Uždaroji akcinė bendrovė "Algonika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 848,10 | 36 | 14 650,99 |
| 2026-06 | 2 005,22 | 34 | 14 985,41 |
| 2026-05 | 1 744,66 | 37 | 14 065,30 |
| 2026-04 | 1 835,99 | 37 | 14 784,94 |
| 2026-03 | 1 943,90 | 37 | 15 746,77 |
| 2026-02 | 1 786,33 | 40 | 16 027,21 |
| 2026-01 | 1 922,10 | 34 | 15 107,68 |
| 2025-12 | 1 939,09 | 33 | 14 766,23 |
| 2025-11 | 1 827,08 | 34 | 14 352,68 |
| 2025-10 | 1 975,13 | 32 | 14 609,62 |
| 2025-09 | 1 921,08 | 32 | 14 251,99 |
| 2025-08 | 1 804,49 | 34 | 14 168,92 |
| 2025-07 | 1 801,88 | 33 | 13 772,15 |
| 2025-06 | 1 933,32 | 31 | 13 917,57 |
| 2025-05 | 1 886,71 | 33 | 14 505,94 |
| 2025-04 | 1 853,56 | 35 | 15 095,20 |
| 2025-03 | 1 972,43 | 32 | 14 711,40 |
| 2025-02 | 1 829,63 | 34 | 14 459,62 |
| 2025-01 | 1 800,44 | 35 | 14 676,61 |
| 2024-12 | 1 786,12 | 34 | 14 161,37 |
| 2024-11 | 1 784,88 | 34 | 14 080,49 |
| 2024-10 | 1 726,57 | 34 | 13 633,17 |
| 2024-09 | 1 727,29 | 34 | 13 528,58 |
| 2024-08 | 1 667,18 | 38 | 14 473,21 |
| 2024-07 | 1 692,96 | 37 | 14 354,75 |
| 2024-06 | 1 768,11 | 36 | 14 653,07 |
| 2024-05 | 1 753,77 | 36 | 14 534,64 |
| 2024-04 | 1 659,57 | 38 | 14 526,74 |
| 2024-03 | 1 716,53 | 37 | 14 673,12 |
| 2024-02 | 1 656,49 | 37 | 14 145,61 |
| 2024-01 | 1 602,62 | 35 | 12 957,58 |
| 2023-12 | 1 747,14 | 32 | 12 910,74 |
| 2023-11 | 1 576,28 | 34 | 12 342,57 |
| 2023-10 | 1 591,75 | 34 | 12 516,20 |
| 2023-09 | 1 493,40 | 38 | 13 179,81 |
| 2023-08 | 1 640,60 | 33 | 12 526,61 |
| 2023-07 | 1 607,13 | 33 | 12 147,10 |
| 2023-06 | 1 675,12 | 35 | 13 477,87 |
| 2023-05 | 1 263,27 | 36 | 10 428,32 |
| 2023-04 | 1 422,41 | 31 | 10 128,94 |
| 2023-03 | 1 291,87 | 32 | 9 487,11 |
| 2023-02 | 1 430,17 | 27 | 8 963,12 |
| 2023-01 | 1 433,72 | 27 | 8 964,17 |
| 2022-12 | 1 338,17 | 26 | 8 041,68 |
| 2022-11 | 1 378,25 | 27 | 8 617,28 |
| 2022-10 | 1 273,31 | 29 | 8 571,26 |
| 2022-09 | 1 182,85 | 29 | 7 964,88 |
| 2022-08 | 1 438,97 | 30 | 10 021,54 |
| 2022-07 | 1 405,40 | 30 | 9 769,59 |
| 2022-06 | 1 440,29 | 30 | 10 019,19 |
| 2022-05 | 1 446,37 | 32 | 10 753,69 |
| 2022-04 | 1 320,41 | 30 | 9 246,30 |
| 2022-03 | 1 275,05 | 31 | 9 219,27 |
| 2022-02 | 1 249,81 | 29 | 8 454,44 |
| 2022-01 | 1 313,79 | 28 | 8 594,66 |
| 2021-12 | 1 379,97 | 27 | 8 690,13 |
| 2021-11 | 1 366,36 | 28 | 8 943,75 |
| 2021-10 | 1 279,55 | 28 | 8 407,95 |
| 2021-09 | 1 361,27 | 28 | 8 915,88 |
| 2021-08 | 1 401,25 | 27 | 8 916,67 |
| 2021-07 | 1 329,60 | 27 | 8 500,93 |
| 2021-06 | 1 426,57 | 29 | 9 846,67 |
| 2021-05 | 1 395,83 | 28 | 9 265,58 |
| 2021-04 | 1 348,54 | 26 | 8 309,62 |
| 2021-03 | 1 294,41 | 28 | 8 599,99 |
| 2021-02 | 1 178,24 | 27 | 7 544,09 |
| 2021-01 | 1 162,94 | 25 | 6 872,86 |
| 2020-12 | 1 159,80 | 24 | 6 568,77 |
| 2020-11 | 1 123,47 | 24 | 6 386,87 |
| 2020-10 | 1 139,46 | 23 | 6 200,32 |
| 2020-09 | 1 207,48 | 23 | 6 574,87 |
| 2020-08 | 1 078,39 | 24 | 6 111,48 |
| 2020-07 | 1 160,94 | 21 | 5 760,46 |
| 2020-06 | 1 166,81 | 20 | 5 497,92 |
| 2020-05 | 1 013,52 | 19 | 4 557,07 |
| 2020-04 | 1 012,42 | 16 | 3 875,27 |
| 2020-03 | 770,22 | 23 | 4 215,87 |
| 2020-02 | 1 147,28 | 23 | 6 266,90 |
| 2020-01 | 1 142,27 | 24 | 6 497,07 |
| 2019-12 | 1 294,30 | 24 | 7 297,75 |
| 2019-11 | 1 185,84 | 23 | 6 464,89 |
| 2019-10 | 1 035,94 | 26 | 6 355,49 |
| 2019-09 | 1 015,41 | 25 | 5 996,69 |
| 2019-08 | 1 040,00 | 23 | 5 663,11 |
| 2019-07 | 1 104,57 | 23 | 6 004,16 |
| 2019-06 | 1 139,27 | 22 | 5 922,34 |
| 2019-05 | 1 046,94 | 22 | 5 468,50 |
| 2019-04 | 1 023,72 | 21 | 5 109,64 |
| 2019-03 | 1 009,09 | 20 | 4 834,44 |
| 2019-02 | 1 113,10 | 18 | 4 800,43 |
| 2019-01 | 1 026,69 | 18 | 4 404,51 |
| 2018-12 | 926,05 | 18 | 6 896,32 |
| 2018-11 | 784,26 | 17 | 5 503,31 |
| 2018-10 | 739,30 | 17 | 5 199,31 |
| 2018-09 | 726,04 | 16 | 4 814,20 |
| 2018-08 | 849,14 | 14 | 4 934,97 |
| 2018-07 | 749,23 | 15 | 4 669,85 |
| 2018-06 | 772,97 | 16 | 5 125,69 |
| 2018-05 | 752,49 | 16 | 4 980,81 |
| 2018-04 | 705,90 | 16 | 4 666,83 |
| 2018-03 | 728,60 | 15 | 4 492,17 |
| 2018-02 | 678,36 | 16 | 4 458,51 |
| 2018-01 | 709,10 | 16 | 4 664,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones