Uždaroji akcinė bendrovė "AKTKC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 373,40 | 7 | 3 747,50 |
| 2026-06 | 2 347,83 | 7 | 3 707,89 |
| 2026-05 | 2 944,84 | 9 | 5 848,71 |
| 2026-04 | 3 478,29 | 13 | 10 156,88 |
| 2026-03 | 1 898,28 | 13 | 5 551,12 |
| 2026-02 | 1 831,14 | 14 | 5 891,73 |
| 2026-01 | 2 142,58 | 15 | 7 678,95 |
| 2025-12 | 1 746,14 | 15 | 6 252,60 |
| 2025-11 | 1 720,75 | 15 | 6 211,04 |
| 2025-10 | 1 790,34 | 15 | 6 463,05 |
| 2025-09 | 1 844,15 | 15 | 6 655,50 |
| 2025-08 | 1 778,28 | 15 | 6 414,54 |
| 2025-07 | 1 811,87 | 15 | 6 540,71 |
| 2025-06 | 1 895,32 | 15 | 6 849,98 |
| 2025-05 | 1 781,01 | 15 | 6 431,93 |
| 2025-04 | 1 758,95 | 15 | 6 355,28 |
| 2025-03 | 1 922,93 | 15 | 6 953,17 |
| 2025-02 | 1 724,39 | 15 | 6 225,26 |
| 2025-01 | 1 792,26 | 15 | 6 467,78 |
| 2024-12 | 1 672,48 | 15 | 6 043,43 |
| 2024-11 | 1 500,95 | 15 | 5 417,28 |
| 2024-10 | 1 662,08 | 15 | 6 002,16 |
| 2024-09 | 1 705,83 | 15 | 6 166,08 |
| 2024-08 | 1 687,77 | 15 | 6 077,46 |
| 2024-07 | 1 730,70 | 15 | 6 234,60 |
| 2024-06 | 1 686,25 | 15 | 6 085,73 |
| 2024-05 | 1 729,04 | 15 | 6 228,24 |
| 2024-04 | 1 554,80 | 15 | 5 609,45 |
| 2024-03 | 1 706,03 | 15 | 6 169,56 |
| 2024-02 | 1 612,23 | 15 | 5 817,62 |
| 2024-01 | 1 669,37 | 15 | 6 036,59 |
| 2023-12 | 1 718,70 | 15 | 6 210,47 |
| 2023-11 | 1 594,05 | 15 | 5 754,92 |
| 2023-10 | 1 577,12 | 15 | 5 697,01 |
| 2023-09 | 1 798,88 | 14 | 6 066,15 |
| 2023-08 | 1 688,68 | 14 | 5 698,23 |
| 2023-07 | 1 643,35 | 15 | 5 923,17 |
| 2023-06 | 1 757,10 | 15 | 6 336,38 |
| 2023-05 | 1 620,57 | 15 | 5 852,58 |
| 2023-04 | 1 631,89 | 15 | 5 887,28 |
| 2023-03 | 1 620,18 | 15 | 5 857,23 |
| 2023-02 | 1 616,58 | 15 | 5 841,21 |
| 2023-01 | 1 567,98 | 15 | 5 667,45 |
| 2022-12 | 1 629,31 | 15 | 5 872,79 |
| 2022-11 | 1 466,11 | 15 | 5 277,19 |
| 2022-10 | 1 380,69 | 15 | 4 974,69 |
| 2022-09 | 1 500,08 | 15 | 5 398,57 |
| 2022-08 | 1 538,85 | 15 | 5 535,65 |
| 2022-07 | 1 430,36 | 15 | 5 152,03 |
| 2022-06 | 1 565,30 | 15 | 5 630,67 |
| 2022-05 | 1 525,08 | 15 | 5 484,36 |
| 2022-04 | 1 500,66 | 15 | 5 404,57 |
| 2022-03 | 1 625,43 | 15 | 5 861,56 |
| 2022-02 | 1 404,32 | 15 | 5 066,26 |
| 2022-01 | 1 423,16 | 15 | 5 060,09 |
| 2021-12 | 1 562,12 | 15 | 5 539,61 |
| 2021-11 | 1 500,71 | 15 | 5 318,74 |
| 2021-10 | 1 545,03 | 16 | 5 745,52 |
| 2021-09 | 1 540,76 | 16 | 5 772,63 |
| 2021-08 | 1 513,45 | 16 | 5 671,18 |
| 2021-07 | 1 488,27 | 16 | 5 567,90 |
| 2021-06 | 1 499,29 | 16 | 5 618,67 |
| 2021-05 | 1 578,46 | 17 | 6 293,32 |
| 2021-04 | 1 378,96 | 17 | 5 484,62 |
| 2021-03 | 1 423,38 | 16 | 5 324,26 |
| 2021-02 | 1 317,48 | 17 | 5 229,39 |
| 2021-01 | 1 373,51 | 16 | 5 135,39 |
| 2020-12 | 1 393,25 | 17 | 5 525,15 |
| 2020-11 | 1 377,18 | 17 | 5 461,24 |
| 2020-10 | 1 265,27 | 17 | 5 047,83 |
| 2020-09 | 1 396,13 | 17 | 5 531,42 |
| 2020-08 | 1 353,41 | 17 | 5 357,88 |
| 2020-07 | 1 413,44 | 17 | 5 608,88 |
| 2020-06 | 1 326,19 | 17 | 5 253,12 |
| 2020-05 | 1 358,75 | 12 | 3 831,23 |
| 2020-04 | 1 170,31 | 14 | 3 857,54 |
| 2020-03 | 1 138,36 | 17 | 4 527,80 |
| 2020-02 | 1 328,69 | 17 | 5 264,37 |
| 2020-01 | 1 322,05 | 17 | 5 233,14 |
| 2019-12 | 1 558,40 | 18 | 6 417,92 |
| 2019-11 | 1 358,62 | 19 | 5 959,65 |
| 2019-10 | 1 411,96 | 18 | 5 858,55 |
| 2019-09 | 1 436,74 | 18 | 5 957,46 |
| 2019-08 | 1 398,03 | 19 | 6 127,94 |
| 2019-07 | 1 481,69 | 19 | 6 477,58 |
| 2019-06 | 1 463,25 | 19 | 6 443,34 |
| 2019-05 | 1 389,73 | 20 | 6 458,10 |
| 2019-04 | 1 595,20 | 19 | 7 046,27 |
| 2019-03 | 1 464,21 | 19 | 6 462,80 |
| 2019-02 | 1 360,36 | 20 | 6 321,76 |
| 2019-01 | 1 384,43 | 21 | 6 724,44 |
| 2018-12 | 1 158,75 | 24 | 11 473,54 |
| 2018-11 | 1 007,16 | 26 | 10 804,82 |
| 2018-10 | 934,59 | 26 | 10 009,61 |
| 2018-09 | 950,47 | 27 | 10 571,82 |
| 2018-08 | 933,85 | 28 | 10 794,62 |
| 2018-07 | 943,64 | 27 | 10 516,69 |
| 2018-06 | 1 013,52 | 26 | 10 872,32 |
| 2018-05 | 925,80 | 27 | 10 281,64 |
| 2018-04 | 965,24 | 24 | 9 522,43 |
| 2018-03 | 918,88 | 25 | 9 443,60 |
| 2018-02 | 975,90 | 25 | 10 052,07 |
| 2018-01 | 934,76 | 24 | 9 228,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita programinės įrangos leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones