2 316,42 |
| 2026-02 | 1 100,30 | 10 | 2 411,68 |
| 2026-01 | 1 473,64 | 12 | 4 136,79 |
| 2025-12 | 2 050,44 | 17 | 8 138,05 |
| 2025-11 | 1 357,95 | 18 | 5 637,44 |
| 2025-10 | 1 576,56 | 21 | 7 573,54 |
| 2025-09 | 1 536,91 | 22 | 7 844,49 |
| 2025-08 | 1 324,86 | 27 | 8 335,85 |
| 2025-07 | 1 422,89 | 26 | 8 551,29 |
| 2025-06 | 1 238,92 | 28 | 8 024,24 |
| 2025-05 | 1 460,22 | 25 | 8 441,00 |
| 2025-04 | 1 218,06 | 32 | 8 968,36 |
| 2025-03 | 1 264,70 | 34 | 9 967,40 |
| 2025-02 | 1 220,11 | 30 | 8 457,88 |
| 2025-01 | 1 335,41 | 28 | 8 636,97 |
| 2024-12 | 1 190,10 | 30 | 8 278,80 |
| 2024-11 | 1 306,51 | 30 | 9 068,97 |
| 2024-10 | 1 428,87 | 30 | 9 956,92 |
| 2024-09 | 1 379,64 | 30 | 9 561,48 |
| 2024-08 | 1 428,31 | 29 | 9 531,73 |
| 2024-07 | 1 405,25 | 30 | 9 597,15 |
| 2024-06 | 1 328,09 | 30 | 9 135,75 |
| 2024-05 | 1 514,11 | 30 | 10 465,18 |
| 2024-04 | 1 410,07 | 30 | 9 635,77 |
| 2024-03 | 1 113,91 | 30 | 7 625,20 |
| 2024-02 | 1 118,00 | 29 | 7 408,11 |
| 2024-01 | 1 178,45 | 34 | 9 142,41 |
| 2023-12 | 1 200,48 | 33 | 9 054,93 |
| 2023-11 | 1 234,14 | 31 | 8 716,94 |
| 2023-10 | 1 361,71 | 29 | 8 992,17 |
| 2023-09 | 1 320,46 | 29 | 8 757,53 |
| 2023-08 | 1 455,88 | 27 | 8 950,83 |
| 2023-07 | 1 196,04 | 29 | 7 904,74 |
| 2023-06 | 1 262,21 | 34 | 9 782,96 |
| 2023-05 | 1 031,81 | 37 | 8 753,24 |
| 2023-04 | 970,97 | 39 | 8 658,93 |
| 2023-03 | 1 178,00 | 35 | 9 455,22 |
| 2023-02 | 981,14 | 36 | 8 126,64 |
| 2023-01 | 1 018,85 | 38 | 8 877,59 |
| 2022-12 | 905,06 | 38 | 7 876,51 |
| 2022-11 | 902,33 | 43 | 8 880,54 |
| 2022-10 | 1 058,44 | 43 | 10 474,78 |
| 2022-09 | 1 159,86 | 43 | 11 450,25 |
| 2022-08 | 1 185,04 | 51 | 13 958,93 |
| 2022-07 | 1 108,30 | 53 | 13 573,54 |
| 2022-06 | 1 061,72 | 57 | 13 991,10 |
| 2022-05 | 1 141,25 | 57 | 15 100,72 |
| 2022-04 | 1 067,71 | 63 | 15 623,27 |
| 2022-03 | 1 057,77 | 65 | 15 989,52 |
| 2022-02 | 868,25 | 59 | 11 909,64 |
| 2022-01 | 1 003,60 | 57 | 13 308,36 |
| 2021-12 | 1 004,57 | 57 | 13 271,00 |
| 2021-11 | 1 019,90 | 56 | 13 206,88 |
| 2021-10 | 1 117,62 | 56 | 14 512,74 |
| 2021-09 | 1 032,31 | 57 | 13 630,31 |
| 2021-08 | 974,45 | 58 | 13 056,69 |
| 2021-07 | 967,66 | 59 | 13 153,36 |
| 2021-06 | 968,29 | 62 | 13 800,52 |
| 2021-05 | 1 047,24 | 67 | 16 168,72 |
| 2021-04 | 941,31 | 68 | 14 788,45 |
| 2021-03 | 963,45 | 68 | 15 151,96 |
| 2021-02 | 851,24 | 70 | 13 699,56 |
| 2021-01 | 914,63 | 70 | 14 796,47 |
| 2020-12 | 857,64 | 74 | 14 753,26 |
| 2020-11 | 846,16 | 80 | 15 558,67 |
| 2020-10 | 910,27 | 73 | 15 262,92 |
| 2020-09 | 1 069,35 | 68 | 16 706,62 |
| 2020-08 | 969,16 | 72 | 15 982,18 |
| 2020-07 | 967,96 | 69 | 15 278,48 |
| 2020-06 | 1 045,01 | 66 | 15 790,79 |
| 2020-05 | 942,97 | 67 | 14 458,75 |
| 2020-04 | 978,65 | 65 | 14 570,18 |
| 2020-03 | 964,99 | 69 | 15 253,60 |
| 2020-02 | 934,86 | 68 | 14 582,11 |
| 2020-01 | 936,62 | 71 | 15 279,94 |
| 2019-12 | 910,40 | 72 | 14 986,61 |
| 2019-11 | 1 057,09 | 74 | 18 013,86 |
| 2019-10 | 968,44 | 68 | 15 049,46 |
| 2019-09 | 913,20 | 65 | 13 538,10 |
| 2019-08 | 871,45 | 67 | 13 284,05 |
| 2019-07 | 961,65 | 66 | 14 478,45 |
| 2019-06 | 815,99 | 58 | 10 881,94 |
| 2019-05 | 901,70 | 65 | 13 529,73 |
| 2019-04 | 834,35 | 60 | 11 591,32 |
| 2019-03 | 842,71 | 64 | 12 497,73 |
| 2019-02 | 637,70 | 63 | 9 297,43 |
| 2019-01 | 715,20 | 62 | 10 232,80 |
| 2018-12 | 507,04 | 67 | 13 928,42 |
| 2018-11 | 604,65 | 71 | 17 653,83 |
| 2018-10 | 601,25 | 79 | 19 570,73 |
| 2018-09 | 608,46 | 78 | 19 594,70 |
| 2018-08 | 595,92 | 81 | 19 859,12 |
| 2018-07 | 637,21 | 74 | 19 415,82 |
| 2018-06 | 556,04 | 72 | 16 445,17 |
| 2018-05 | 781,80 | 69 | 22 206,27 |
| 2018-04 | 794,95 | 62 | 20 293,37 |
| 2018-03 | 751,94 | 61 | 18 900,14 |
| 2018-02 | 577,83 | 58 | 13 772,43 |
| 2018-01 | 674,86 | 54 | 14 970,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones