Uždaroji akcinė bendrovė "ALAISTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 496,31 | 17 | 9 255,98 |
| 2026-06 | 2 097,52 | 20 | 9 195,31 |
| 2026-05 | 2 915,55 | 17 | 10 858,43 |
| 2026-04 | 2 011,84 | 14 | 6 244,96 |
| 2026-03 | 2 070,32 | 14 | 6 463,31 |
| 2026-02 | 1 932,08 | 14 | 6 182,77 |
| 2026-01 | 2 050,92 | 14 | 6 573,09 |
| 2025-12 | 2 120,15 | 13 | 6 475,14 |
| 2025-11 | 2 165,42 | 13 | 6 600,69 |
| 2025-10 | 2 052,87 | 15 | 7 208,82 |
| 2025-09 | 1 804,25 | 17 | 7 154,17 |
| 2025-08 | 1 762,69 | 16 | 6 550,94 |
| 2025-07 | 2 038,62 | 16 | 7 586,25 |
| 2025-06 | 1 931,65 | 17 | 7 632,71 |
| 2025-05 | 2 118,29 | 14 | 6 904,42 |
| 2025-04 | 2 096,38 | 14 | 6 850,38 |
| 2025-03 | 1 973,09 | 14 | 6 314,73 |
| 2025-02 | 2 047,68 | 14 | 6 553,67 |
| 2025-01 | 2 019,65 | 15 | 6 907,65 |
| 2024-12 | 2 074,30 | 14 | 6 642,64 |
| 2024-11 | 1 926,12 | 15 | 6 576,06 |
| 2024-10 | 2 065,09 | 14 | 6 512,52 |
| 2024-09 | 1 940,94 | 15 | 6 567,83 |
| 2024-08 | 1 681,05 | 17 | 6 533,69 |
| 2024-07 | 2 611,47 | 16 | 9 374,07 |
| 2024-06 | 1 989,58 | 13 | 5 930,74 |
| 2024-05 | 1 948,86 | 13 | 5 792,31 |
| 2024-04 | 1 912,77 | 13 | 5 712,59 |
| 2024-03 | 1 987,32 | 13 | 5 989,46 |
| 2024-02 | 1 944,66 | 13 | 5 865,79 |
| 2024-01 | 1 907,72 | 13 | 5 666,15 |
| 2023-12 | 1 943,22 | 13 | 5 759,59 |
| 2023-11 | 1 916,73 | 13 | 5 695,94 |
| 2023-10 | 1 883,10 | 14 | 6 021,44 |
| 2023-09 | 1 798,96 | 14 | 5 760,77 |
| 2023-08 | 1 849,90 | 14 | 5 907,39 |
| 2023-07 | 1 848,20 | 14 | 5 927,70 |
| 2023-06 | 1 694,70 | 14 | 5 475,56 |
| 2023-05 | 1 943,24 | 13 | 5 850,60 |
| 2023-04 | 1 444,30 | 13 | 4 317,03 |
| 2023-03 | 1 615,99 | 14 | 5 194,94 |
| 2023-02 | 1 582,80 | 16 | 5 838,33 |
| 2023-01 | 1 520,66 | 16 | 5 632,18 |
| 2022-12 | 1 424,73 | 16 | 5 298,84 |
| 2022-11 | 1 434,94 | 16 | 5 342,14 |
| 2022-10 | 1 497,52 | 16 | 5 586,83 |
| 2022-09 | 1 604,00 | 16 | 5 955,49 |
| 2022-08 | 1 556,22 | 16 | 5 776,17 |
| 2022-07 | 1 566,88 | 16 | 5 821,38 |
| 2022-06 | 1 533,04 | 16 | 5 682,82 |
| 2022-05 | 1 463,76 | 16 | 5 412,27 |
| 2022-04 | 1 371,63 | 15 | 4 751,82 |
| 2022-03 | 1 449,15 | 15 | 5 072,16 |
| 2022-02 | 1 325,86 | 14 | 4 316,00 |
| 2022-01 | 1 492,95 | 14 | 4 848,65 |
| 2021-12 | 1 528,86 | 14 | 4 982,66 |
| 2021-11 | 1 497,23 | 14 | 4 879,57 |
| 2021-10 | 1 479,19 | 14 | 4 817,02 |
| 2021-09 | 1 192,97 | 16 | 4 494,84 |
| 2021-08 | 1 126,55 | 18 | 4 775,99 |
| 2021-07 | 1 286,77 | 16 | 4 877,70 |
| 2021-06 | 1 376,30 | 15 | 4 850,33 |
| 2021-05 | 1 244,02 | 16 | 4 670,77 |
| 2021-04 | 1 358,36 | 16 | 5 103,33 |
| 2021-03 | 1 448,12 | 16 | 5 451,78 |
| 2021-02 | 1 182,85 | 17 | 4 739,64 |
| 2021-01 | 1 229,70 | 17 | 4 921,71 |
| 2020-12 | 1 276,14 | 16 | 4 802,39 |
| 2020-11 | 1 319,10 | 17 | 5 246,71 |
| 2020-10 | 1 384,23 | 17 | 5 501,92 |
| 2020-09 | 1 511,63 | 19 | 6 763,36 |
| 2020-08 | 1 280,80 | 19 | 5 680,37 |
| 2020-07 | 1 258,13 | 19 | 5 578,06 |
| 2020-06 | 1 362,34 | 19 | 6 040,55 |
| 2020-05 | 1 107,96 | 19 | 4 897,77 |
| 2020-04 | 1 221,24 | 18 | 5 114,51 |
| 2020-03 | 1 437,39 | 21 | 7 087,45 |
| 2020-02 | 1 260,87 | 19 | 5 585,45 |
| 2020-01 | 1 389,95 | 19 | 6 159,48 |
| 2019-12 | 1 192,79 | 19 | 5 260,83 |
| 2019-11 | 1 202,51 | 20 | 5 584,52 |
| 2019-10 | 1 171,02 | 19 | 5 171,02 |
| 2019-09 | 1 306,46 | 16 | 4 856,78 |
| 2019-08 | 1 290,02 | 16 | 4 793,05 |
| 2019-07 | 1 277,19 | 18 | 5 327,67 |
| 2019-06 | 1 106,94 | 18 | 4 676,09 |
| 2019-05 | 1 323,66 | 17 | 5 321,25 |
| 2019-04 | 1 205,49 | 18 | 5 133,75 |
| 2019-03 | 1 161,98 | 19 | 5 227,92 |
| 2019-02 | 1 075,49 | 19 | 4 806,22 |
| 2019-01 | 1 039,87 | 22 | 5 377,24 |
| 2018-12 | 997,44 | 24 | 9 848,53 |
| 2018-11 | 781,43 | 24 | 7 748,58 |
| 2018-10 | 903,62 | 21 | 7 834,36 |
| 2018-09 | 757,81 | 21 | 6 571,69 |
| 2018-08 | 782,50 | 20 | 6 465,79 |
| 2018-07 | 850,56 | 20 | 7 008,15 |
| 2018-06 | 776,70 | 21 | 6 734,51 |
| 2018-05 | 772,00 | 22 | 7 008,20 |
| 2018-04 | 731,51 | 23 | 6 944,65 |
| 2018-03 | 743,07 | 22 | 6 749,96 |
| 2018-02 | 695,60 | 21 | 6 029,14 |
| 2018-01 | 815,29 | 19 | 6 399,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Džiūvėsių ir sausainių gamyba; ilgai išsilaikančių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones