Uždaroji akcinė bendrovė "Akadas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 813,85 | 26 | 10 239,49 |
| 2026-06 | 1 725,54 | 26 | 9 745,43 |
| 2026-05 | 1 647,30 | 28 | 10 186,30 |
| 2026-04 | 1 609,57 | 28 | 10 024,02 |
| 2026-03 | 1 738,14 | 26 | 10 056,33 |
| 2026-02 | 1 546,26 | 24 | 8 550,26 |
| 2026-01 | 1 611,89 | 24 | 9 187,93 |
| 2025-12 | 1 527,35 | 24 | 8 681,53 |
| 2025-11 | 1 685,34 | 19 | 7 649,75 |
| 2025-10 | 1 825,70 | 20 | 8 717,56 |
| 2025-09 | 1 912,61 | 20 | 8 867,21 |
| 2025-08 | 1 685,07 | 21 | 8 236,09 |
| 2025-07 | 1 664,73 | 24 | 9 413,01 |
| 2025-06 | 1 606,64 | 25 | 9 350,77 |
| 2025-05 | 1 806,60 | 23 | 9 655,73 |
| 2025-04 | 1 513,47 | 30 | 10 432,01 |
| 2025-03 | 1 831,03 | 43 | 18 135,46 |
| 2025-02 | 1 221,59 | 53 | 14 927,75 |
| 2025-01 | 1 365,42 | 53 | 16 829,45 |
| 2024-12 | 1 200,73 | 55 | 15 385,33 |
| 2024-11 | 1 229,35 | 57 | 16 351,97 |
| 2024-10 | 1 356,77 | 57 | 18 016,36 |
| 2024-09 | 1 221,64 | 54 | 15 241,84 |
| 2024-08 | 1 278,88 | 53 | 15 604,62 |
| 2024-07 | 1 456,11 | 56 | 18 778,25 |
| 2024-06 | 1 234,05 | 61 | 17 362,28 |
| 2024-05 | 1 400,64 | 59 | 19 108,53 |
| 2024-04 | 1 400,71 | 57 | 18 495,00 |
| 2024-03 | 1 336,52 | 58 | 17 911,90 |
| 2024-02 | 1 323,74 | 53 | 16 260,48 |
| 2024-01 | 1 284,22 | 51 | 15 221,35 |
| 2023-12 | 1 196,71 | 49 | 13 619,14 |
| 2023-11 | 1 112,21 | 48 | 12 355,40 |
| 2023-10 | 1 185,03 | 43 | 11 818,15 |
| 2023-09 | 1 235,41 | 41 | 11 652,31 |
| 2023-08 | 1 221,15 | 45 | 12 672,43 |
| 2023-07 | 1 157,76 | 45 | 12 033,50 |
| 2023-06 | 1 239,13 | 47 | 13 428,02 |
| 2023-05 | 1 236,37 | 49 | 13 956,69 |
| 2023-04 | 1 061,46 | 48 | 11 726,44 |
| 2023-03 | 1 174,35 | 49 | 13 352,47 |
| 2023-02 | 986,46 | 51 | 11 605,71 |
| 2023-01 | 1 190,38 | 54 | 14 861,23 |
| 2022-12 | 1 193,16 | 55 | 15 087,28 |
| 2022-11 | 1 196,85 | 57 | 15 726,64 |
| 2022-10 | 1 176,78 | 57 | 15 451,83 |
| 2022-09 | 877,65 | 79 | 15 869,28 |
| 2022-08 | 1 095,76 | 85 | 21 298,37 |
| 2022-07 | 1 149,98 | 90 | 23 633,35 |
| 2022-06 | 1 128,49 | 92 | 23 728,30 |
| 2022-05 | 1 177,11 | 94 | 25 137,66 |
| 2022-04 | 1 072,86 | 100 | 24 372,52 |
| 2022-03 | 1 085,88 | 95 | 23 627,72 |
| 2022-02 | 996,74 | 92 | 21 087,21 |
| 2022-01 | 1 132,18 | 91 | 23 759,36 |
| 2021-12 | 970,32 | 91 | 20 265,25 |
| 2021-11 | 902,06 | 88 | 18 193,50 |
| 2021-10 | 840,96 | 85 | 16 392,48 |
| 2021-09 | 945,13 | 88 | 19 008,01 |
| 2021-08 | 1 013,09 | 97 | 22 425,51 |
| 2021-07 | 1 069,55 | 93 | 22 695,45 |
| 2021-06 | 991,56 | 100 | 22 671,82 |
| 2021-05 | 1 021,84 | 102 | 23 839,51 |
| 2021-04 | 995,07 | 102 | 23 235,03 |
| 2021-03 | 908,44 | 106 | 22 047,76 |
| 2021-02 | 858,60 | 103 | 20 319,55 |
| 2021-01 | 853,43 | 92 | 18 048,33 |
| 2020-12 | 835,19 | 87 | 16 533,91 |
| 2020-11 | 850,26 | 85 | 16 437,66 |
| 2020-10 | 841,60 | 83 | 15 916,88 |
| 2020-09 | 884,08 | 86 | 17 356,34 |
| 2020-08 | 882,43 | 93 | 18 707,70 |
| 2020-07 | 913,95 | 92 | 19 220,96 |
| 2020-06 | 901,84 | 90 | 18 563,31 |
| 2020-05 | 853,78 | 91 | 17 753,06 |
| 2020-04 | 810,91 | 91 | 16 842,35 |
| 2020-03 | 831,35 | 85 | 16 155,38 |
| 2020-02 | 800,79 | 85 | 15 591,85 |
| 2020-01 | 813,13 | 89 | 16 553,48 |
| 2019-12 | 700,51 | 87 | 13 869,15 |
| 2019-11 | 718,77 | 88 | 14 402,44 |
| 2019-10 | 778,99 | 85 | 15 099,02 |
| 2019-09 | 767,73 | 77 | 13 465,56 |
| 2019-08 | 794,26 | 73 | 13 181,92 |
| 2019-07 | 812,91 | 81 | 15 002,35 |
| 2019-06 | 735,65 | 83 | 13 851,07 |
| 2019-05 | 857,54 | 81 | 15 775,90 |
| 2019-04 | 769,54 | 81 | 14 160,57 |
| 2019-03 | 748,07 | 82 | 13 926,86 |
| 2019-02 | 737,71 | 84 | 14 070,15 |
| 2019-01 | 812,93 | 81 | 15 134,62 |
| 2018-12 | 508,72 | 81 | 16 807,27 |
| 2018-11 | 550,53 | 79 | 17 747,44 |
| 2018-10 | 518,41 | 79 | 16 722,87 |
| 2018-09 | 489,83 | 75 | 14 994,48 |
| 2018-08 | 568,75 | 79 | 18 361,11 |
| 2018-07 | 550,18 | 83 | 18 631,04 |
| 2018-06 | 548,72 | 86 | 19 263,34 |
| 2018-05 | 627,06 | 87 | 22 278,08 |
| 2018-04 | 555,95 | 88 | 19 956,95 |
| 2018-03 | 597,74 | 88 | 21 443,63 |
| 2018-02 | 545,34 | 90 | 19 997,63 |
| 2018-01 | 569,25 | 85 | 19 714,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones