Uždaroji akcinė bendrovė "Agmena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 247,70 | 9 | 2 543,25 |
| 2026-06 | 1 234,17 | 9 | 2 515,78 |
| 2026-05 | 1 232,64 | 9 | 2 477,83 |
| 2026-04 | 1 214,38 | 8 | 2 178,88 |
| 2026-03 | 1 193,13 | 8 | 2 142,72 |
| 2026-02 | 1 198,72 | 8 | 2 223,65 |
| 2026-01 | 1 110,09 | 8 | 2 071,59 |
| 2025-12 | 994,69 | 8 | 1 878,33 |
| 2025-11 | 1 010,75 | 7 | 1 659,22 |
| 2025-10 | 1 023,07 | 8 | 1 912,62 |
| 2025-09 | 1 066,31 | 8 | 1 997,95 |
| 2025-08 | 991,57 | 7 | 1 630,28 |
| 2025-07 | 996,63 | 7 | 1 678,95 |
| 2025-06 | 1 074,94 | 8 | 2 051,15 |
| 2025-05 | 1 098,21 | 8 | 2 091,79 |
| 2025-04 | 1 095,00 | 8 | 2 085,75 |
| 2025-03 | 1 095,00 | 8 | 2 085,75 |
| 2025-02 | 1 094,57 | 8 | 2 084,90 |
| 2025-01 | 1 094,77 | 8 | 2 085,29 |
| 2024-12 | 892,60 | 8 | 1 674,60 |
| 2024-11 | 978,15 | 7 | 1 631,80 |
| 2024-10 | 946,02 | 8 | 1 785,75 |
| 2024-09 | 975,63 | 8 | 1 835,80 |
| 2024-08 | 975,63 | 8 | 1 835,80 |
| 2024-07 | 992,95 | 8 | 1 867,92 |
| 2024-06 | 949,84 | 8 | 1 785,72 |
| 2024-05 | 985,28 | 7 | 1 615,41 |
| 2024-04 | 870,63 | 8 | 1 631,93 |
| 2024-03 | 914,38 | 8 | 1 716,87 |
| 2024-02 | 949,39 | 7 | 1 554,44 |
| 2024-01 | 909,27 | 8 | 1 694,18 |
| 2023-12 | 883,13 | 8 | 1 636,08 |
| 2023-11 | 883,13 | 8 | 1 636,08 |
| 2023-10 | 878,24 | 8 | 1 626,60 |
| 2023-09 | 790,98 | 8 | 1 457,18 |
| 2023-08 | 883,73 | 8 | 1 637,11 |
| 2023-07 | 867,74 | 7 | 1 396,31 |
| 2023-06 | 792,33 | 8 | 1 459,79 |
| 2023-05 | 796,43 | 9 | 1 661,05 |
| 2023-04 | 801,02 | 9 | 1 671,39 |
| 2023-03 | 822,45 | 8 | 1 517,53 |
| 2023-02 | 807,18 | 9 | 1 684,54 |
| 2023-01 | 882,43 | 8 | 1 634,73 |
| 2022-12 | 620,29 | 10 | 1 450,61 |
| 2022-11 | 711,72 | 9 | 1 502,67 |
| 2022-10 | 724,02 | 8 | 1 356,00 |
| 2022-09 | 694,80 | 9 | 1 466,51 |
| 2022-08 | 751,62 | 9 | 1 589,10 |
| 2022-07 | 740,35 | 9 | 1 565,23 |
| 2022-06 | 764,44 | 9 | 1 616,95 |
| 2022-05 | 776,91 | 9 | 1 643,82 |
| 2022-04 | 708,50 | 10 | 1 673,22 |
| 2022-03 | 633,55 | 11 | 1 654,16 |
| 2022-02 | 767,47 | 10 | 1 809,49 |
| 2022-01 | 655,78 | 11 | 1 696,51 |
| 2021-12 | 640,10 | 9 | 1 343,83 |
| 2021-11 | 663,56 | 9 | 1 395,06 |
| 2021-10 | 618,04 | 11 | 1 589,59 |
| 2021-09 | 642,98 | 11 | 1 661,87 |
| 2021-08 | 661,17 | 10 | 1 551,93 |
| 2021-07 | 692,22 | 9 | 1 457,68 |
| 2021-06 | 696,81 | 8 | 1 302,89 |
| 2021-05 | 643,39 | 9 | 1 348,73 |
| 2021-04 | 588,01 | 11 | 1 510,12 |
| 2021-03 | 659,09 | 11 | 1 689,75 |
| 2021-02 | 676,89 | 11 | 1 733,94 |
| 2021-01 | 632,36 | 11 | 1 617,80 |
| 2020-12 | 588,88 | 11 | 1 499,09 |
| 2020-11 | 591,05 | 11 | 1 521,89 |
| 2020-10 | 609,80 | 12 | 1 702,98 |
| 2020-09 | 625,01 | 12 | 1 748,07 |
| 2020-08 | 654,25 | 11 | 1 688,76 |
| 2020-07 | 656,78 | 11 | 1 695,17 |
| 2020-06 | 635,91 | 11 | 1 639,84 |
| 2020-05 | 650,00 | 9 | 1 367,68 |
| 2020-04 | 588,37 | 11 | 1 512,26 |
| 2020-03 | 597,33 | 10 | 1 391,94 |
| 2020-02 | 567,96 | 12 | 1 593,52 |
| 2020-01 | 623,01 | 12 | 1 754,07 |
| 2019-12 | 611,67 | 12 | 1 714,32 |
| 2019-11 | 580,66 | 12 | 1 624,11 |
| 2019-10 | 613,64 | 11 | 1 571,13 |
| 2019-09 | 613,64 | 11 | 1 571,13 |
| 2019-08 | 579,17 | 13 | 1 744,71 |
| 2019-07 | 621,17 | 11 | 1 578,99 |
| 2019-06 | 613,64 | 11 | 1 560,51 |
| 2019-05 | 613,64 | 11 | 1 580,01 |
| 2019-04 | 613,64 | 11 | 1 580,01 |
| 2019-03 | 595,30 | 12 | 1 697,66 |
| 2019-02 | 612,97 | 11 | 1 595,97 |
| 2019-01 | 612,64 | 11 | 1 595,05 |
| 2018-12 | 436,91 | 11 | 1 991,60 |
| 2018-11 | 436,91 | 11 | 1 991,60 |
| 2018-10 | 416,99 | 11 | 1 901,72 |
| 2018-09 | 397,68 | 11 | 1 810,97 |
| 2018-08 | 434,91 | 12 | 2 165,71 |
| 2018-07 | 395,50 | 12 | 1 967,89 |
| 2018-06 | 428,45 | 12 | 2 134,47 |
| 2018-05 | 422,82 | 12 | 2 104,57 |
| 2018-04 | 419,25 | 12 | 2 089,86 |
| 2018-03 | 431,82 | 12 | 2 150,12 |
| 2018-02 | 408,35 | 13 | 2 203,68 |
| 2018-01 | 393,04 | 13 | 2 121,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones