Uždaroji akcinė bendrovė "AKIREMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 163,05 | 10 | 4 792,12 |
| 2026-06 | 1 895,49 | 10 | 4 196,84 |
| 2026-05 | 1 918,18 | 10 | 4 456,74 |
| 2026-04 | 1 990,49 | 10 | 4 622,20 |
| 2026-03 | 1 912,81 | 10 | 4 433,45 |
| 2026-02 | 1 836,04 | 9 | 3 880,67 |
| 2026-01 | 1 797,68 | 10 | 4 220,44 |
| 2025-12 | 1 874,91 | 10 | 4 401,11 |
| 2025-11 | 1 987,70 | 10 | 4 667,00 |
| 2025-10 | 2 034,87 | 10 | 4 771,70 |
| 2025-09 | 2 034,42 | 10 | 4 770,78 |
| 2025-08 | 1 784,98 | 10 | 4 192,40 |
| 2025-07 | 2 044,29 | 10 | 4 797,81 |
| 2025-06 | 1 821,55 | 10 | 4 272,56 |
| 2025-05 | 1 925,62 | 10 | 4 511,40 |
| 2025-04 | 1 804,00 | 10 | 4 219,69 |
| 2025-03 | 1 661,17 | 10 | 3 896,80 |
| 2025-02 | 1 748,61 | 10 | 4 106,22 |
| 2025-01 | 1 851,15 | 10 | 4 357,36 |
| 2024-12 | 1 531,65 | 10 | 3 606,21 |
| 2024-11 | 1 826,63 | 10 | 4 277,39 |
| 2024-10 | 1 952,07 | 10 | 4 570,87 |
| 2024-09 | 2 002,93 | 10 | 4 688,52 |
| 2024-08 | 1 980,16 | 10 | 4 639,24 |
| 2024-07 | 1 977,43 | 10 | 4 639,22 |
| 2024-06 | 1 910,23 | 10 | 4 485,17 |
| 2024-05 | 2 051,59 | 10 | 4 803,29 |
| 2024-04 | 2 069,87 | 11 | 5 360,70 |
| 2024-03 | 1 910,82 | 10 | 4 483,83 |
| 2024-02 | 1 955,32 | 10 | 4 603,64 |
| 2024-01 | 2 138,73 | 11 | 5 512,74 |
| 2023-12 | 1 939,20 | 11 | 5 011,95 |
| 2023-11 | 1 870,04 | 11 | 4 855,83 |
| 2023-10 | 2 038,39 | 11 | 5 276,00 |
| 2023-09 | 1 967,20 | 11 | 5 062,40 |
| 2023-08 | 2 144,66 | 11 | 5 529,81 |
| 2023-07 | 1 676,81 | 11 | 4 310,43 |
| 2023-06 | 1 748,48 | 11 | 4 488,50 |
| 2023-05 | 1 831,03 | 11 | 4 708,35 |
| 2023-04 | 1 398,93 | 12 | 3 926,46 |
| 2023-03 | 1 867,79 | 11 | 4 804,44 |
| 2023-02 | 1 641,49 | 11 | 4 236,79 |
| 2023-01 | 2 055,93 | 12 | 5 830,71 |
| 2022-12 | 2 227,85 | 13 | 6 636,45 |
| 2022-11 | 1 891,59 | 14 | 6 130,78 |
| 2022-10 | 1 946,07 | 13 | 5 881,34 |
| 2022-09 | 1 755,00 | 15 | 6 151,03 |
| 2022-08 | 1 831,26 | 15 | 6 389,98 |
| 2022-07 | 1 870,29 | 15 | 6 491,34 |
| 2022-06 | 1 885,67 | 15 | 6 558,47 |
| 2022-05 | 1 699,92 | 15 | 5 911,77 |
| 2022-04 | 1 674,88 | 14 | 5 452,57 |
| 2022-03 | 1 933,02 | 13 | 5 844,59 |
| 2022-02 | 1 633,30 | 15 | 5 687,88 |
| 2022-01 | 1 719,29 | 15 | 5 977,29 |
| 2021-12 | 1 947,98 | 15 | 6 769,76 |
| 2021-11 | 1 656,39 | 16 | 6 153,41 |
| 2021-10 | 1 852,51 | 14 | 6 015,86 |
| 2021-09 | 2 123,46 | 15 | 7 373,03 |
| 2021-08 | 1 765,84 | 15 | 6 122,37 |
| 2021-07 | 1 734,43 | 16 | 6 361,95 |
| 2021-06 | 1 660,77 | 15 | 5 749,13 |
| 2021-05 | 1 631,60 | 17 | 6 429,38 |
| 2021-04 | 1 138,41 | 20 | 5 257,00 |
| 2021-03 | 918,54 | 20 | 4 204,10 |
| 2021-02 | 963,39 | 19 | 4 190,82 |
| 2021-01 | 1 288,57 | 20 | 5 895,02 |
| 2020-12 | 1 242,96 | 21 | 5 985,36 |
| 2020-11 | 1 207,94 | 18 | 5 013,79 |
| 2020-10 | 1 165,33 | 17 | 4 579,45 |
| 2020-09 | 1 172,45 | 21 | 5 628,79 |
| 2020-08 | 1 249,55 | 21 | 5 960,79 |
| 2020-07 | 1 439,16 | 17 | 5 590,27 |
| 2020-06 | 1 431,43 | 21 | 6 926,39 |
| 2020-05 | 1 582,88 | 22 | 8 006,32 |
| 2020-04 | 1 458,70 | 22 | 7 414,46 |
| 2020-03 | 1 279,78 | 22 | 6 531,18 |
| 2020-02 | 1 452,55 | 24 | 7 993,87 |
| 2020-01 | 1 482,55 | 24 | 8 188,42 |
| 2019-12 | 1 217,77 | 25 | 6 982,97 |
| 2019-11 | 1 390,94 | 22 | 7 032,96 |
| 2019-10 | 1 541,89 | 25 | 8 822,48 |
| 2019-09 | 1 447,77 | 23 | 7 615,21 |
| 2019-08 | 1 353,18 | 24 | 7 429,86 |
| 2019-07 | 1 450,56 | 23 | 7 684,36 |
| 2019-06 | 1 463,16 | 24 | 8 100,80 |
| 2019-05 | 1 540,94 | 23 | 8 170,79 |
| 2019-04 | 1 590,43 | 24 | 8 839,72 |
| 2019-03 | 1 260,42 | 22 | 6 393,02 |
| 2019-02 | 1 375,36 | 24 | 7 681,18 |
| 2019-01 | 1 572,58 | 26 | 9 445,38 |
| 2018-12 | 1 070,36 | 26 | 11 413,70 |
| 2018-11 | 1 232,23 | 27 | 13 687,02 |
| 2018-10 | 1 242,50 | 25 | 12 753,49 |
| 2018-09 | 1 290,05 | 23 | 12 200,90 |
| 2018-08 | 1 336,81 | 24 | 13 186,04 |
| 2018-07 | 1 280,30 | 24 | 12 612,57 |
| 2018-06 | 1 060,25 | 23 | 10 004,98 |
| 2018-05 | 1 196,25 | 23 | 11 296,94 |
| 2018-04 | 802,70 | 21 | 6 908,56 |
| 2018-03 | 537,22 | 13 | 2 845,99 |
| 2018-02 | 855,58 | 18 | 6 298,78 |
| 2018-01 | 860,98 | 19 | 6 689,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones