Uždaroji akcinė bendrovė "ALGESA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 659,85 | 6 | 2 150,01 |
| 2026-06 | 1 614,63 | 7 | 2 445,30 |
| 2026-05 | 1 802,27 | 6 | 2 341,54 |
| 2026-04 | 2 030,06 | 6 | 2 640,49 |
| 2026-03 | 1 317,10 | 4 | 1 134,16 |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 2 818,14 | 6 | 4 022,57 |
| 2025-11 | 1 433,66 | 7 | 2 339,48 |
| 2025-10 | 1 393,15 | 7 | 2 280,21 |
| 2025-09 | 1 509,42 | 6 | 2 113,69 |
| 2025-08 | 1 199,37 | 8 | 2 248,85 |
| 2025-07 | 1 554,88 | 8 | 2 935,42 |
| 2025-06 | 1 219,18 | 8 | 2 316,59 |
| 2025-05 | 1 609,59 | 8 | 3 082,67 |
| 2025-04 | 1 208,95 | 7 | 2 019,60 |
| 2025-03 | 1 239,70 | 6 | 1 777,19 |
| 2025-02 | 576,97 | 7 | 950,16 |
| 2025-01 | 1 468,24 | 6 | 2 089,42 |
| 2024-12 | 1 559,06 | 6 | 2 199,13 |
| 2024-11 | 1 633,22 | 7 | 2 642,37 |
| 2024-10 | 1 390,11 | 7 | 2 264,80 |
| 2024-09 | 1 191,45 | 7 | 1 937,81 |
| 2024-08 | 1 413,94 | 7 | 2 295,88 |
| 2024-07 | 1 553,41 | 8 | 2 767,05 |
| 2024-06 | 1 112,28 | 9 | 2 302,72 |
| 2024-05 | 1 178,78 | 8 | 2 187,35 |
| 2024-04 | 1 465,25 | 7 | 2 379,24 |
| 2024-03 | 1 225,10 | 8 | 2 264,43 |
| 2024-02 | 1 317,39 | 8 | 2 411,79 |
| 2024-01 | 1 095,12 | 8 | 2 010,51 |
| 2023-12 | 1 358,19 | 8 | 2 497,66 |
| 2023-11 | 1 588,04 | 9 | 3 335,97 |
| 2023-10 | 2 346,80 | 12 | 6 719,97 |
| 2023-09 | 1 648,48 | 13 | 5 103,76 |
| 2023-08 | 1 570,01 | 14 | 5 216,72 |
| 2023-07 | 1 714,87 | 14 | 5 702,71 |
| 2023-06 | 1 919,58 | 15 | 6 790,95 |
| 2023-05 | 1 724,53 | 15 | 6 047,14 |
| 2023-04 | 1 804,90 | 14 | 5 976,67 |
| 2023-03 | 1 364,31 | 14 | 4 520,81 |
| 2023-02 | 1 370,10 | 14 | 4 487,50 |
| 2023-01 | 1 276,13 | 13 | 3 855,80 |
| 2022-12 | 950,20 | 14 | 3 018,13 |
| 2022-11 | 1 546,74 | 17 | 6 091,15 |
| 2022-10 | 1 186,96 | 17 | 4 718,17 |
| 2022-09 | 1 547,34 | 15 | 5 378,83 |
| 2022-08 | 1 411,94 | 16 | 5 228,60 |
| 2022-07 | 1 506,37 | 14 | 4 877,35 |
| 2022-06 | 1 368,75 | 13 | 4 131,42 |
| 2022-05 | 1 235,79 | 15 | 4 299,19 |
| 2022-04 | 1 473,24 | 14 | 4 843,97 |
| 2022-03 | 1 584,63 | 13 | 4 837,64 |
| 2022-02 | 947,13 | 12 | 2 653,29 |
| 2022-01 | 810,05 | 9 | 1 671,48 |
| 2021-12 | 1 243,17 | 10 | 2 860,89 |
| 2021-11 | 1 247,59 | 10 | 2 867,47 |
| 2021-10 | 1 193,66 | 10 | 2 736,25 |
| 2021-09 | 1 293,21 | 10 | 2 975,82 |
| 2021-08 | 1 435,18 | 9 | 2 970,18 |
| 2021-07 | 1 350,49 | 9 | 2 790,46 |
| 2021-06 | 1 437,11 | 9 | 2 978,50 |
| 2021-05 | 1 326,46 | 10 | 3 063,20 |
| 2021-04 | 1 373,28 | 10 | 3 180,01 |
| 2021-03 | 1 277,19 | 10 | 2 945,63 |
| 2021-02 | 1 078,60 | 9 | 2 211,75 |
| 2021-01 | 1 475,57 | 9 | 3 062,45 |
| 2020-12 | 1 122,43 | 10 | 2 577,96 |
| 2020-11 | 1 306,70 | 11 | 3 304,20 |
| 2020-10 | 1 345,21 | 11 | 3 426,34 |
| 2020-09 | 1 208,57 | 11 | 3 063,12 |
| 2020-08 | 1 381,74 | 11 | 3 505,32 |
| 2020-07 | 1 315,69 | 11 | 3 336,58 |
| 2020-06 | 1 363,59 | 10 | 3 138,98 |
| 2020-05 | 1 474,39 | 9 | 3 054,46 |
| 2020-04 | 1 470,85 | 10 | 3 410,76 |
| 2020-03 | 1 280,95 | 11 | 3 255,45 |
| 2020-02 | 1 355,66 | 10 | 3 125,75 |
| 2020-01 | 1 380,40 | 10 | 3 186,15 |
| 2019-12 | 1 422,84 | 10 | 3 270,97 |
| 2019-11 | 1 238,69 | 10 | 2 844,80 |
| 2019-10 | 1 167,96 | 11 | 2 967,41 |
| 2019-09 | 1 319,62 | 13 | 3 925,13 |
| 2019-08 | 1 154,15 | 13 | 3 454,22 |
| 2019-07 | 1 137,50 | 13 | 3 384,66 |
| 2019-06 | 1 098,50 | 13 | 3 258,21 |
| 2019-05 | 1 144,50 | 14 | 3 653,64 |
| 2019-04 | 1 125,87 | 13 | 3 320,76 |
| 2019-03 | 838,01 | 13 | 2 446,20 |
| 2019-02 | 834,24 | 7 | 1 285,07 |
| 2019-01 | 930,46 | 8 | 1 671,84 |
| 2018-12 | 738,91 | 12 | 3 597,12 |
| 2018-11 | 787,27 | 14 | 4 465,01 |
| 2018-10 | 854,90 | 14 | 4 853,17 |
| 2018-09 | 891,45 | 13 | 4 700,22 |
| 2018-08 | 829,32 | 13 | 4 375,07 |
| 2018-07 | 816,83 | 13 | 4 309,03 |
| 2018-06 | 834,16 | 12 | 4 051,37 |
| 2018-05 | 805,02 | 13 | 4 244,27 |
| 2018-04 | 841,88 | 12 | 4 097,41 |
| 2018-03 | 689,55 | 10 | 2 791,60 |
| 2018-02 | 703,81 | 11 | 3 166,39 |
| 2018-01 | 736,90 | 16 | 4 813,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones