Uždaroji akcinė bendrovė "Altitudė ranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 129,40 | 33 | 15 855,85 |
| 2026-06 | 1 974,81 | 32 | 14 410,90 |
| 2026-05 | 1 874,20 | 30 | 12 820,22 |
| 2026-04 | 2 070,93 | 28 | 13 257,01 |
| 2026-03 | 1 917,30 | 33 | 14 364,85 |
| 2026-02 | 1 605,22 | 32 | 12 071,80 |
| 2026-01 | 1 934,12 | 33 | 14 976,62 |
| 2025-12 | 1 851,95 | 34 | 14 850,24 |
| 2025-11 | 1 842,43 | 36 | 15 555,36 |
| 2025-10 | 2 006,71 | 36 | 16 945,97 |
| 2025-09 | 1 926,58 | 36 | 16 240,88 |
| 2025-08 | 1 950,46 | 35 | 15 952,89 |
| 2025-07 | 2 022,89 | 36 | 16 562,34 |
| 2025-06 | 1 793,12 | 35 | 14 752,59 |
| 2025-05 | 1 855,15 | 36 | 15 658,80 |
| 2025-04 | 1 800,68 | 37 | 15 605,85 |
| 2025-03 | 1 877,67 | 37 | 16 236,65 |
| 2025-02 | 1 795,25 | 36 | 15 080,18 |
| 2025-01 | 1 904,81 | 37 | 16 456,38 |
| 2024-12 | 1 873,07 | 35 | 15 303,85 |
| 2024-11 | 1 763,11 | 37 | 15 245,82 |
| 2024-10 | 1 812,41 | 37 | 15 681,79 |
| 2024-09 | 1 797,23 | 37 | 15 452,35 |
| 2024-08 | 1 848,50 | 39 | 16 781,95 |
| 2024-07 | 1 834,60 | 39 | 16 669,58 |
| 2024-06 | 1 836,71 | 39 | 16 503,00 |
| 2024-05 | 1 759,84 | 39 | 15 979,13 |
| 2024-04 | 1 790,47 | 38 | 15 827,21 |
| 2024-03 | 1 744,28 | 39 | 15 833,07 |
| 2024-02 | 1 683,98 | 39 | 15 269,61 |
| 2024-01 | 1 892,09 | 41 | 18 035,90 |
| 2023-12 | 1 712,40 | 40 | 15 838,65 |
| 2023-11 | 1 595,09 | 42 | 15 507,39 |
| 2023-10 | 1 740,09 | 42 | 16 935,33 |
| 2023-09 | 1 786,68 | 42 | 17 293,60 |
| 2023-08 | 1 892,89 | 41 | 17 927,96 |
| 2023-07 | 1 730,74 | 42 | 16 840,43 |
| 2023-06 | 1 757,81 | 43 | 17 495,81 |
| 2023-05 | 1 419,18 | 42 | 13 774,98 |
| 2023-04 | 1 259,99 | 42 | 12 224,42 |
| 2023-03 | 1 337,28 | 43 | 13 295,49 |
| 2023-02 | 1 302,38 | 44 | 13 284,36 |
| 2023-01 | 1 420,82 | 43 | 14 197,22 |
| 2022-12 | 1 329,58 | 45 | 13 788,80 |
| 2022-11 | 1 232,98 | 47 | 13 417,68 |
| 2022-10 | 1 170,12 | 45 | 12 173,99 |
| 2022-09 | 1 206,21 | 46 | 12 817,83 |
| 2022-08 | 1 075,15 | 45 | 11 213,63 |
| 2022-07 | 1 163,85 | 49 | 13 106,34 |
| 2022-06 | 1 037,38 | 48 | 11 514,36 |
| 2022-05 | 1 087,59 | 48 | 12 092,74 |
| 2022-04 | 1 056,84 | 53 | 12 910,89 |
| 2022-03 | 1 150,41 | 58 | 15 172,90 |
| 2022-02 | 886,59 | 56 | 11 385,63 |
| 2022-01 | 1 036,62 | 47 | 11 171,13 |
| 2021-12 | 1 010,48 | 50 | 11 599,39 |
| 2021-11 | 1 035,36 | 52 | 12 313,67 |
| 2021-10 | 947,42 | 54 | 11 823,52 |
| 2021-09 | 998,33 | 54 | 12 434,67 |
| 2021-08 | 988,68 | 57 | 12 983,47 |
| 2021-07 | 935,87 | 63 | 13 596,22 |
| 2021-06 | 904,42 | 61 | 12 728,05 |
| 2021-05 | 938,29 | 61 | 13 205,13 |
| 2021-04 | 977,61 | 60 | 13 560,07 |
| 2021-03 | 918,88 | 61 | 12 986,07 |
| 2021-02 | 871,00 | 59 | 11 894,10 |
| 2021-01 | 816,16 | 60 | 11 289,18 |
| 2020-12 | 810,94 | 56 | 10 250,78 |
| 2020-11 | 871,39 | 58 | 11 362,99 |
| 2020-10 | 898,32 | 57 | 11 586,32 |
| 2020-09 | 842,61 | 59 | 11 262,19 |
| 2020-08 | 782,62 | 62 | 11 083,01 |
| 2020-07 | 783,68 | 63 | 11 175,65 |
| 2020-06 | 770,80 | 64 | 11 188,66 |
| 2020-05 | 743,30 | 65 | 10 957,32 |
| 2020-04 | 696,97 | 66 | 10 401,22 |
| 2020-03 | 683,99 | 68 | 10 553,72 |
| 2020-02 | 700,52 | 66 | 10 496,22 |
| 2020-01 | 691,65 | 67 | 10 644,48 |
| 2019-12 | 770,70 | 59 | 10 342,51 |
| 2019-11 | 690,70 | 64 | 10 133,52 |
| 2019-10 | 713,20 | 61 | 9 962,53 |
| 2019-09 | 708,97 | 60 | 9 750,49 |
| 2019-08 | 628,79 | 59 | 8 489,83 |
| 2019-07 | 709,76 | 63 | 10 170,53 |
| 2019-06 | 641,28 | 59 | 8 644,26 |
| 2019-05 | 653,36 | 58 | 8 697,36 |
| 2019-04 | 595,14 | 59 | 8 073,60 |
| 2019-03 | 664,95 | 51 | 7 810,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones