Uždaroji akcinė bendrovė "ALJUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 485,13 | 28 | 15 428,10 |
| 2026-06 | 2 286,53 | 28 | 14 133,00 |
| 2026-05 | 2 473,56 | 27 | 14 924,08 |
| 2026-04 | 2 680,38 | 28 | 16 826,96 |
| 2026-03 | 2 125,09 | 28 | 13 426,23 |
| 2026-02 | 1 826,00 | 28 | 11 666,08 |
| 2026-01 | 1 891,64 | 30 | 13 212,16 |
| 2025-12 | 1 979,91 | 27 | 12 540,61 |
| 2025-11 | 2 352,33 | 28 | 15 502,33 |
| 2025-10 | 2 623,57 | 26 | 15 922,87 |
| 2025-09 | 2 122,77 | 30 | 14 918,46 |
| 2025-08 | 2 130,40 | 30 | 14 991,43 |
| 2025-07 | 2 417,97 | 29 | 16 418,52 |
| 2025-06 | 2 037,98 | 28 | 13 142,71 |
| 2025-05 | 2 092,13 | 28 | 13 575,86 |
| 2025-04 | 2 415,53 | 31 | 17 247,04 |
| 2025-03 | 1 685,15 | 32 | 12 354,89 |
| 2025-02 | 1 553,84 | 30 | 10 725,53 |
| 2025-01 | 1 586,78 | 31 | 11 356,95 |
| 2024-12 | 1 865,37 | 35 | 15 193,11 |
| 2024-11 | 1 757,81 | 35 | 14 253,01 |
| 2024-10 | 1 884,40 | 33 | 14 349,72 |
| 2024-09 | 1 540,88 | 35 | 12 399,36 |
| 2024-08 | 1 673,33 | 34 | 13 065,77 |
| 2024-07 | 1 660,47 | 33 | 12 594,46 |
| 2024-06 | 1 507,85 | 30 | 10 400,27 |
| 2024-05 | 1 564,11 | 34 | 12 276,97 |
| 2024-04 | 1 560,20 | 35 | 12 745,62 |
| 2024-03 | 1 606,54 | 34 | 12 759,86 |
| 2024-02 | 1 413,60 | 33 | 10 846,73 |
| 2024-01 | 1 412,60 | 32 | 10 477,02 |
| 2023-12 | 1 367,18 | 34 | 10 760,54 |
| 2023-11 | 1 457,56 | 32 | 10 831,82 |
| 2023-10 | 1 550,31 | 32 | 11 578,04 |
| 2023-09 | 1 461,38 | 32 | 10 927,67 |
| 2023-08 | 1 378,26 | 34 | 10 899,25 |
| 2023-07 | 1 413,39 | 30 | 9 797,53 |
| 2023-06 | 1 413,05 | 32 | 10 515,30 |
| 2023-05 | 1 514,31 | 31 | 10 943,87 |
| 2023-04 | 1 556,25 | 31 | 11 309,93 |
| 2023-03 | 1 311,08 | 32 | 9 807,07 |
| 2023-02 | 1 128,87 | 32 | 8 436,23 |
| 2023-01 | 1 325,12 | 32 | 9 882,86 |
| 2022-12 | 1 275,47 | 32 | 9 487,64 |
| 2022-11 | 1 444,31 | 31 | 10 422,14 |
| 2022-10 | 1 534,52 | 32 | 11 451,74 |
| 2022-09 | 1 479,74 | 31 | 10 732,69 |
| 2022-08 | 1 563,31 | 31 | 11 324,78 |
| 2022-07 | 1 446,95 | 32 | 10 803,53 |
| 2022-06 | 1 502,91 | 31 | 10 872,54 |
| 2022-05 | 1 563,38 | 32 | 11 628,07 |
| 2022-04 | 1 566,33 | 33 | 12 081,42 |
| 2022-03 | 1 380,80 | 33 | 10 636,97 |
| 2022-02 | 1 202,27 | 33 | 9 260,83 |
| 2022-01 | 1 339,94 | 33 | 10 380,50 |
| 2021-12 | 1 417,35 | 33 | 10 857,35 |
| 2021-11 | 1 338,10 | 34 | 10 623,60 |
| 2021-10 | 1 346,86 | 36 | 11 315,44 |
| 2021-09 | 1 352,14 | 34 | 10 738,35 |
| 2021-08 | 1 217,65 | 36 | 10 221,85 |
| 2021-07 | 1 246,33 | 36 | 10 446,11 |
| 2021-06 | 1 240,91 | 35 | 10 135,09 |
| 2021-05 | 1 261,46 | 33 | 9 676,58 |
| 2021-04 | 972,86 | 37 | 8 397,60 |
| 2021-03 | 949,71 | 37 | 8 178,11 |
| 2021-02 | 898,45 | 38 | 7 930,99 |
| 2021-01 | 614,45 | 35 | 5 008,37 |
| 2020-12 | 963,83 | 37 | 8 284,13 |
| 2020-11 | 1 007,43 | 37 | 8 650,99 |
| 2020-10 | 960,21 | 37 | 8 260,31 |
| 2020-09 | 891,34 | 35 | 7 262,11 |
| 2020-08 | 873,46 | 37 | 7 500,73 |
| 2020-07 | 862,89 | 37 | 7 419,81 |
| 2020-06 | 893,38 | 35 | 7 241,78 |
| 2020-05 | 881,16 | 35 | 7 140,90 |
| 2020-04 | 851,39 | 35 | 6 911,61 |
| 2020-03 | 789,61 | 35 | 6 397,41 |
| 2020-02 | 826,54 | 35 | 6 707,08 |
| 2020-01 | 835,71 | 35 | 6 799,95 |
| 2019-12 | 832,25 | 35 | 6 745,66 |
| 2019-11 | 857,25 | 36 | 7 141,67 |
| 2019-10 | 880,08 | 35 | 7 134,97 |
| 2019-09 | 855,06 | 33 | 6 524,42 |
| 2019-08 | 829,27 | 34 | 6 530,61 |
| 2019-07 | 919,11 | 36 | 7 597,89 |
| 2019-06 | 848,70 | 36 | 7 040,51 |
| 2019-05 | 815,70 | 36 | 6 804,27 |
| 2019-04 | 844,15 | 36 | 7 045,03 |
| 2019-03 | 819,29 | 36 | 6 872,24 |
| 2019-02 | 784,18 | 38 | 6 977,42 |
| 2019-01 | 811,29 | 37 | 7 028,36 |
| 2018-12 | 546,61 | 38 | 8 518,02 |
| 2018-11 | 515,99 | 39 | 8 241,67 |
| 2018-10 | 558,76 | 39 | 8 912,28 |
| 2018-09 | 540,72 | 38 | 8 408,78 |
| 2018-08 | 485,34 | 38 | 7 559,83 |
| 2018-07 | 512,42 | 37 | 7 755,86 |
| 2018-06 | 494,31 | 35 | 7 099,49 |
| 2018-05 | 514,06 | 35 | 7 371,23 |
| 2018-04 | 526,93 | 39 | 8 429,24 |
| 2018-03 | 519,13 | 39 | 8 297,79 |
| 2018-02 | 512,51 | 39 | 8 186,60 |
| 2018-01 | 510,26 | 40 | 8 365,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones