Uždaroji akcinė bendrovė "ALGOL CHEMICALS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 683,12 | 10 | 7 834,02 |
| 2026-06 | 3 566,94 | 10 | 7 586,92 |
| 2026-05 | 3 536,90 | 10 | 7 701,13 |
| 2026-04 | 3 447,57 | 10 | 7 501,58 |
| 2026-03 | 6 126,62 | 10 | 13 625,48 |
| 2026-02 | 3 368,36 | 10 | 7 581,21 |
| 2026-01 | 3 140,05 | 11 | 7 761,35 |
| 2025-12 | 3 343,66 | 10 | 7 524,96 |
| 2025-11 | 3 337,72 | 10 | 7 510,67 |
| 2025-10 | 4 379,03 | 10 | 9 850,96 |
| 2025-09 | 3 065,84 | 10 | 6 925,87 |
| 2025-08 | 3 150,35 | 10 | 7 056,04 |
| 2025-07 | 3 545,56 | 10 | 7 975,24 |
| 2025-06 | 3 369,37 | 10 | 7 585,64 |
| 2025-05 | 3 371,60 | 10 | 7 590,54 |
| 2025-04 | 3 285,47 | 10 | 7 416,15 |
| 2025-03 | 6 063,58 | 9 | 12 411,19 |
| 2025-02 | 3 279,79 | 9 | 6 796,06 |
| 2025-01 | 3 245,83 | 9 | 6 730,38 |
| 2024-12 | 3 949,92 | 10 | 9 254,20 |
| 2024-11 | 3 322,77 | 10 | 7 733,17 |
| 2024-10 | 4 489,11 | 11 | 11 322,08 |
| 2024-09 | 3 308,58 | 11 | 8 407,05 |
| 2024-08 | 3 168,16 | 11 | 8 023,32 |
| 2024-07 | 3 281,14 | 10 | 7 523,58 |
| 2024-06 | 3 144,47 | 10 | 7 212,84 |
| 2024-05 | 3 231,32 | 10 | 7 413,43 |
| 2024-04 | 2 860,67 | 10 | 6 543,60 |
| 2024-03 | 6 633,61 | 10 | 15 369,02 |
| 2024-02 | 2 992,94 | 10 | 6 859,98 |
| 2024-01 | 2 970,63 | 10 | 6 818,10 |
| 2023-12 | 2 810,02 | 10 | 6 427,96 |
| 2023-11 | 2 910,77 | 10 | 6 704,82 |
| 2023-10 | 3 823,33 | 10 | 8 727,77 |
| 2023-09 | 4 821,54 | 11 | 11 777,11 |
| 2023-08 | 3 125,67 | 11 | 7 801,74 |
| 2023-07 | 2 970,98 | 11 | 7 402,90 |
| 2023-06 | 3 125,58 | 11 | 7 807,78 |
| 2023-05 | 3 130,53 | 11 | 7 824,74 |
| 2023-04 | 3 001,03 | 12 | 8 153,61 |
| 2023-03 | 5 814,61 | 11 | 14 668,36 |
| 2023-02 | 3 807,50 | 11 | 9 499,40 |
| 2023-01 | 3 117,79 | 11 | 7 792,34 |
| 2022-12 | 2 998,78 | 11 | 7 469,61 |
| 2022-11 | 2 988,41 | 11 | 7 456,65 |
| 2022-10 | 3 049,37 | 11 | 7 593,41 |
| 2022-09 | 4 408,03 | 11 | 10 929,14 |
| 2022-08 | 2 952,38 | 11 | 7 357,02 |
| 2022-07 | 3 064,05 | 11 | 7 626,08 |
| 2022-06 | 2 922,11 | 11 | 7 150,94 |
| 2022-05 | 3 032,89 | 11 | 7 435,84 |
| 2022-04 | 2 980,50 | 11 | 7 285,24 |
| 2022-03 | 7 658,70 | 11 | 18 735,60 |
| 2022-02 | 2 898,15 | 11 | 7 092,07 |
| 2022-01 | 2 780,36 | 11 | 6 816,49 |
| 2021-12 | 2 931,60 | 11 | 7 154,36 |
| 2021-11 | 2 782,61 | 11 | 6 803,73 |
| 2021-10 | 2 781,26 | 11 | 6 793,92 |
| 2021-09 | 2 952,86 | 11 | 7 203,82 |
| 2021-08 | 2 831,98 | 11 | 6 916,25 |
| 2021-07 | 2 889,26 | 11 | 7 053,53 |
| 2021-06 | 2 794,88 | 11 | 6 828,58 |
| 2021-05 | 2 754,50 | 11 | 6 727,91 |
| 2021-04 | 2 759,29 | 11 | 6 740,21 |
| 2021-03 | 6 246,61 | 11 | 15 298,86 |
| 2021-02 | 3 404,87 | 12 | 8 971,71 |
| 2021-01 | 2 644,19 | 12 | 7 028,97 |
| 2020-12 | 2 770,81 | 12 | 7 329,65 |
| 2020-11 | 2 777,95 | 12 | 7 349,04 |
| 2020-10 | 2 768,93 | 12 | 7 326,42 |
| 2020-09 | 2 704,51 | 12 | 7 142,54 |
| 2020-08 | 2 569,02 | 12 | 6 815,46 |
| 2020-07 | 2 686,10 | 12 | 7 117,89 |
| 2020-06 | 2 722,13 | 12 | 7 205,05 |
| 2020-05 | 2 716,16 | 12 | 7 188,05 |
| 2020-04 | 2 714,12 | 11 | 6 608,99 |
| 2020-03 | 2 704,73 | 11 | 6 586,57 |
| 2020-02 | 2 686,01 | 11 | 6 540,69 |
| 2020-01 | 2 794,37 | 12 | 7 465,26 |
| 2019-12 | 2 777,25 | 11 | 6 753,49 |
| 2019-11 | 2 685,15 | 11 | 6 518,81 |
| 2019-10 | 2 680,81 | 11 | 6 508,77 |
| 2019-09 | 2 929,55 | 11 | 7 158,79 |
| 2019-08 | 2 854,60 | 10 | 6 346,15 |
| 2019-07 | 2 940,93 | 10 | 6 537,27 |
| 2019-06 | 2 774,95 | 12 | 7 356,32 |
| 2019-05 | 3 037,00 | 12 | 7 983,28 |
| 2019-04 | 3 158,37 | 12 | 8 358,98 |
| 2019-03 | 3 266,29 | 12 | 8 764,39 |
| 2019-02 | 3 090,72 | 12 | 8 423,21 |
| 2019-01 | 2 917,51 | 12 | 8 132,05 |
| 2018-12 | 2 238,82 | 12 | 10 901,94 |
| 2018-11 | 2 095,63 | 13 | 11 054,09 |
| 2018-10 | 2 561,70 | 11 | 11 425,22 |
| 2018-09 | 2 393,31 | 10 | 9 668,63 |
| 2018-08 | 2 177,49 | 11 | 9 697,44 |
| 2018-07 | 2 222,32 | 10 | 8 972,83 |
| 2018-06 | 2 023,72 | 11 | 8 983,53 |
| 2018-05 | 2 283,63 | 11 | 10 168,80 |
| 2018-04 | 2 187,32 | 11 | 9 725,56 |
| 2018-03 | 2 996,24 | 11 | 13 312,70 |
| 2018-02 | 2 118,11 | 11 | 9 417,51 |
| 2018-01 | 2 107,61 | 11 | 9 371,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chemijos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones