Uždaroji akcinė bendrovė "Agrofertis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 609,58 | 10 | 5 863,52 |
| 2026-06 | 2 360,89 | 10 | 5 269,24 |
| 2026-05 | 2 868,37 | 10 | 6 443,52 |
| 2026-04 | 2 595,51 | 10 | 5 837,70 |
| 2026-03 | 2 505,96 | 10 | 5 629,71 |
| 2026-02 | 2 195,37 | 10 | 4 999,82 |
| 2026-01 | 2 110,20 | 10 | 4 852,50 |
| 2025-12 | 3 306,10 | 10 | 7 503,15 |
| 2025-11 | 3 598,98 | 10 | 8 343,74 |
| 2025-10 | 2 218,62 | 11 | 5 600,35 |
| 2025-09 | 2 567,08 | 11 | 6 357,95 |
| 2025-08 | 2 279,60 | 10 | 5 178,94 |
| 2025-07 | 2 303,35 | 10 | 5 229,08 |
| 2025-06 | 2 272,26 | 11 | 5 703,33 |
| 2025-05 | 2 181,68 | 11 | 5 476,11 |
| 2025-04 | 2 521,15 | 12 | 6 953,14 |
| 2025-03 | 2 465,95 | 10 | 5 750,42 |
| 2025-02 | 3 941,55 | 11 | 9 841,32 |
| 2025-01 | 2 242,85 | 11 | 5 692,75 |
| 2024-12 | 2 759,11 | 11 | 7 008,33 |
| 2024-11 | 2 163,34 | 10 | 4 978,84 |
| 2024-10 | 2 156,93 | 10 | 4 964,52 |
| 2024-09 | 2 129,15 | 10 | 4 901,79 |
| 2024-08 | 2 200,68 | 10 | 5 056,53 |
| 2024-07 | 2 319,51 | 11 | 5 919,99 |
| 2024-06 | 1 965,41 | 13 | 5 935,45 |
| 2024-05 | 2 105,25 | 13 | 6 352,26 |
| 2024-04 | 2 339,30 | 13 | 7 048,99 |
| 2024-03 | 1 994,32 | 13 | 6 022,94 |
| 2024-02 | 2 224,04 | 10 | 5 145,48 |
| 2024-01 | 2 080,33 | 10 | 4 804,93 |
| 2023-12 | 3 700,93 | 11 | 9 416,43 |
| 2023-11 | 1 897,26 | 11 | 4 836,70 |
| 2023-10 | 1 884,38 | 11 | 4 796,60 |
| 2023-09 | 1 943,14 | 10 | 4 490,65 |
| 2023-08 | 1 955,04 | 10 | 4 516,31 |
| 2023-07 | 1 897,15 | 10 | 4 378,87 |
| 2023-06 | 2 216,73 | 11 | 5 693,97 |
| 2023-05 | 1 789,04 | 12 | 4 968,65 |
| 2023-04 | 1 788,15 | 12 | 4 965,86 |
| 2023-03 | 1 651,42 | 12 | 4 589,53 |
| 2023-02 | 1 766,97 | 12 | 4 896,18 |
| 2023-01 | 1 543,17 | 12 | 4 296,05 |
| 2022-12 | 2 615,17 | 11 | 6 643,09 |
| 2022-11 | 1 678,59 | 11 | 4 276,56 |
| 2022-10 | 1 692,52 | 11 | 4 313,29 |
| 2022-09 | 1 646,01 | 12 | 4 554,79 |
| 2022-08 | 1 620,93 | 12 | 4 490,40 |
| 2022-07 | 1 601,14 | 12 | 4 433,47 |
| 2022-06 | 1 643,41 | 12 | 4 554,12 |
| 2022-05 | 1 728,41 | 13 | 5 220,50 |
| 2022-04 | 1 944,02 | 11 | 4 971,71 |
| 2022-03 | 1 911,02 | 11 | 4 884,69 |
| 2022-02 | 1 909,32 | 11 | 4 880,72 |
| 2022-01 | 1 911,02 | 11 | 4 884,69 |
| 2021-12 | 2 675,10 | 12 | 7 416,63 |
| 2021-11 | 1 795,59 | 12 | 4 963,74 |
| 2021-10 | 1 809,28 | 12 | 5 000,24 |
| 2021-09 | 1 739,13 | 12 | 4 799,02 |
| 2021-08 | 1 790,31 | 12 | 4 925,87 |
| 2021-07 | 1 900,96 | 12 | 5 256,82 |
| 2021-06 | 1 810,85 | 11 | 4 583,18 |
| 2021-05 | 1 867,40 | 10 | 4 304,12 |
| 2021-04 | 1 879,40 | 10 | 4 332,92 |
| 2021-03 | 1 883,20 | 10 | 4 340,11 |
| 2021-02 | 1 895,60 | 10 | 4 376,42 |
| 2021-01 | 1 819,90 | 10 | 4 192,69 |
| 2020-12 | 1 865,90 | 10 | 4 285,43 |
| 2020-11 | 1 818,60 | 10 | 4 172,38 |
| 2020-10 | 1 697,67 | 11 | 4 268,17 |
| 2020-09 | 1 827,81 | 10 | 4 165,95 |
| 2020-08 | 1 492,24 | 13 | 4 428,31 |
| 2020-07 | 1 464,46 | 13 | 4 343,20 |
| 2020-06 | 1 741,96 | 11 | 4 379,40 |
| 2020-05 | 1 606,49 | 12 | 4 411,42 |
| 2020-04 | 1 415,87 | 14 | 4 496,30 |
| 2020-03 | 1 594,22 | 13 | 4 726,60 |
| 2020-02 | 1 269,48 | 12 | 3 453,73 |
| 2020-01 | 1 412,53 | 10 | 3 201,17 |
| 2019-12 | 1 409,77 | 10 | 3 211,60 |
| 2019-11 | 1 397,28 | 10 | 3 189,64 |
| 2019-10 | 1 545,56 | 9 | 3 174,51 |
| 2019-09 | 1 338,18 | 10 | 3 058,12 |
| 2019-08 | 1 458,66 | 9 | 3 014,63 |
| 2019-07 | 1 385,70 | 9 | 2 872,11 |
| 2019-06 | 1 503,63 | 8 | 2 713,23 |
| 2019-05 | 1 473,57 | 9 | 3 033,48 |
| 2019-04 | 1 392,51 | 9 | 2 856,42 |
| 2019-03 | 1 313,58 | 10 | 2 976,90 |
| 2019-02 | 1 319,75 | 9 | 2 684,28 |
| 2019-01 | 1 428,18 | 8 | 2 581,33 |
| 2018-12 | 1 137,79 | 8 | 3 741,05 |
| 2018-11 | 1 232,14 | 7 | 3 539,72 |
| 2018-10 | 1 203,57 | 7 | 3 455,36 |
| 2018-09 | 1 083,96 | 7 | 3 119,31 |
| 2018-08 | 1 142,43 | 7 | 3 288,15 |
| 2018-07 | 1 134,28 | 7 | 3 264,07 |
| 2018-06 | 1 075,61 | 8 | 3 539,67 |
| 2018-05 | 1 030,27 | 9 | 3 804,71 |
| 2018-04 | 1 026,25 | 8 | 3 377,82 |
| 2018-03 | 975,98 | 8 | 3 217,42 |
| 2018-02 | 982,86 | 7 | 2 840,63 |
| 2018-01 | 982,86 | 7 | 2 840,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Trąšų ir azoto junginių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones