Uždaroji akcinė bendrovė "Aldma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 181,55 | 21 | 5 499,17 |
| 2026-06 | 1 223,04 | 21 | 5 653,11 |
| 2026-05 | 1 203,10 | 21 | 5 655,75 |
| 2026-04 | 1 353,32 | 24 | 7 327,40 |
| 2026-03 | 1 096,78 | 25 | 6 175,81 |
| 2026-02 | 1 086,18 | 18 | 4 709,12 |
| 2026-01 | 1 101,00 | 20 | 5 282,34 |
| 2025-12 | 1 273,17 | 27 | 8 139,70 |
| 2025-11 | 1 415,90 | 28 | 9 489,79 |
| 2025-10 | 1 454,44 | 30 | 10 398,80 |
| 2025-09 | 1 283,17 | 32 | 9 780,60 |
| 2025-08 | 1 201,19 | 32 | 9 173,66 |
| 2025-07 | 1 161,56 | 32 | 8 867,31 |
| 2025-06 | 1 196,70 | 32 | 9 097,96 |
| 2025-05 | 1 188,36 | 34 | 9 586,96 |
| 2025-04 | 1 217,18 | 30 | 8 676,33 |
| 2025-03 | 1 111,40 | 28 | 7 367,47 |
| 2025-02 | 1 190,57 | 25 | 7 035,43 |
| 2025-01 | 1 239,41 | 26 | 7 651,93 |
| 2024-12 | 943,46 | 29 | 6 485,45 |
| 2024-11 | 1 196,58 | 30 | 8 497,66 |
| 2024-10 | 1 158,89 | 31 | 8 490,97 |
| 2024-09 | 1 146,19 | 29 | 7 874,20 |
| 2024-08 | 1 050,03 | 30 | 7 438,62 |
| 2024-07 | 1 025,01 | 34 | 8 183,62 |
| 2024-06 | 1 033,44 | 27 | 6 632,06 |
| 2024-05 | 1 261,91 | 25 | 7 478,59 |
| 2024-04 | 1 173,84 | 25 | 6 959,09 |
| 2024-03 | 1 406,91 | 25 | 8 357,09 |
| 2024-02 | 1 185,98 | 28 | 7 890,77 |
| 2024-01 | 1 121,15 | 33 | 8 834,81 |
| 2023-12 | 1 135,57 | 42 | 11 231,65 |
| 2023-11 | 883,26 | 45 | 9 425,93 |
| 2023-10 | 1 220,76 | 40 | 11 575,78 |
| 2023-09 | 1 141,08 | 44 | 11 890,36 |
| 2023-08 | 1 309,94 | 41 | 12 768,14 |
| 2023-07 | 1 311,98 | 44 | 13 719,38 |
| 2023-06 | 1 493,13 | 45 | 15 965,82 |
| 2023-05 | 1 342,65 | 47 | 15 013,69 |
| 2023-04 | 1 193,17 | 48 | 13 680,89 |
| 2023-03 | 1 308,53 | 44 | 13 716,42 |
| 2023-02 | 949,75 | 43 | 9 763,38 |
| 2023-01 | 1 244,36 | 37 | 10 983,30 |
| 2022-12 | 1 268,23 | 44 | 13 313,01 |
| 2022-11 | 1 338,43 | 43 | 13 726,52 |
| 2022-10 | 1 133,32 | 49 | 13 217,84 |
| 2022-09 | 1 069,47 | 46 | 11 669,93 |
| 2022-08 | 1 340,22 | 39 | 12 464,59 |
| 2022-07 | 946,82 | 39 | 8 809,96 |
| 2022-06 | 1 162,37 | 41 | 11 394,63 |
| 2022-05 | 1 121,28 | 47 | 12 563,21 |
| 2022-04 | 945,10 | 48 | 10 751,27 |
| 2022-03 | 1 008,42 | 44 | 10 372,59 |
| 2022-02 | 925,90 | 39 | 8 521,88 |
| 2022-01 | 1 043,53 | 41 | 10 107,14 |
| 2021-12 | 959,34 | 45 | 10 134,05 |
| 2021-11 | 900,09 | 45 | 9 512,53 |
| 2021-10 | 1 010,55 | 43 | 10 183,92 |
| 2021-09 | 1 026,35 | 46 | 11 035,78 |
| 2021-08 | 924,67 | 48 | 10 318,19 |
| 2021-07 | 952,87 | 48 | 10 652,68 |
| 2021-06 | 912,95 | 47 | 10 031,34 |
| 2021-05 | 944,86 | 49 | 10 770,35 |
| 2021-04 | 877,39 | 48 | 9 827,09 |
| 2021-03 | 999,31 | 41 | 9 566,14 |
| 2021-02 | 923,61 | 40 | 8 623,57 |
| 2021-01 | 843,66 | 41 | 8 085,95 |
| 2020-12 | 911,07 | 43 | 9 103,51 |
| 2020-11 | 870,95 | 46 | 9 339,99 |
| 2020-10 | 946,43 | 48 | 10 627,61 |
| 2020-09 | 1 185,36 | 49 | 13 609,45 |
| 2020-08 | 1 274,17 | 43 | 12 827,80 |
| 2020-07 | 1 194,29 | 45 | 12 586,11 |
| 2020-06 | 1 232,42 | 46 | 13 234,43 |
| 2020-05 | 1 141,81 | 46 | 12 286,58 |
| 2020-04 | 1 230,91 | 44 | 12 664,43 |
| 2020-03 | 1 184,18 | 41 | 11 341,55 |
| 2020-02 | 1 119,64 | 45 | 11 814,51 |
| 2020-01 | 1 176,63 | 49 | 13 503,91 |
| 2019-12 | 1 056,43 | 49 | 12 087,49 |
| 2019-11 | 1 119,34 | 49 | 12 735,91 |
| 2019-10 | 1 172,62 | 53 | 14 478,04 |
| 2019-09 | 1 153,30 | 51 | 13 686,93 |
| 2019-08 | 899,07 | 53 | 11 040,80 |
| 2019-07 | 1 079,22 | 45 | 11 239,46 |
| 2019-06 | 955,76 | 45 | 9 954,33 |
| 2019-05 | 956,92 | 49 | 10 939,23 |
| 2019-04 | 819,54 | 50 | 9 468,20 |
| 2019-03 | 845,62 | 45 | 8 746,68 |
| 2019-02 | 828,09 | 43 | 8 233,09 |
| 2019-01 | 953,89 | 39 | 8 593,62 |
| 2018-12 | 587,37 | 41 | 9 798,12 |
| 2018-11 | 732,78 | 39 | 11 635,19 |
| 2018-10 | 733,26 | 40 | 11 929,47 |
| 2018-09 | 646,66 | 43 | 11 321,76 |
| 2018-08 | 707,60 | 49 | 14 107,95 |
| 2018-07 | 660,29 | 50 | 13 411,73 |
| 2018-06 | 615,42 | 53 | 13 258,90 |
| 2018-05 | 663,60 | 50 | 13 495,84 |
| 2018-04 | 725,72 | 46 | 13 600,26 |
| 2018-03 | 632,60 | 44 | 11 310,10 |
| 2018-02 | 552,98 | 46 | 10 346,44 |
| 2018-01 | 704,73 | 47 | 13 487,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones