Uždaroji akcinė bendrovė "ALBA-SERVIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 221,78 | 9 | 6 668,78 |
| 2026-06 | 3 494,09 | 9 | 7 232,87 |
| 2026-05 | 3 045,67 | 9 | 6 305,75 |
| 2026-04 | 3 145,51 | 9 | 6 514,87 |
| 2026-03 | 3 191,54 | 9 | 6 609,09 |
| 2026-02 | 2 508,87 | 9 | 5 336,85 |
| 2026-01 | 2 870,97 | 9 | 6 091,92 |
| 2025-12 | 3 549,38 | 9 | 7 513,11 |
| 2025-11 | 2 383,89 | 9 | 5 042,13 |
| 2025-10 | 3 239,28 | 9 | 6 873,07 |
| 2025-09 | 3 428,41 | 9 | 7 270,08 |
| 2025-08 | 2 937,21 | 9 | 6 242,81 |
| 2025-07 | 3 396,00 | 9 | 7 202,50 |
| 2025-06 | 3 032,06 | 9 | 6 427,83 |
| 2025-05 | 3 064,28 | 9 | 6 520,39 |
| 2025-04 | 3 108,59 | 9 | 6 590,61 |
| 2025-03 | 3 060,30 | 9 | 6 506,47 |
| 2025-02 | 2 856,68 | 9 | 6 052,95 |
| 2025-01 | 2 906,29 | 9 | 6 159,21 |
| 2024-12 | 4 065,97 | 7 | 6 661,41 |
| 2024-11 | 2 708,51 | 9 | 5 755,06 |
| 2024-10 | 2 738,37 | 9 | 5 824,58 |
| 2024-09 | 3 111,23 | 9 | 6 600,16 |
| 2024-08 | 2 824,70 | 9 | 5 995,13 |
| 2024-07 | 3 089,92 | 10 | 7 292,36 |
| 2024-06 | 2 928,51 | 10 | 6 915,80 |
| 2024-05 | 3 082,14 | 10 | 7 240,59 |
| 2024-04 | 4 005,80 | 10 | 9 452,51 |
| 2024-03 | 3 129,91 | 9 | 6 649,11 |
| 2024-02 | 3 044,28 | 9 | 6 399,96 |
| 2024-01 | 2 810,85 | 9 | 5 925,24 |
| 2023-12 | 2 732,21 | 9 | 5 690,53 |
| 2023-11 | 2 802,29 | 10 | 6 498,05 |
| 2023-10 | 2 888,21 | 10 | 6 694,70 |
| 2023-09 | 3 131,62 | 10 | 7 258,27 |
| 2023-08 | 2 901,72 | 11 | 7 409,91 |
| 2023-07 | 3 030,86 | 10 | 7 024,77 |
| 2023-06 | 3 095,40 | 10 | 7 177,13 |
| 2023-05 | 5 080,97 | 10 | 11 831,99 |
| 2023-04 | 3 292,00 | 10 | 7 733,79 |
| 2023-03 | 2 963,77 | 10 | 6 963,98 |
| 2023-02 | 2 896,52 | 10 | 6 784,79 |
| 2023-01 | 2 920,00 | 10 | 6 853,40 |
| 2022-12 | 2 640,80 | 9 | 5 611,19 |
| 2022-11 | 3 814,76 | 11 | 9 740,44 |
| 2022-10 | 3 177,30 | 11 | 8 155,73 |
| 2022-09 | 3 083,71 | 11 | 7 914,17 |
| 2022-08 | 2 748,10 | 11 | 7 048,80 |
| 2022-07 | 2 774,39 | 11 | 7 127,21 |
| 2022-06 | 3 116,68 | 11 | 7 777,12 |
| 2022-05 | 2 704,75 | 11 | 6 752,43 |
| 2022-04 | 3 836,55 | 11 | 9 566,73 |
| 2022-03 | 2 467,79 | 11 | 6 164,28 |
| 2022-02 | 2 609,86 | 11 | 6 508,71 |
| 2022-01 | 2 564,65 | 11 | 6 391,74 |
| 2021-12 | 2 344,11 | 11 | 5 831,98 |
| 2021-11 | 2 372,16 | 11 | 5 902,98 |
| 2021-10 | 2 559,57 | 11 | 6 377,28 |
| 2021-09 | 2 416,84 | 11 | 6 009,83 |
| 2021-08 | 2 445,00 | 11 | 6 074,44 |
| 2021-07 | 2 537,92 | 11 | 6 298,90 |
| 2021-06 | 2 566,23 | 11 | 6 362,38 |
| 2021-05 | 2 171,44 | 12 | 5 880,47 |
| 2021-04 | 2 546,40 | 11 | 6 308,64 |
| 2021-03 | 2 422,86 | 11 | 5 989,32 |
| 2021-02 | 2 465,42 | 13 | 7 297,04 |
| 2021-01 | 2 370,69 | 9 | 4 825,27 |
| 2020-12 | 1 875,84 | 9 | 3 775,18 |
| 2020-11 | 2 211,28 | 9 | 4 476,85 |
| 2020-10 | 2 279,33 | 10 | 5 158,73 |
| 2020-09 | 2 435,38 | 10 | 5 520,33 |
| 2020-08 | 2 330,83 | 10 | 5 282,90 |
| 2020-07 | 2 519,82 | 10 | 5 713,63 |
| 2020-06 | 2 335,90 | 10 | 5 297,59 |
| 2020-05 | 2 265,58 | 10 | 5 136,98 |
| 2020-04 | 2 144,98 | 10 | 4 855,59 |
| 2020-03 | 2 082,19 | 10 | 4 700,62 |
| 2020-02 | 2 133,28 | 10 | 4 842,97 |
| 2020-01 | 3 073,14 | 10 | 6 975,68 |
| 2019-12 | 1 756,40 | 10 | 3 984,73 |
| 2019-11 | 2 045,54 | 10 | 4 647,55 |
| 2019-10 | 2 354,99 | 10 | 5 298,03 |
| 2019-09 | 2 447,48 | 10 | 5 548,72 |
| 2019-08 | 2 723,36 | 10 | 6 245,10 |
| 2019-07 | 2 210,67 | 10 | 5 007,28 |
| 2019-06 | 2 111,56 | 10 | 4 853,64 |
| 2019-05 | 2 366,42 | 10 | 5 609,22 |
| 2019-04 | 2 392,91 | 10 | 5 672,62 |
| 2019-03 | 2 465,52 | 10 | 5 845,54 |
| 2019-02 | 2 745,33 | 11 | 7 148,44 |
| 2019-01 | 2 044,72 | 10 | 4 752,86 |
| 2018-12 | 1 449,30 | 11 | 6 477,90 |
| 2018-11 | 1 762,62 | 11 | 7 869,71 |
| 2018-10 | 1 723,29 | 11 | 7 661,28 |
| 2018-09 | 1 732,75 | 10 | 7 017,09 |
| 2018-08 | 1 947,91 | 10 | 7 888,64 |
| 2018-07 | 1 847,65 | 10 | 7 482,27 |
| 2018-06 | 1 825,93 | 10 | 7 390,38 |
| 2018-05 | 1 815,34 | 10 | 7 349,95 |
| 2018-04 | 1 640,65 | 10 | 6 635,98 |
| 2018-03 | 1 582,04 | 10 | 6 406,06 |
| 2018-02 | 1 431,34 | 10 | 5 787,66 |
| 2018-01 | 2 252,24 | 10 | 9 115,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Geležies dirbinių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones