Uždaroji akcinė bendrovė "Alantas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 003,46 | 61 | 27 179,35 |
| 2026-06 | 1 958,15 | 63 | 27 446,51 |
| 2026-05 | 1 839,04 | 61 | 25 164,72 |
| 2026-04 | 1 958,81 | 59 | 25 923,36 |
| 2026-03 | 1 853,36 | 60 | 25 118,21 |
| 2026-02 | 1 801,07 | 61 | 25 453,04 |
| 2026-01 | 1 913,34 | 60 | 26 931,45 |
| 2025-12 | 1 781,81 | 60 | 25 442,98 |
| 2025-11 | 1 823,53 | 63 | 27 199,60 |
| 2025-10 | 1 790,92 | 63 | 26 818,36 |
| 2025-09 | 1 839,46 | 58 | 25 362,68 |
| 2025-08 | 1 787,05 | 55 | 23 437,09 |
| 2025-07 | 1 943,45 | 56 | 25 896,85 |
| 2025-06 | 1 860,06 | 57 | 25 275,80 |
| 2025-05 | 1 785,30 | 58 | 24 621,25 |
| 2025-04 | 1 775,04 | 57 | 24 028,18 |
| 2025-03 | 1 745,93 | 62 | 25 814,61 |
| 2025-02 | 1 720,85 | 62 | 25 288,94 |
| 2025-01 | 1 645,07 | 62 | 24 192,11 |
| 2024-12 | 1 604,04 | 64 | 24 419,37 |
| 2024-11 | 1 599,90 | 65 | 24 672,72 |
| 2024-10 | 1 682,21 | 63 | 25 147,73 |
| 2024-09 | 1 450,66 | 66 | 22 744,19 |
| 2024-08 | 1 590,62 | 60 | 22 669,34 |
| 2024-07 | 1 621,94 | 62 | 23 803,77 |
| 2024-06 | 1 581,04 | 62 | 23 218,04 |
| 2024-05 | 1 582,74 | 64 | 23 813,70 |
| 2024-04 | 1 537,54 | 62 | 22 368,92 |
| 2024-03 | 1 477,65 | 61 | 21 354,89 |
| 2024-02 | 1 484,42 | 61 | 21 484,37 |
| 2024-01 | 1 430,24 | 61 | 20 642,58 |
| 2023-12 | 1 339,61 | 62 | 19 624,83 |
| 2023-11 | 1 403,10 | 62 | 20 600,24 |
| 2023-10 | 1 506,05 | 62 | 22 112,41 |
| 2023-09 | 1 463,16 | 59 | 20 376,31 |
| 2023-08 | 1 397,07 | 58 | 19 108,06 |
| 2023-07 | 1 303,24 | 57 | 17 666,96 |
| 2023-06 | 1 413,08 | 60 | 20 164,41 |
| 2023-05 | 1 407,06 | 60 | 20 097,63 |
| 2023-04 | 1 229,55 | 60 | 17 554,12 |
| 2023-03 | 1 478,10 | 63 | 22 165,66 |
| 2023-02 | 1 327,26 | 64 | 20 195,25 |
| 2023-01 | 1 433,15 | 67 | 22 829,43 |
| 2022-12 | 1 391,97 | 67 | 22 093,31 |
| 2022-11 | 1 297,10 | 68 | 20 836,59 |
| 2022-10 | 1 291,31 | 68 | 20 799,10 |
| 2022-09 | 1 346,81 | 70 | 22 371,28 |
| 2022-08 | 1 405,35 | 69 | 22 961,01 |
| 2022-07 | 1 288,33 | 71 | 21 720,16 |
| 2022-06 | 1 373,82 | 72 | 23 378,59 |
| 2022-05 | 1 379,43 | 73 | 23 798,64 |
| 2022-04 | 1 255,94 | 77 | 22 891,68 |
| 2022-03 | 1 306,79 | 82 | 25 347,60 |
| 2022-02 | 1 085,17 | 81 | 20 764,11 |
| 2022-01 | 1 254,69 | 79 | 23 453,83 |
| 2021-12 | 1 380,79 | 76 | 24 686,94 |
| 2021-11 | 1 316,35 | 75 | 23 285,26 |
| 2021-10 | 1 366,85 | 72 | 23 205,06 |
| 2021-09 | 1 276,16 | 70 | 21 036,98 |
| 2021-08 | 1 369,54 | 69 | 22 223,92 |
| 2021-07 | 1 313,26 | 71 | 21 947,15 |
| 2021-06 | 1 240,29 | 73 | 21 269,07 |
| 2021-05 | 1 262,64 | 69 | 20 438,86 |
| 2021-04 | 1 213,49 | 70 | 19 896,82 |
| 2021-03 | 1 246,11 | 71 | 20 779,60 |
| 2021-02 | 1 144,60 | 69 | 18 570,96 |
| 2021-01 | 1 160,21 | 70 | 19 048,62 |
| 2020-12 | 1 068,25 | 70 | 17 454,32 |
| 2020-11 | 1 165,66 | 65 | 17 715,96 |
| 2020-10 | 1 162,25 | 65 | 17 678,74 |
| 2020-09 | 1 069,11 | 63 | 15 797,55 |
| 2020-08 | 1 011,97 | 59 | 13 993,62 |
| 2020-07 | 1 116,38 | 59 | 15 430,45 |
| 2020-06 | 759,10 | 57 | 10 132,39 |
| 2020-05 | 734,53 | 59 | 10 143,37 |
| 2020-04 | 736,93 | 62 | 10 713,44 |
| 2020-03 | 743,51 | 64 | 11 151,83 |
| 2020-02 | 778,18 | 65 | 11 867,39 |
| 2020-01 | 806,83 | 66 | 12 490,77 |
| 2019-12 | 780,05 | 67 | 12 190,35 |
| 2019-11 | 793,72 | 67 | 12 374,39 |
| 2019-10 | 793,35 | 68 | 12 483,84 |
| 2019-09 | 743,52 | 70 | 12 063,75 |
| 2019-08 | 730,80 | 69 | 11 725,62 |
| 2019-07 | 773,99 | 69 | 12 407,36 |
| 2019-06 | 748,36 | 71 | 12 271,64 |
| 2019-05 | 748,32 | 74 | 12 769,43 |
| 2019-04 | 745,81 | 76 | 13 118,41 |
| 2019-03 | 797,18 | 73 | 13 506,92 |
| 2019-02 | 745,71 | 73 | 12 605,98 |
| 2019-01 | 776,51 | 74 | 13 321,77 |
| 2018-12 | 568,36 | 73 | 17 056,37 |
| 2018-11 | 590,85 | 75 | 18 182,48 |
| 2018-10 | 596,30 | 76 | 18 605,10 |
| 2018-09 | 577,45 | 81 | 19 202,26 |
| 2018-08 | 589,05 | 80 | 19 353,82 |
| 2018-07 | 569,73 | 83 | 19 421,93 |
| 2018-06 | 564,66 | 83 | 19 239,35 |
| 2018-05 | 565,79 | 88 | 20 454,97 |
| 2018-04 | 516,79 | 92 | 19 532,26 |
| 2018-03 | 524,13 | 94 | 20 211,12 |
| 2018-02 | 522,71 | 85 | 18 251,53 |
| 2018-01 | 518,39 | 88 | 18 730,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones