Uždaroji akcinė bendrovė "AKVATECHNIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 069,43 | 44 | 20 357,61 |
| 2026-06 | 2 108,38 | 42 | 19 953,04 |
| 2026-05 | 2 009,55 | 41 | 18 525,51 |
| 2026-04 | 1 922,19 | 43 | 18 563,95 |
| 2026-03 | 2 067,54 | 40 | 18 561,93 |
| 2026-02 | 1 893,17 | 42 | 18 199,98 |
| 2026-01 | 1 936,55 | 42 | 19 064,60 |
| 2025-12 | 1 921,94 | 42 | 19 006,47 |
| 2025-11 | 1 875,53 | 43 | 18 973,48 |
| 2025-10 | 1 868,69 | 42 | 18 524,73 |
| 2025-09 | 1 932,60 | 40 | 18 233,82 |
| 2025-08 | 1 952,74 | 42 | 19 429,86 |
| 2025-07 | 1 883,25 | 43 | 19 125,85 |
| 2025-06 | 1 798,84 | 43 | 18 257,63 |
| 2025-05 | 1 788,27 | 42 | 17 680,45 |
| 2025-04 | 1 817,88 | 41 | 17 552,99 |
| 2025-03 | 1 618,94 | 43 | 16 399,08 |
| 2025-02 | 1 730,50 | 42 | 17 193,90 |
| 2025-01 | 1 781,21 | 42 | 17 702,02 |
| 2024-12 | 1 714,50 | 42 | 17 060,72 |
| 2024-11 | 1 795,65 | 42 | 17 923,74 |
| 2024-10 | 1 883,02 | 42 | 18 784,30 |
| 2024-09 | 1 857,11 | 42 | 18 530,77 |
| 2024-08 | 1 790,28 | 42 | 17 832,17 |
| 2024-07 | 1 836,64 | 42 | 18 323,66 |
| 2024-06 | 1 810,29 | 42 | 18 067,35 |
| 2024-05 | 1 797,77 | 42 | 18 005,18 |
| 2024-04 | 1 740,15 | 43 | 17 753,41 |
| 2024-03 | 1 804,39 | 42 | 17 950,44 |
| 2024-02 | 1 716,66 | 44 | 17 891,88 |
| 2024-01 | 1 698,75 | 45 | 18 052,16 |
| 2023-12 | 1 547,25 | 43 | 15 716,37 |
| 2023-11 | 1 572,32 | 43 | 15 987,19 |
| 2023-10 | 1 623,11 | 43 | 16 454,08 |
| 2023-09 | 1 653,42 | 44 | 17 185,75 |
| 2023-08 | 1 479,29 | 45 | 15 708,86 |
| 2023-07 | 1 534,59 | 44 | 15 895,11 |
| 2023-06 | 1 390,02 | 45 | 14 679,62 |
| 2023-05 | 1 463,15 | 42 | 14 492,93 |
| 2023-04 | 1 427,16 | 45 | 15 238,69 |
| 2023-03 | 1 326,37 | 44 | 13 817,85 |
| 2023-02 | 1 360,50 | 43 | 13 914,42 |
| 2023-01 | 1 363,83 | 43 | 13 904,44 |
| 2022-12 | 1 544,87 | 41 | 15 004,66 |
| 2022-11 | 1 438,56 | 41 | 13 975,42 |
| 2022-10 | 1 323,77 | 43 | 13 448,76 |
| 2022-09 | 1 715,92 | 43 | 17 062,93 |
| 2022-08 | 1 402,20 | 44 | 14 368,97 |
| 2022-07 | 1 328,55 | 46 | 14 250,78 |
| 2022-06 | 1 368,62 | 45 | 14 416,55 |
| 2022-05 | 1 370,39 | 44 | 14 150,23 |
| 2022-04 | 1 338,98 | 44 | 13 781,56 |
| 2022-03 | 1 222,55 | 45 | 12 919,66 |
| 2022-02 | 1 185,98 | 42 | 11 701,52 |
| 2022-01 | 1 232,04 | 42 | 12 179,11 |
| 2021-12 | 1 278,33 | 44 | 13 098,80 |
| 2021-11 | 1 265,38 | 39 | 11 507,87 |
| 2021-10 | 1 297,16 | 39 | 11 878,08 |
| 2021-09 | 1 355,00 | 38 | 12 097,59 |
| 2021-08 | 1 214,43 | 44 | 12 550,99 |
| 2021-07 | 1 151,62 | 46 | 12 425,29 |
| 2021-06 | 1 066,75 | 46 | 11 603,89 |
| 2021-05 | 1 119,54 | 40 | 10 642,02 |
| 2021-04 | 1 179,81 | 40 | 11 176,22 |
| 2021-03 | 1 136,56 | 38 | 10 285,70 |
| 2021-02 | 1 099,84 | 35 | 9 160,15 |
| 2021-01 | 1 122,54 | 34 | 9 069,97 |
| 2020-12 | 1 009,62 | 37 | 8 852,05 |
| 2020-11 | 1 034,97 | 38 | 9 316,33 |
| 2020-10 | 1 111,64 | 40 | 10 523,62 |
| 2020-09 | 1 050,59 | 39 | 9 725,08 |
| 2020-08 | 1 091,14 | 38 | 9 822,90 |
| 2020-07 | 1 127,15 | 38 | 10 156,98 |
| 2020-06 | 1 113,95 | 37 | 9 788,61 |
| 2020-05 | 1 166,25 | 31 | 8 588,38 |
| 2020-04 | 1 113,56 | 30 | 7 948,44 |
| 2020-03 | 949,40 | 37 | 8 344,64 |
| 2020-02 | 1 151,40 | 39 | 10 661,23 |
| 2020-01 | 1 061,71 | 37 | 9 322,12 |
| 2019-12 | 1 119,88 | 37 | 9 813,83 |
| 2019-11 | 1 116,38 | 39 | 10 308,56 |
| 2019-10 | 973,99 | 41 | 9 418,50 |
| 2019-09 | 990,60 | 41 | 9 587,65 |
| 2019-08 | 956,85 | 43 | 9 689,53 |
| 2019-07 | 993,68 | 41 | 9 557,19 |
| 2019-06 | 938,10 | 41 | 8 971,11 |
| 2019-05 | 942,32 | 38 | 8 387,60 |
| 2019-04 | 949,63 | 39 | 8 660,91 |
| 2019-03 | 903,23 | 40 | 8 448,05 |
| 2019-02 | 945,95 | 40 | 8 827,22 |
| 2019-01 | 925,17 | 41 | 8 873,73 |
| 2018-12 | 721,26 | 42 | 12 438,74 |
| 2018-11 | 704,49 | 43 | 12 421,31 |
| 2018-10 | 706,64 | 42 | 12 130,32 |
| 2018-09 | 691,29 | 44 | 12 443,94 |
| 2018-08 | 714,94 | 42 | 12 289,89 |
| 2018-07 | 686,27 | 45 | 12 637,50 |
| 2018-06 | 692,46 | 43 | 12 174,99 |
| 2018-05 | 719,36 | 43 | 12 645,25 |
| 2018-04 | 715,83 | 42 | 12 292,15 |
| 2018-03 | 696,70 | 43 | 12 252,71 |
| 2018-02 | 689,59 | 41 | 11 574,12 |
| 2018-01 | 714,29 | 42 | 12 268,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones